你有没有想过，一个人是如何在一生中取得如此大的成就，以至于他可以完全靠自己的努力建立一个商业帝国?
或
你有没有想过如何成功的经理总是能想出完美的解决方案来解决他在职业生涯中遇到的所有问题?
这完全取决于他们的管理技能，这是标准答案。
对的,但是管理技能需要正确的问题分析然后只有实施才能结出硕果。
为了分析这个问题，你需要有分析思维能力它来自于学习和经验，当实施时，会给你满意的结果。
但是，什么是分析性思维?
如何提高分析思维能力?
如何运用分析技能，在什么地方运用分析技能，从而推动你的职业发展?
分析思维的意义:
作为名称的分析思维表明，通过将问题分割成可管理部分来分析问题，从而找到每个部分的解决方案，与其他部分相互关联每个部分的解决方案并最终实现解决方案。
当你收集数据、分析数据、思考解决方案并试图改进数据时，当你专注于问题的细节时，你已经实现了自己的分析技能。
当您在营销方面或您雇用在技术领域的职业时，您需要在分析上解决问题。
例如，当你需要编写冗长的软件程序时，你把它们分解成小的可管理的组件，独立地处理每个组件，在任何需要的地方将小片段相互联系起来，最终你就得到了最终的结果。
当你在营销部门，你需要向客户销售产品时，你把你的任务分解成多个片段，并分配给每个下属一项任务。
实现变得更加光滑，以及问题识别变得更容易出现。
分析性思维正是这样做的。
分析思维Vs批判性思维:
通俗地说，如果必须区分批判性思维和分析性思维，就很容易解释和分析。
分析性思维是对一个复杂问题或任务的逐步分解。这意味着每一步都要仔细分析其结果和结果。
它还需要将步骤相互关联，并将结果可视化和评估为一个完整的解决方案。
批判性思维实际上比分析思维更复杂，因为你没有把它分解成步骤，并对每个步骤进行不同的分析。
当你面对一个问题时，你把你的分析和解释与可用的事实结合起来，并得出一个结论。结果可能很多，因为你没有对问题进行一步一步的评估。
当您通过将问题分割成各个部分，然后通过应用逻辑截取每个部分来单独分析问题时，需要集中精力并采用更好的方法。
当你进行批判性思考时，你会有很多“如果”和“但是”，因为即使你已经深入研究了细节，你也没有把问题分成几个部分单独看。
公司和公司办公室雇佣具有良好分析能力的人，因为解决问题需要循序渐进的方法，而不是“循序渐进”的方法。大图片“那种解决方案。
一般来说，批判性思维关注大局，而分析性思维关注细节。难怪公司把重点放在提高员工的分析能力上。
分析技能和示例列表：
分析技巧很多。当你把一个问题分成几部分时，你需要研究这个问题，看看它有多复杂，做数据分析，进行数字运算，思考和计划，找到解决方案，努力改进，可能的话承担风险最后实现它。
所以最后你是如何得到你的结果的，这涉及到很多分析思维技巧的运用。
下面列出了一些分析技能的例子:
问题的研究:
你需要对问题的每个方面做一个详细的研究，这为有效地解决问题或任务奠定了基础。
断言问题的复杂性:
当你对一个问题做了研究，你就会知道这个问题有多复杂，或者解决方案有多复杂。
数据采集：
逐步收集每个问题的事实和数据可以提高深入问题核心的机会。
数据处理:
数字和文字一样重要。无论是金融问题还是统计问题，数字运算及其方法都有助于找到简单的解决方案。
思考和规划:
当有了事实，计划是适当地进行，那么问题就不会变得越来越复杂。
查找解决方案：
这就形成了分析思维技能的核心。当你面前有细节的时候，你需要分析问题。
需要的附加组件和改进:
当您不断寻找解决方案时，试着分析是否有可能进一步改进，以及这些改进的合理性。
需要考虑的风险:
有些问题即使经过分析也没有特定的保证解。那么评估一下这个解决方案是否值得冒这个风险?
但是，如果风险解决方案在一个问题的中间，可能会导致其他计划实施不必要的延迟，值得冒险。
沟通提升解决方案:
当团队作为整体涉及时，更好地理解和实施的想法和解决方案。
有效的沟通讨论问题使找到解决方案变得简单和舒适。
解决方案的实施:
在所有的事情和计划都被讨论和考虑，然后实施解决方案是解决危机的最后一个重要阶段。
重新评估、数据匹配、比较、解剖、创造、会计、预算、调查、定性和定量分析是分析技能的其他一些例子，当实施和工作时，会产生有利的结果。
如何提高分析思维?
你不需要总是阅读厚厚的书籍或解决复杂的问题来提高你的分析思维。
你每天的活动就足够了。为了提高你的分析能力，试着定期做以下事情:
1.注意你周围的事物:
小的观察得到巨大的好处。和你周围的人交谈。敏锐地观察和倾听他们所说的话。
- 今天路上堵车，你的朋友是怎么到办公室的?
- 他选择了什么备选路线，为什么?
- 它是如何帮助他避开交通堵塞的?
- 还有别的办法或解决办法吗?
- 试着把自己置于这种情况下，你会如何应对?
这些是最容易被忽视的事情，因为小事情被认为是理所当然的。但这些情况有助于培养你的分析能力。
2.观察你的老年人:
- 你的老板如何处理危机?
- 他是不讲理吗?
- 他这样做是正当的吗?
- 他能通过其他方式完成工作吗?
是的，这些是你需要不断观察你周围的人的方法和方法，并分析在这种情况下你会做得有多不同或者你的方法是什么?
3.把一项任务分成几个步骤:
- 假设你需要计划这个周末的事情，你将如何分配时间给具体的任务?
- 你打算给每项任务分配多少小时?
- 你的优先顺序是什么?
把你的周末计划分解成一步一步的任务，分析每一步的重要性。所以，准备一张你这周末打算做的事情的随机清单，试着为每一项活动设定一个时间间隔，并为每一项任务设定一个优先级。
这些平凡的任务看起来很简单，但通过赋予它们重要性，并将任务分成几个步骤，你会帮助自己组织技能这对培养分析思维至关重要。
4.寻找替代方案，并为之努力:
- 就拿上面的例子来说。反过来做。重新设置优先级排行。
- 那么它们的效果好吗?
- 是否可以忽略某些步骤，而给予其他一些更重要的步骤?
- 你能否重新安排时间，让你最终基本上做同样的事情，但更有效，以更好的计划方式?
是的，候补人选的确是最重要的。这是分析思维的核心。当事情没有按计划进行时，你应该准备一个可行的备用计划。
5.试着从不同的角度来思考:
- 如果是你的孩子，他将如何管理周末列表中的任务？
- 他的喜好会一样吗?
- 他的优先次序将如何改变?
质疑自己，用不同的方式思考。这有助于了解不同的人在不同的情况下是如何做出完全不同的反应的。随着视角的改变，你的视觉化技能也会改变，这有助于提高分析思维。
6.尝试解决简单的游戏和谜题：
在业余时间玩家里的棋子。它有助于您提高您的分析技能。
你会如何保护你的国王?
下一步会是什么，抓住你对手的主教吗?
这些都是简单的棋盘游戏，但却是加强你思维能力的完美药物。如果你擅长文字，那就尝试在线的文字游戏。
如果你是一个数学爱好者，是一个专业的数字，尝试解决简单的数学游戏，甚至谜题。每一件事都能达到目的。
分析性思维面试问题:
因为公司更重视员工的分析思维，所以一定要确保面试官会问一些问题来测试和分析你的分析能力。
问题会像听起来一样简单，但它需要你思考并给出答案，而不是重复一个精心排练的答案。
从下面列出的问题中选取一些样本，并尝试给出一个令人满意的答案：
1.如果你的下属傲慢且不合作，你会怎么对付他?
2.举例说明为什么你认为你为解决一个问题所采取的步骤是最合适的。
3.告诉我们，你是何时以及如何发现问题的?你是如何确保有效地解决问题的?
4.告诉我们，在你以前的公司里，你觉得如果用不同的方法处理会有什么效果?
5.举例说明你曾经处理过一个问题，但你认为它可以得到更好的处理?
6.当你无法完成一项任务时，你认为原因是什么?你如何纠正它们?
7.当你的同事把你应得的荣誉都拿走时，你会采取什么措施确保下次不会重蹈覆辙?
8.如果你的上司没有认可你的贡献，你将如何与他打交道?
9.如果你有一个不满意的客户，因为一些误解，你将如何重建与客户的信任?
10.描述一下让你冒险的情况，哪些是值得的?
结论:
这些是向面试者提出的标准问题。每个求职者都根据自己的工作经验给出答案。
但重要的是你处理问题的方式，你是否有能力解决问题，你是否必须这样做承担可计算的风险来解决它如果问题没有得到解决，分析过吗?你能准确地知道问题出在哪里吗?
这些问题会让面试官了解你的分析能力，以及你如何在工作中运用这些能力。
分析性思维在你的职业生涯中帮助很大。每天你都要设定目标并实现它们。拥有正确的分析技能对提升你的职业前景大有裨益。
