“你能为公司做出什么贡献”这个问题可以有多种形式，如
“你认为你可以通过什么方式为我们公司做出贡献”或“你能为我们做什么，其他候选人做不到？”或“你如何为我们公司做出贡献”或“你能为公司带来什么”
嗯，我们害怕面对面试，而面试才是找到工作的关键。重要的是要以一种有准备的、正确的方式和正确的态度来处理面试中常见的问题。有些问题是，
虽然从求职者的角度来看，这些问题似乎很难回答，但对这些问题答案的分析有助于面试官更好地评估求职者。
这些问题不可能有固定的技术答案，但求职者在回答这些问题时，可以用自己的态度来激励人力资源经理。
的人力资源的主要目标问这样的问题是为了了解你对应聘者的想法和梦想。所以最好做好准备，因为你能为公司做出什么贡献？答案可能是面试中的一个关键点。
面试问题:你能对本公司做出什么贡献?
这是几乎每一次求职面试都会问到的常见问题之一。实际上，这是一个证明自己的机会，你如何能与其他应聘者有所不同，或者你如何能更好地为公司增值。
准备回应:
在面试中回答任何问题之前，准备好如何回答问题是非常重要的。
回答这个问题的最好方法是提供你过去所有的成就和成就。评估它对你未来的帮助。
同时,做一个关于该公司的良好研究，这会让你对公司的目标和工作文化有一个大致的了解。
利用这些信息，结合你的技能和特点来回答这个问题。
永远要积极并表现出你有兴趣为这家公司工作。
如何回答这个问题——你能为公司做出什么贡献?
强调你过去的成就:
最好提供你过去的成就，这样雇主就会知道你在工作上有多出色。
最好的方法是提供示例。
使用以下数据：
如上所述，利用你拥有的数据，如公司的需求，目标等，以及你的工作经验，教育资格，技能等。
利用所有这些数据，创造最佳答案，给面试官留下深刻印象。
联系你雇主的目标:
确保你不只是专注于你的专长。把你的答案和公司的目标联系起来是很重要的。
此外，你所拥有的特征或技能必须与你的公司相关，如果你在面试中被选中，雇主必须发现你有帮助。你需要有足够的效率和灵活性，根据公司的需要塑造自己。
你能为公司带来什么?
这是一个非常常见的面试问题，雇主在面试中经常会问这个问题。
我们大多数人都不明白的一件事是，当面试官问这样一个棘手的问题时，他主要是在观察应聘者是如何处理这种情况的。
你的答案并不重要，但这是你的方式，你如何回答问题破解了密码。
与上述问题相关的其他一些问题是
- “你能对公司做出什么贡献?””
- 你如何帮助公司?
- 你能给公司带来什么技能?
- ”你能给公司带来什么？”
问这些问题只是为了确定你对公司有多有用
在回答这些问题时，你需要记住的一些技巧是
- 要具体
- 在逻辑
- 详细地回答
当遇到这样的问题时，我最常用的策略是将答案分为三个部分，分别是
- 提到你的技能
- 提供你的相关经验和成就
- 结合公司需要和目标。
你能给公司带来什么好处:
雇主总是寻找能够成为其组织资产的候选人。他们总是希望他们的员工具有创造性、创新性，并提供最佳解决方案，以促进公司的发展和成功。
因此，为了给这个问题提供一个令人信服和恰当的答案，请记住以下几点。
- 避免含糊不清
- 提供逻辑的答案
- 答案应该有具体的细节
- 自信
- 提供你的能力和技能
- 与公司需要相关是强制性的
如何回答“你能为公司做什么?”
一般来说，人们会在面试时做出肯定的回答，但在那之后——实际上，没有人会在意。HR有必要了解应聘者应该了解公司的情况以及他将得到的工作。
他应该了解候选人在加入公司时会对公司做出什么贡献，或希望带来什么。
显然，没有人会期望应聘者通过加入公司就能改变周围的世界，但至少，在加入公司后，如果给他一个机会，他应该为公司的利益说些什么。下面的技巧会让你以不同的方式准备回答相同的问题。
1.举例说明你过去的成就:
回答这个问题最好的方法就是给出有效的证据证明你在过去的公司里做出了巨大的贡献。然后和他们联系你将来还能取得什么成就。描述一下你在不同职位上的表现。
深入地谈论这些经历你在过去的公司里完成了一些重要的任务。请描述你对过去的公司所作的任何改变。
2.将你的能力与工作概况联系起来：
你知道面试前分配给你的侧写。所以，你可以把自己的能力和公司的目标联系起来。让面试官知道你具备这份工作所需要的技能。
你渴望迎接挑战，你有根据合适的条款和条件为公司及其员工和管理层工作的灵活性。18新利官登录
3.不要夸大事实：
每个人力资源部都知道应聘者从互联网上学习答案，并在这里发言。但你的回答将与所有人不同。你不需要夸大其词，比如我可以创造公司两倍的收入，或者我可以在海外开设公司的新分支机构。
操练用逻辑回答问题．你需要非常具体，并将你的抱负与你所拥有的技能相匹配。
4.了解你的公司:
了解公司及其未来的计划和安排。了解公司的过去，强调公司的失败，并告诉他们你会努力克服这些困难。
指出他们的其中一项安排，并强调你认为自己有信心并且能够自己完成的任何方面，以便为公司获得合同。如果你没有这样的参考资料，不要伪造。这会使面试官感到沮丧。
5.突出你的USP(独特的销售主张):
在回答问题时先给出一个关于你自己的概要。你的USP应该用一句话来说明你是什么。它等于个人品牌化或增值陈述。你的USP将反映你最大的优势这将是你方对公司的主要利益。
6.表现出你对你的工作领域感兴趣:
当人力资源经理招聘时，他们把候选人看作是对公司的投资，将来会给公司带来回报。只有当候选人过去的成绩表明他真的对分配给他的工作领域感兴趣时，这种情况才会发生。
如果证明候选人长期以来对这些领域有兴趣，那么候选人将愿意工作，并将努力为公司做出贡献，如果不是今天，那么，在不久的将来。
7.谈论对公司利润和增长的贡献：
每个公司都有盈利目标和发展政策。如果给一个机会，如果候选人谈论对公司利润的贡献，人力资源明白候选人的目标与公司的目标相匹配。
展示出你有潜在的技能和过去的经验来达到公司目标以利润最大化和稳定的形式。
8.说你的专业资格对公司有好处:
当你成功地为你加入的公司做出贡献时，你的正直和敬业精神就会体现出来。通过你的专业资格，公司可以在某些待办事项方面获得更好的思考者、策划者和顾问。
既然你是一个专业合格的应聘者，就表示你有更新和跟进，使公司与其他行业的公司保持一致，在你的行业里为公司工作，并与公司及其成员建立长期的关系。
9.分析你的回答:
阅读该公司的职位简介、描述，浏览该公司的网站。看看他们要找什么人，他们要派什么人。然后分析你的技能和经验，准备一个答案，当被问到这些问题时，你如何展示它们。
HR会理解你对公司的成长很感兴趣，如果不是特别关心，那也是一般的关心。如果突出这一点，将会给HR留下良好的印象。
10.指出你的最佳技能:
假设你有与人沟通的技巧，那么你可以说，你可以通过管理和处理客户和顾客使组织成长。你可以说你有更好的谈判技巧，这将证明你是公司的资产，如果你申请市场营销的工作。
你需要跳出常规思维。过去分配给你的项目或任务在执行时可能并不重要，但当被问及对过去公司做出了什么贡献时，这可能是一个很好的话题。
11.定义你的道德态度:
在现代，企业发展的根本关键在于员工的态度。员工的基本态度应该是努力工作和适应工作环境。
与队友合作，证明你是组织的资产之一，如果公司失去你的服务，他们将不得不三思。员工在组织的盈利能力中起着重要作用。欢迎有快速学习能力和热情的人士加盟。
12.描述你的核心技术知识库:
在不断发展的现代电子商务世界中，公司正在转换和寻找能够改变和适应不断变化的系统的员工。他们需要对专业术语有了解，并熟悉最新趋势的候选人。
应聘者有一个很好的机会来展示他是一个技术通，可以通过让公司尽可能从手动系统转换为自动系统来为公司贡献自己的技能。
13.直接回答问题:
雇主希望得到一份切中要害当他们问这个问题时，回答。如果你能在一到两句有逻辑的陈述中给出答案，你就能给面试官留下深刻的印象。你在回答这个问题的时候也要小心，要和你之前的回答一致。一个“切题”的答案会表明你有简单的想法，并且对问题有所准备。
14.比较职位描述和你的能力:
为了向HR展示他们为什么要聘用你，你需要证明你最适合这个职位，你必须准备一份简洁的陈述，解释你能为公司提供什么。
不要讨论与工作无关的技能。强调雇主的目标，并努力使你的目标与之相匹配。
15创造双赢局面：
首先，要明白一个非常重要的事实，面试不是你讨论自己人生经历的时候。面试官想知道你如何为他们的公司增加价值。它是关于你作为一个合格的人来填补一个职位空缺，从而解决组织的问题。
只谈论你如何将你的知识应用到他们的组织中。向他们展示你是否能识别公司的价值观和愿景。
16.在回答中突出该公司的优点:
每个公司都有一些优势和强项。比如，在上面搜索一下，如果一家公司的座右铭是“诚信的客户“你可以在回答中强调这句话，表达你加入团队的意愿和对同一座右铭的信念。把你的激情、努力和潜力带到桌面上。
一个很好的回答方法是全面展示你是谁，以及为什么你是这个职位的最佳人选。你学习事物的速度和适应能力。HR可能会招聘技能较低的人，但他总是会选择有激情和勤奋的人。
甚至强调你的课外活动，这可能会给你的公司带来名声，因为你将成为他们的员工。在纸上，如果你从你的语言中反映出你有激励技能，成为公司使命的一部分，资格将被否决。
“你能为公司做出什么贡献”的面试答案示例
1.“作为一名经验丰富的销售代表，我将能够帮助领导主管和激励团队。在我的管理经验中，我获得了许18新利官登录多有用的激励和领导工具。然而，我并没有失去必要时跟随的能力。在过去，我评估了商业实践，以帮助实施新的项目，提高整个公司的效率。企业似乎总是希望提高效率，而成立一个特别工作组可以帮助实现这一目标。我期待与团队其他成员一起完成重要的销售和项目。我的组织和时间管理能力将在公司销售的新阶段派上用场18新利官登录．”
资料来源：myperfectresume
2.假设你正在面试一份社区资源中心的工作。你在面试前调查了那家公司，发现他们为新移民推出了一个新项目。你有和新移民打交道的丰富经验。你的答案可能是这样的:
”我看到你们正在为新移民启动一项重要的新计划。在我上一份工作中，与我共事的客户中有20%是新移民。这是一个我非常喜欢与之合作的客户群体。我非常了解如何帮助新移民应对他们在新国家起步时经常面临的挑战，我也非常了解本市新移民可利用的社区资源。”
资料来源：careerchoiceguide
结论:
众所周知，谈论自己是最困难的事情，但是克服这个障碍并得到这份工作是一个成功的求职者所能做的最好的事情。要取得成功，你方的贡献必须算数。努力在生活中取得成功，无论是面试还是为公司做贡献。
