必须为人力资源经理观看励志视频

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人力资源部是一个组织的骨干。人力资源部门执行一些重要的活动,如招聘,管理和培训。人力资源的价值和重要性在组织中总是很高的。

产品质量如何基于其原材料,同样,人力资源部需要为组织选择好的、合适的和有才华的候选人。一个好的候选人将成为一名好员工,一名好员工将在组织的发展中发挥重要作用。

人力资源的视频:

人力资源必须是活跃的,有创造力的,他们必须鼓舞所有人。他们也必须将这种灵感启发给员工。一个有灵感的员工在组织中起着至关重要的作用,这也将帮助他们达到很高的水平。所以,灵感是非常重要的。

为此,我们收集了一些最好的励志视频,这些视频将有助于填补你的一些灵感。

人力资源经验:支持你的团队——当你有机会从替补席上站起来的时候,去争取!

这是一个关于两个人和一头狮子的故事。这段视频告诉你关系或友谊的价值。1969年,约翰·伦德尔和埃斯·伯格看到一只狮子被关在一个小笼子里,决定把它带回家。随着时间的流逝,它变得越来越大。周围的人说它是一种危险的动物,所以最好把它留在野外。他们也这样做了,几年后,他们去了狮子之家。看到它的反应,你会感到震惊,狮子过来拥抱这两位主人。因此,我们从中学到的是“爱是无限的,真正的友谊是终生的”。

HR的教训:失败是非常重要的,因为它能让你成功!

这就是迈克尔·乔丹的故事。他失败了很多次,但从来没有沮丧过。他等待时机,终于尝到了成功的滋味。我们都需要这样。没有必要担心,如果我们不断失败,我们必须接受失败,努力工作,那么你一定会成功。

给人力资源部的一课:有远见。要实现这一目标,就要饥饿,就要愚蠢。
人力资源第二课:忘了powerpoint吧,三个鼓舞人心的故事=一篇精彩的演讲。

在这里,史蒂夫·乔布斯发表了一篇关于他的生活、职业和成功的精彩演讲。为了实现他的目标,他遇到了很多问题,有一次他被苹果解雇了。因此,通过这个视频,我想告诉你们的是,我们必须有一个清晰的愿景,通过努力工作,我们需要实现它。

给人力资源部的信息:机会就在我们身边,抓住机会,一点一点地改进。

在这里,你可以看到,在很短的时间内,球员们被打动了,并通过一些激励性的话语获得了一些信心。这样,你在任何时候都不能失去机会。机会就在我们身边,抓住它是一件重要的事情。

给人力资源经理的信息:当别人称赞你或其他有价值的智慧时,永远不要打断他。

本视频包含两个励志和鼓舞人心的句子。我们必须分享我们的微笑,我们必须激励和帮助他人。那么我们的生活就只有一个意义了。看着它,获得灵感。

给人力资源部的信息:每个人都可以拥抱。

有人发起了一项名为“免费拥抱”的运动。起初,没有人关心,但后来人们开始回应。他终于得到了10000次拥抱。不仅是这个想法,在我们生活的开始阶段,一切看起来都很愚蠢,但如果你继续下去,你会得到一个结果。所以,创新的思想和耐心在我们的生活中是很重要的。