招聘过程经历了面试的几个阶段。面试的这些阶段可以根据特定的技能提取过程进行区分。
这就是为什么大多数应聘者提前为面试过程做好准备的原因。
但他们在准备过程中忽略了一件事如何向招聘人员介绍自己”。
这似乎是小菜一碟,但最好像俗话说的那样做好准备。”的第一印象是最后的印象”。
在本文中,我们将讨论以下主题:
现在让我们开始吧,
介绍自己的最佳方法:
自我介绍在任何面试过程中都起着非常重要的作用。尽管这属于一般性问题,但你的工作成功与否真正取决于自我介绍(特别是如果你是一名新生)。
即使你是一名经验丰富的专业人士,除了你的主观技能外,你的沟通能力也会得到评估。这是在这些一般性问题的帮助下完成的。
一些常见的面试问题是,
但是,在准备面试问题之前,就应该清楚地了解面试官提问的意图。为了更好的理解,我们把自我介绍问题分成5个部分。
作为面试的自我介绍:
- - - - - -你是谁?
- - - - - -你是哪里人?
- - - - - -你的学历是什么
- - - - - -你的工作经验是什么
- - - - - -你能为团队带来什么
将问题分解并分析每个部分有助于你更好、更有效地回答自我介绍问题。
你是谁?
- 以微笑问候面试官开始回答问题(通常效果很好)
- 先介绍你自己的名字
- 你也可以包括一些非正式的信息,特别是那些你没有在简历中提到的信息
你是哪里人?
- 如果你不是当地居民,你需要指定你所在的位置或者你的出生地。
- 在这一点上不要拖得太久。
你的学历是什么:
在正式的介绍之后,以下是答案的另一部分
- 提到你的教育背景,以及大学/学校的名称和地点
- 首先从你的最高学历开始,然后是没毕业,然后是上学
- 你可以把你的一些课外活动写在这里
你的工作经验是什么?(仅限在职专业人士)
- 在这一部分开始时,你要详细说明你所拥有的全部经验
- 然后提到你目前的工作和职位名称
- 简要介绍您当前的职责和职责
- 提到你擅长的其他职位
你能为团队带来什么
- 详细说明你的额外技能和成就
- 提到你获得的独特特质(只在它与你申请的职位相一致的情况下)
改进面试自我介绍的几点建议:
大多数候选人都准备了自我介绍的方式,并排练了他们的陈述。但有些需要在这方面做一些改进。这些改进如下所述。
1.面带微笑,问候面试官:
首先,应聘者需要微笑并问候所有面试官。
即使内心感到紧张,也要微笑。因为他的笑脸是谈话的良好开端。
在问候面试官的时候,坚定地握手,说:“你好”、“早上好或其他问候语。一个握手在面试中非常重要。
2.在问候时提及您的姓名和地点:
打招呼时,应试者应该提到自己的名字和正式介绍的地点。
有些求职者会因为地点之类的问题而困惑,但求职者应该知道,提到自己的地方实际上有助于雇主了解一切。
此外,这个地址并不包括整个地址。因此,候选人应该保持他们的起步阶段干净和准确。
3.按雇主指示就座:
自我介绍以应聘者在公司招聘人员面前表现的态度开始。因此,候选人需要等待招聘人员的许可。
大多数情况下,面试官在问候和微笑后立即允许应聘者。
4.如果需要,请添加家庭详细信息:
有时在面试开始时,面试小组可能会有兴趣了解应聘者的家族史。为此,他们会直接接近应聘者,询问他们的家庭和其他情况。
在那个时候,候选人应该可以轻松地谈论这个问题,并提供必要的家庭细节。
5.学历描述:
每个职位描述都在职位描述中提供了关于职位类型和候选人要求的详细信息。因此,在自我介绍的时候,候选人也应该提到他们的教育背景。
关于学历的解释需要一种准确而干脆的方式。应该有一种特定的方式来谈论教育资格,因为候选人不能滔滔不绝地谈论他们在学术上的成就。
6.之前的工作经历:
在开始自我介绍时,候选人应该对自己在该领域的成就有信心。
此外,应以积极的方式解释有关前一份工作简介的所有必要信息。此外,候选人应避免负面谈论其前雇主。因为这种行为在专业领域是不可接受的。
7.提及之前的项目:
所有想在这家公司工作的求职者都应该记住,面试时说话要聪明。
在谈话进入最高层次之后,比如工作简介,求职者就会利用这个机会向他们解释自己在完成项目时所使用的技能和才能。
所有项目的必要亮点都要以巧妙、准确的方式展示出来。
8.关于导师和专业支持:
在面试的大部分时间里,应聘者总是不断地向雇主解释自己的情况。这对大多数人来说似乎都是自恋。
因此,考生可以改变对话的语境,而不是谈论自己。
开始谈论公司对他的支持,以及导师对他工作的赞赏。这种行为会让雇主感到耳目一新。
9.关于抱负、目标和爱好:
如今,工作面试已经变得更加舒适和交流。因此,所有的应聘者在面试时都应该保持冷静。
应聘者唯一应该了解的是,如何从这种情况中成长。因此,候选人应该谈论给他生活信心的生活目标和梦想。这鼓励他每天坚持下去。
10.与朋友和家人谈论所有的快乐时光:
大部分的工作简介都需要积极的人与他们的生活。此外,很少有公司愿意谈论求职者在家或与朋友的快乐时光。
显然,目前的形势以一种更有创意的方式带来了一种就业场景。为此,雇主会花更多的精力去了解应聘者和他们的生活方式。
11.描述职业技能:
在面试过程中,候选人应该保持冷静,保持自信。
在交流的时候,如果招聘人员问你“E如果你有专业技能,解释一下。.然后,候选人应该解释他们在教育背景的帮助下获得的专业技能。以及他们从以前的工作经验中获得的技能。
12.以一句“谢谢你”作为结尾:
在面试结束时,求职者应该试着表达对雇主给予的如此好的机会的感激之情。
应聘者可以通过说出他们处理工作的能力来结束他们的谈话。此外,他们还可以试图说服雇主,他们只配得到这个职位,而不是房间里的任何人。最后,离开房间,说微笑着坚定地握手表示感谢。
面试自我介绍时:
以上所有要点都提供了关于面试中讨论的话题的详细信息。此外,这些信息可以帮助应聘者在面试时展示他们的技能和素质。但这里有一些关于自我介绍的额外信息,包括他们的肢体语言。
1.保持清晰和精确:
面试中的每一个自我介绍都应该清晰准确。所有关于候选人自我介绍的讨论都应该得到重视。
因此,应聘者在向雇主做自我介绍时应避免提及不必要的事情。
2.身体语言:
很明显,在面试前很少会感到紧张或紧张。因此,大多数应聘者在朋友面前或独自排练面试。
练习所有这些方法可以让你在面试中清晰地了解他们的肢体语言。因此,每个参加面试的候选人应该保持坚定和积极的态度肢体语言.
3.避免情绪化或紧张:
大多数求职者在面试前、后和期间都会感受到压力。但他们至少可以想想自己的能力与努力在他们的生活中达到一个位置。
因此,所有想找工作的候选人都应该保持沉默积极向上.如果他们感到紧张,那就把它看作是面试前兴奋的好迹象。
4.保持良好的眼神交流:
对所有应聘者来说,在面试中学习如何表现自己是很有必要的。因此,他们首先应该学习的是,如何进行良好的眼神交流.
有时候,因为紧张,求职者会避免与雇主进行眼神交流,这样的行为可能会让他们失去这份工作。
所以,对于所有参加面试的求职者来说,不管你在面试中有多紧张,都要努力表现出来良好的眼神交流.
一个好的眼神交流平均需要保持4- 5秒。在说话时要保持大约50%的目光接触,在听的时候要保持大约70%的目光接触点击推特5.总是尊重:
面试开始时,应征者应站在面试官面前,以示对自己职位的尊重。
在面试中给予尊重并不会使一个人软弱或渺小。事实上,尊重是为了雇主的成就和他在公司的地位,而不是用策略给他留下深刻印象。
如果雇主愿意给予求职者同样的尊重,那么求职者也会得到雇主的尊重。
6.保持一个职位:
大多数面试都是在一个房间或大厅里进行的。因此,应聘者应该坐在招聘人员要求他们坐的位置上。
另一方面,如果是小组讨论,所有候选人都将坐在椭圆形的桌子上。
此外,在面试过程中,候选人应该保持一个位置,而不是表现得过于兴奋,在面试房间里改变他们的位置。
面试自我介绍时要避免的事情:
大多数候选人都应该列出一些可能让他们失去工作的习惯。在列出清单之后,他们应该考虑在没有任何额外更改的情况下处理它们。
1.迟到:
有些候选人有很晚才到某地的习惯。但是在面试中,尤其是在有面试约定的时候,应聘者应该提前一个小时到达面试地点。
因此,所有候选人都应该避免迟到因为大多数面试官尊重时间,不欣赏迟到者。
2.呈现消极的语句:
每个面试官都希望他们的员工具备一定的素质。在面试中,面试官会在候选人身上寻找这些品质。
但是,一些候选人通过对他们以前的雇主发表负面意见,表现出他们性格的消极一面。
在任何面试中,说前任面试官的坏话都是非常不可以的。永远不要说前雇主的坏话因为这会让你失去工作机会。
3.傲慢:
有些求职者在面试时故意表现得傲慢自大。而这种傲慢会让他们失去这份工作。
因此,所有应聘者都应该记住,如果雇主在逼你耐心,那并不意味着他对你无礼。
另一方面,他试图评估你面对这种情况的能力。因此,所有的候选人都应该面带微笑地面对一切。
4.看看手机:
在去面试之前,候选人最好切换一下电话,或者静默一段时间。因为如果他们忘记这样做,那么在面试中他们就会想着他们的手机。这对候选人来说可能是负面的。因此,所有的考生都应该意识到这些事情。
5.避免认为穿着不当:
有一种参加面试的方式,而且所有面试都有着装要求,而且这种着装要求是正式的。
如果一个人穿着任何衣服准备参加面试,那么他们应该放弃参加面试的计划。所有候选人都必须知道,在所有面试或专业会议中,一个人应该以正式的方式进行合适的面试着装会给他留下好印象。
6.避免在问题中间打断:
有些人有一种习惯,不让别人把话说完就直接开始对话。并最终因为他们的这种行为而惹上麻烦。
也许,参加面试的人应该控制他们的这种习惯,因为这可能会对工作产生负面影响。
因此,应试者应该有耐心,让面试官完成他们的问题,然后回答问题。
最后,最重要的是,面试会在所有候选人之间展开不同程度的竞争。显然,所有的候选人都应该知道如何在不消极的情况下接近招聘人员。按照上面提到的元素,可以让你更好地了解自我介绍之类的事情,或者在面试中告诉我关于你自己的情况。
自我介绍示例:
自我介绍
以下是我们提供的两个例子,展示了如何在面试中成功地为新生和有经验的人自我介绍自己。
早上好,先生/女士,
很高兴介绍我自己。
我叫理查兹,在达拉斯出生。
我以72%的成绩完成了罗斯蒙特小学的学业,目前正在山景大学攻读最后一年的学位,总成绩为76%
说到我的优点,我想说的是“乐于接受挑战,乘机提升自我的态度”。我也有意志以积极的方式接受失败,并试图从我的错误中学习。我喜欢我所做的每一件事都完美无缺,这让我做事有条不紊。
我的短期目标是加入一个组织,可以帮助我最大化我的范围,帮助我在我选择的领域发展自己。
我的长期目标是成为组织成长和成功的重要原因之一。
这就是我的简要介绍,非常感谢你们给我这个机会。