凯茜当时是管理专业的最后一年，正在寻找在职业生涯中出人头地的机会。18新利官登录她向朋友和同龄人咨询如何提高自己的技能。但是，她知道有一些公司提供实习机会，而一些最好的学院提供奖学金。在实习和奖学金之间做选择让她有点困惑。你也知道，这两个词经常被用于职业发展，尤其是研究生和研究生。
所以，让我们帮助她理解其中的不同，在这个过程中，你也可以做出改变。
什么是实习计划？
这是一个由雇主提供的工作机会潜在的候选人在短时间内工作它通常是针对学生和本科生的，学生需要工作几周到三个月。本课程旨在让学生在实践中应用所学的理论来体验行业。
此外，实习还为潜在应聘者提供了优势，因为这暴露了他们的技能和经验。实习旨在为希望取得优异成绩的学生提供职业发展机会，并为未来的机会提供联系网络。
什么是联谊计划?
这是一项旨在培养候选人专业前沿的计划。该项目由不同的机构团体赞助，旨在为才华横溢的候选人提供支持。选拔主要是以成绩为基础的，候选人的学习由该机构或独立团体赞助。应聘者必须提供一份带有推荐信展示他的成就来证明他的能力。
该奖学金授予医学、文学、历史、科学、数据分析和其他学科。如果你浏览网页，你可以看到世界各地都提供多种类型的奖学金。
实习与奖学金-对两者进行比较：
说明：
实习:
该职位提供给有兴趣在特定组织或行业获得工作经验的学生或实习生。
奖学金:
它主要通过提供特定领域的学习来关注学生的发展。它支持一系列活动，即以研究、研究生学习、发展以社区为基础的组织、提供培训和探索工作领域的机会为目的的活动。
持续时间
实习:
通常情况下，公司之间的时间会有所不同，但时间范围为1-3个月。有时，也会持续一年。一些公司提供兼职，学生每周工作几个小时或几天。但如果是全日制，学生们的工作时间与公司或行业的正常工作时间相同。它通常在一年中的任何时候提供。
奖学金:
由于研究金是为各种各样的项目提供的，从几个月到几年不等。它也因该部的需要而有所不同。
好处:
实习:
- 信息技术为学生提供实践经验与公司合作并在实时环境中工作。它帮助他们将理论知识应用到实际应用中，为他们提供宝贵的经验。有这样的经验会使他们在毕业后成为更好的工作候选人。
- 它有助于确定学生希望发展的职业。通过在实时世界中的接触，他/她可能会了解到他们从事的工作不是他们想要的。它提供了对工作描述的洞察，并让他们做出选择。
- 这增加了他们的学业成绩。
- 它有助于建立一个投资组合。
- 它有助于发展专业关系，为未来提供支持。
- 它提供了对公司程序和政策的更深入的了解。
- 这有助于培养学生的领导能力，因为学生有机会在团队中工作。
奖学金:
- 它提供了一个良好的工作经验，被认为是独一无二的，任何人都无法获得
- 它赋予了他们工作岗位更多的责任。
- 它致力于通过其
- 强化训练计划
- 它有助于吸引有才华的专业人士
- 它为被低估的人提供了高等教育的职业生涯
- 它还促进了领导机会。
补偿:
实习:
根据行业类型的不同，支付方式也不同。但在大多数情况下，增加简历的是一份无偿的工作经历。
奖学金:
大多数奖学金项目都以津贴或津贴形式提供的工资作为报酬。虽然这并不等于全额工资，但这笔钱足以支付租金、日常生活需要和其他基本生活设施。医疗保险、贷款偿还计划和住房补贴等其他激励措施也是一些机构提供的计划的一部分。
资格:
实习:
大多数大学毕业生在他们的最后一年的申请优先。但有时，即使是刚刚完成学业的毕业生也可以申请。但在完成研究生课程之前进行实习是有好处的，因为潜在雇主会非常关注这样的学生。
奖学金:
- 任何学科的研究生或研究生，愿意在某一特定领域的兴趣是优先考虑
- 以业绩为基础的。
- 它主要授予那些攻读博士学位的人。
- 表现出自我导向的候选人是积极主动的，并具有个人诚信。
- 表现出领导力并具有发展潜力的候选人类别也优先考虑。
应用程序:
实习:
- 许多公司通过论文或网站展示他们的实习计划，学生可以申请
- 它表示程序的周期和持续时间。
奖学金:
- 学生或可能的候选人需要使用简历、推荐信、成绩单和完成的工作样本来申请。
- 有时，这个过程会包括大量的书面材料。
- 甄选过程取决于面试的结果。面试可以是小组或个人，也可以基于小组讨论。
任务分配:
实习:
由于学生必须按照公司制定的指导方针进行工作，学生必须坚持公司的需求。他/她没有自由选择自己的工作主题。给候选人的任务大部分时间是行政性质的。
此外，学生将有机会回顾各种工作流程，以了解如何执行这些流程。公司作为一个团队，候选人与团队一起工作。公司还允许短期工作的学生提出改进建议，以获得第三方的视角。
奖学金:
候选人可以自由选择他们感兴趣的领域，并在该主题或他们选择的主题中工作。这种自由有助于他们在自己的工作领域扩大知识和获得宝贵的经验。
工作:
实习:
- 正在实习的学生不能保证完成实习后能获得工作机会。这完全取决于他们的表现和学习能力。
- 只有具备特殊能力的优秀学生才被考虑全职工作，因为公司不希望失去这些人才。
- 因此，最好是在工作中积极主动，注意细节，必须有倾听技巧，并采取行动积极的批评．
- 如果候选人曾经做过志愿者或做过志愿者工作，那么这样的候选人就会比其他人更受欢迎。
- 工作努力可靠是公司的首选
奖学金:
- 寻求奖学金的求职者可以向雇主询问这个机会
- 通过出色的工作，候选人很可能在公司内吸引到一个新职位
- 如果候选人还没有完成学业，那么他/她可以在完成学业之前向雇主表明他们的意向。
- 在获得奖学金后，这些关系是否更新以找到工作
- 在完成之前使用奖学金头衔可以吸引机会。
- 即使是发表候选人所从事的杂志，也能提升其形象
- 利用校友数据库建立联系
实习原因:
虽然主要的原因是获得经验，学生将有一个更好的理解什么是工作简介。通过拥有实践经验，它提供了对候选人期望的工作类型的洞察。它提供了通过与新的实践工作来获取知识的机会。它建立更多的信心和改善个人沟通，使他们更大胆。
申请奖学金的原因:
这是一个机会之窗，因为选择是基于能力的，候选人将接触到具有挑战性的工作。它有助于进入候选人感兴趣的特定行业，提高技能，并提供一个专业的网络。
得到了适当的简历，推荐信和申请所需的信息，很容易获得奖学金。这个项目大部分是资助的，合适的候选人会被提供必要的资金。大多数情况下，这比全职工资低，但足以维持生计。
