面试后得到这份工作的20个好迹象或提示

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很多人在面试结束的时候有两种感觉,要么他们知道自己做到了,要么就是完全搞砸了。不管你的回答是什么感觉,你最终都会思考你的回答以及面试官对你的回答的反应。

无论您是否被选中,是否存在未来几周内未答复的问题,直到回复到来。

面试后的工作

根据职业专家,有一些迹象表明您的工作是否保证。所以,看看你在这里得到的一些迹象:

如何知道你是否得到了这份工作?

下面是一些关于如何知道你得到了这份工作的提示,以及一些你在面试后得到了这份工作的迹象。

1.如果面试官看上去很享受:

你的回答会引起面试官的兴趣,他或她会很高兴听你说话。只有当你的回答带来微笑,面试官脸上没有沮丧的表情时,你才能知道这一点。

这是了解您是否进展的最佳迹象之一。有时,面试官没有表达让你感到困惑,但仍然,一些手势让你意识到你被选中了。

2.当面试官与你长时间交谈时:

有时候,我们看到应聘者很快就从面试中出来了。所以,大多数情况下,我们会认为面试者的回答可能不符合标准,而面试官最终找到了那个人。

所以,这也是一种了解你是否表现出色的方法。如果面试官坚持很长时间,意味着超过规定的时间,那么这肯定意味着面试小组对你很感兴趣,你可能会得到一个肯定的答复。

面试官与您联系聊天:

当面试官问了一些专业的问题,然后继续和你日常的闲聊时。

当谈话不再是关于你的经历,而是更多地涉及个人层面时,这是一个积极的信号。

如果谈话变成了个人关系,那么这是一个信号,表明他们有兴趣考虑让你加入公司。所以,如果发生了这样的事,冷静点。

4.如果面试官提到你的名字,次数:

专家们说,如果面试官利用你的名字,采访期间的次数,那么他们意味着他们将你作为组织中的员工描绘。如果有人使用你的名字,那意味着他们正在与您建立联系。

因此,它表明他们已经希望与公司的愿景和想法合作。

5.如果面试官带你去办公室向您展示:

如果招聘经理带你参加正式的面试,并把你介绍给公司员工,那么这就意味着他们很乐意面试你,并准备给你这个职位。

在大多数面试中,经理面试官会让他们的员工带你参观一下办公室,但很多时候,他们自己也会跟着你一起走。所以,如果出现这种情况,意味着他们希望你成为他们公司的一员。

6.非语言行为也会说话:

非言语行为比言语行为更强烈。所以,如果你的眼睛注意到任何非语言的信号,比如微笑、点头和问一些你认为不正确但仍然被问的问题,这意味着他们有兴趣了解你的个人和职业。

7.如果面试官在介绍你的时候要做额外的决定:

当面试官完成了有效的问题,他或她是继续让面试小再通过引入额外的决定,他们会在不久的将来,那么它是一个绿色的信号,希望你同意,在他们的公司工作。

所以,你必须明白,如果面试官和你分享了他们的决定和当前目标,那么肯定是肯定的。

8.面试官为您提供明确的时间范围:

这些公司遵循严格的时间范围,但如果招聘合适的人需要一段时间,这对他们来说并不是一项大事。任何公司都希望花更多的时间,如果他们必须雇佣合适的人。

所以,如果他们花了更长的时间来面试你,而HR结束了面试并问他们什么时候能收到你的回复,这是你得到这份工作的好迹象。

此外,如果他们给你提供了一个确定的日期,那么这是一个迹象,表明他们对你感兴趣,可能你就是他们一直在寻找的候选人。

9.如果他们交出他们的卡片和电话号码:

如果面试官递过他们的卡片和电话号码,请您联系;他们确保您留在他们身边或与他们联系,以便他们可以在他们的公司雇用你。

这意味着他们确保您订婚。当他们邀请你跟随后,它是一个很大的积极信号。他们可能想向您和您的偏好提出更多问题。所以,如果你认为一些问题是从他们身边等待的问题,那就是肯定的。

10.如果面试官给了你一个全面的描述,并详细说明了你的工作经验:

如果面试官谈到他们公司面临的挑战,并说他们相信你的经验有助于实现和解决这个问题。然后你需要在你的脸上放一个微笑,因为这是一个公司雇用你的点头。

如果公司向你提出了下一个挑战,并向你展示了关于这个挑战的总体蓝图,这意味着你身上的特别之处已经给他们留下了深刻的印象。所以,这也是一个标志表明你有被选中的可能性。

11.当面试官问你对这份工作和公司有多感兴趣时:

第一件显而易见的事情是,如果你去参加面试,就意味着你已经对这个问题感兴趣了,那么问这样的问题就没有意义了。

但是如果面试官问你这样的问题,就意味着他们很期待你在他们公司的工作。所以,随时做好准备,因为你随时随地都可能被邀请加入。

他们可能会说些什么,你对这份工作、职位和公司有什么看法?

如果你对这份工作感兴趣,那就把你的工作经历和这份工作联系起来,解释为什么你对这份工作感兴趣,离开上一份工作。

12.详细的后续流程进行了讨论:

在面试结束时,如果面试官告诉你后续流程,这意味着你仍然在他们的脑海中扮演着公司员工的角色。

此外,他们会在你想继续的时候问你。他们永远不会让你留下你,而不知道公司的时间表是如何看起来的。

13.如果面试官更多地讨论津贴,福利和其他津贴:

如果面试官专注于津贴,那么福利公司提供或其他津贴,然后他们计划向您扩展一个报价。

即使他们和你就工资级别展开了严肃的讨论,也意味着他们想要这么做谈判关于工作机会的一切与您毫无疑问,有关政策和规则,您也可以尽早加入。

如果他们对你不感兴趣,他们可能没有浪费大部分时间,向您询问一些问题或与您共享有关公司的重要信息。所以,如果你发现他们正在分享所有秘密信息,寒冷并思考你想加入。

14.如果经理面试官想向你推销公司:

作为一名候选人,你应该谈谈自己,以便给面试官留下好印象而且经常发生很多。

但是,万一你发现面试官更关注的是公司,并且告诉了你公司的一切,这就说明你的面试进行得很顺利。他们对你很满意,并试图说服你从你的角度给出一个积极的答案。

15.以某种方式说服你尽快加入公司:

如果你告诉他们你想加入,但不是那么早,你想要一些时间,那么这也意味着他们会努力一次又一次地提醒你尽快加入这个组织。

此外,公司永远不会想要优秀高效的员工回到其他公司去尝试同样薪水的工作。所以,他们努力说服你加入他们的公司。

16.受邀进入第二轮:

不是所有的面试都能进入第一轮。很多面试在2到3轮之后就结束了。所以,如果你被告知加入下一轮,就意味着你已经通过了第一轮,有很多机会被选中。

现在,如果你被要求加入下一轮,那么是时候冷静下来,永远不要想你的回答或他们的反应。当公司要求你加入的时候,你就高兴地加入吧。

17.如果他们在面试结束时握手:

如果你表现得不好,面试官就会突然说声谢谢,跟你告别。但是,如果面试持续很长时间,最后,面试官伸出手来坚定地握手,这意味着他们对你的回答印象深刻。

18.谈论过渡步骤:

当公司对你感兴趣时,他们会问你一些问题,比如过渡期需要多长时间。

如果招聘经理对你感兴趣,他或她会继续问你该如何离开现在的工作,以便你能够接受新的角色?

此类查询确认您作为公司员工的接受。所以,如果这样的问题被抛出,那么就可以轻松,因为你只是钉了它。

19.当被问及期望薪资时:

你需要知道,当面试到了问到你期望的薪水的时候,你已经找到了一个合适的位置。你做到了,面试官很高兴你能成为候选人。

通常情况下,这种情况不会发生,因为如果面试官不高兴,他就不会关心你的薪水,也不会扩展这个问题的期望。只有当团队为你感到高兴并准备好支付你想要的报酬时,这种情况才会发生。

20.缠绵的告别是一种很好的姿态:

当你不给坚定的告别,因为告别是不感兴趣的。如果面试官迟迟不走是想和你道别,那就意味着他不想让你走,你永远也不知道,他们可能当场就想让你加入。

面试失败的迹象:

有些情况下,即使你在面试中表现很好,也会被拒绝。

你会想知道发生了什么,你会感到困惑是很常见的。

为了避免将来出现这种混乱,请参阅面试失败的迹象这篇文章将帮助你。

糟糕面试的迹象:

通常,在面试中,应聘者总是想知道他们的表现如何,或者面试官怎么看他们。

您将在最后了解面试的结果,但您可以决定采访的方式很少。

如果面试进行得很顺利,那也没关系,但更可怕的是如果面试结果很糟糕。这里我们已经提到,一些最明显的迹象表明你的面试很糟糕

首先

  • 如果面试官没有看你或者没有和你进行眼神交流
  • 当面试官展示阴性肢体语言时
  • 如果面试官从没有对你微笑,看起来有些心不在焉
  • 当面试突然结束或他们把它缩短
  • 如果面试官试图冒犯你
  • 不允许你完整地回答,经常打断你
  • 不太在意你的回答
  • 当面试官告诉你名单上还有其他符合条件的应聘者时
  • 如果你的简历已经在你前面读过了
  • 直接查明你的弱点
  • 不要过多地谈论你的技能、成就等
  • 针对工作的否定
  • 不知道接下来的招聘流程
  • 别人给你的是冷冰冰的握手
  • 要求联系他们的助手以获取更多细节

所以,上面的一些要点可以说明你的面试是好是坏。还有许多其他的好的面试迹象它能指示面试是顺利还是失败。每个公司都有自己的面试规则和政策,而且每个人的性格也各不相同。如果你最近碰巧经历了一次糟糕的面试,相信我,这还没完。只要做好准备,充满信心,你一定能做到从糟糕的面试中恢复过来

尽管如此,还有一些常见的手势,讲述了您的表现及其对答案的回应。这是你需要非常敏锐的人,并知道其他人的手势实际上是什么意思。由于手势可能意味着很多,特别是在面试中。