前12名有趣的员工参与活动和游戏

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工作不应该是有趣的。这个推论不再存在。现在,如果您要求成功的公司有关他们的工作文化和员工参与活动。

你会经常听到-

我们在工作中喜欢乐趣,我们不相信整天坐在桌子上,头部没有生产力.”

我们相信努力工作更努力聚会.那么,怎样才能让工作不那么无聊、更有吸引力呢?

员工参与活动游戏

在工作中战胜无聊:

相信与否,为了获得最佳员工,您需要了解他们的需求并提出想法,以保持他们参与。

振作起来!如果你想激励你的团队你应该鼓励工作之外的有趣的活动,这样可以让你精神焕发。他们可以从简单的游戏开始会议,也可以是一整天的场外活动。

现在为您的员工计划一些东西让他们保持快乐和动力。以下是增加员工参与的有趣提示:

有趣的员工参与活动和游戏想法:

装饰你的工作场所:

乱糟糟的办公室从来不给工作带来乐趣。你的员工花了一半的时间在工作上,所以他们永远不应该讨厌工作。确保你提供了一个有吸引力和有趣的工作空间。

您还应该允许您的员工装饰他们的桌子;这是一种极大的士气鼓舞。你也可以一起装饰办公室,这很有趣,也是了解彼此的好方法。

在每一项目标成就后都有团队缔约方:

进度原则是工作中最大的影响力.如果你想让你的团队快乐而富有成效,在每个目标完成后都参加小型团队聚会。它给你的员工带来动力和热情去做一些不同的事情。

此类活动使您的员工意识到他们正在取得进展,他们是宝贵的资源。并介意它,欣赏和奖励非常重要对于员工生产力。

有趣的社区:

有趣的社区

图片来源:创意常见

为了增加工作的乐趣,创建一个有趣的委员会,每个团队都有一名代表。每个代表都应该和他们的团队讨论,在有趣的委员会会议上传达他们的想法,并一个一个地使用这些想法。这将增加员工的参与你也可以满足他们的愿望。

庆祝员工的生日:

让你的员工高兴的最好方法就是庆祝他们的生日。在他们生日的时候给他们一些惊喜。切蛋糕,点零食,布置办公桌,让团队领导布置一些有趣的任务。你也可以给他们一些机会,比如转轮和赢得奖品。

庆祝员工的工作周年纪念日:

为每个员工的工作周年纪念。给你的员工增加一年的服务津贴。你可以给他们一个礼物或礼品卡。这种方法也会让你的员工有前途。

做一个游戏室:

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让您的员工定期休息。当然,人们可以休息一下。为此,打造员工可以坐下来放松的突破室。您可以提供足球,乒乓球,国际象棋套装和拼图游戏,拼凑的游戏等房间,可以充当员工的压力巴斯特。

这样的地方带来了工作。一轮游戏足以让他们脸上带来微笑。一个人可以在休息期间玩游戏,甚至在工作时间之后。当一个人有一个压力的日子时,有一个游戏池很棒,可以带走所有的压力和紧张。

进行人才表明:

每个员工都必须有一些隐藏的才能。如果你让他们公开这件事呢。你可以在公司里组织才艺表演。给你的员工一个展示才华的机会。

才艺表演可能涉及工作和爱好;它可能与工作有关,也可能只是为了娱乐。它可以是一个市场测试或演奏乐器。你也可以选择即兴表演或诗歌。

这样的变化让每个人都有机会去珍惜自己的才能和爱好。举办才艺表演还有助于团队建设和协作。

和朋友一起计划集体旅行:

规划小组旅行

和你的同事出去旅行总是一个带来改变的好计划。这是一个很好的方法来获得乐趣,并与你每天遇到的人建立关系。与同事进行社交和合作会给工作带来舒适感,你可以更好地沟通,建立信任,并在工作中获得乐趣。

每周玩Q&A会议:

几乎每天在工作中,您的员工都会遇到许多与他们的任务相关的问答。如果他们遇到有趣的问答怎么办?去一些愚蠢或思考挑衅的问题。

打电话给紧急会议,向每个人提供一个玩杂耍的套件,并要求他们唱歌。它将让您的员工放松,并且与团队的领导更舒服。这些会议也是如此提高沟通技巧

进行室内和户外运动竞赛:

为了鼓励运动员精神期待鼓励体育比赛。体育比赛也会导致团队精神,并建立更好的团队球员。您的员工也会锻炼和动力工作。

参加团队午餐或晚餐:

团队午餐或晚餐

你应该计划每季度的团队午餐或晚餐。这样的活动不仅激励员工,而且吸引他们越来越多地工作。这是解决团队中大大小小的问题的好方法。在这样的活动中,员工可以公开与团队领导互动。

去幽默或铲斗列表公告板:

通过放置幽默公告板将幽默带到您的工作场所。把一些漫画和笑话代表你团队中发生的冲突,它将解决冲突,消除消极性并带来乐趣。奖励在您的工作场所提出幽默的幽默思想的员工。

您也可以使用桶列表公告板。每天都会向任何一名员工询问他/她的桶列表中的任何物品,让其他人提出有趣的问题。带有桶列表项的项目将回答所有问题。

这就是您的公司在日常工作中开始注入乐趣的方式。为了使工作更愉快,您可以从您的日常工作中集体讨论思考。

作者Bio:

Suresh Daga是创始人老板的小屋该公司是印度领先的办公家具公司。他拥有丰富的设计、集成和家具零售经验。白天他是作家,晚上他是读者,休息时他喜欢旅行。与他通话linkedin

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