无论你是一名员工，还是在管理层工作，平易近人都是你应该吸收的品质。
平易近人，特别是在工作中，是与同事建立牢固人际关系的关键。
我们从小就被教导要友好，要善于倾听，要对他人敞开心扉。将这些品质和本能融入到你的工作中会极大地影响你的工作生活。
平易近人意味着什么?
你是否平易近人取决于你如何向他人表达自己，包括你的肢体语言、你对他人的反应以及你的外表。
在工作场所，如果你的同事认为你不友好，自命不凡，不容易与之交谈，那么你就会被视为难以接近的人。
虽然有些人天生就比别人更平易近人，但也有可能让自己更平易近人。
如何在工作中变得平易近人?
不管你在哪一个行业工作；无论你是在办公室工作，还是经营自己的生意，平易近人是建立你的工作生活的支柱的关键基础。
如果你看起来不够平易近人，人们就很难上前和你搭讪。如果你在领导岗位上工作，平易近人就更重要了。
以下是一些技巧，可以帮助你在工作中更好地管理并变得更平易近人：
1.你的身体语言:
你的肢体语言向别人传达了你没有通过语言告诉他们的东西。也许你的一位同事碰巧看到你坐在你的办公桌前，想上前和你打个招呼。然而，他们决定不这么做。
那么，是什么让他们改变了主意?
有可能你正交叉双臂坐在办公桌前，一脸严肃。也许你是下意识地这么做的，并不是有意要发出错误的声音。然而，你的肢体语言让人觉得你不希望被接近。
在工作中保持良好的肢体语言很重要。这会让你看起来更平易近人。
2.积极主动:
如果你是办公室新人，这一点特别有用。迈出第一步;对你的同事和雇主微笑。
学会每天早上和他们打招呼。主动和同事交谈。当你的同事开始觉得你平易近人时，他们会发现接近你、和你交谈更容易。
通过把自己封闭起来，期待别人先来找你，你会散发出一种傲慢的气氛，让自己看起来难以接近。
3.微笑不需要任何代价!
这一表面上无关紧要的举动可以在很大程度上帮助你在工作中树立形象。
没有人愿意接近一个总是脾气暴躁的人。一个小小的微笑可以产生深远的影响。人们总是发现接近一个微笑的脸更容易。
4.保持门打开:
像这样一个简单、不经意的举动可能会让你的同事和员工觉得你难以接近。
保持你房间的门开着，向你的办公室发送一条信息，说你在场，你没有试图避开任何人。
人们通常会发现，当他们的房间门是关着的时候，接近上级更令人生畏。他们不希望打扰，或者更糟的是，激怒这个人。通常情况下，他们最终根本不会接近你。
敞开大门会给人留下这样的印象:如果需要的话，你是欢迎同事与你交谈的。
5.做一个倾听者：
在工作场所，说话技巧固然重要，但做一个好的倾听者也很重要。当你在工作中听别人说话时，要注意你的肢体语言。
如果你似乎被某事分散了注意力，或者当有人在和你说话时，你正忙着往窗外看，这会让你显得难以接近。
相反，要与对方保持眼神交流，如果你同意他们所说的，就点头微笑。不要打断他们。然而，让小的发声，让他们知道你正在跟上他们的思想链。
6.不要神秘兮兮:
有些人很自豪，因为他们能够在自己周围制造一种神秘的气氛。虽然这个特点在不同的环境中可能看起来很有趣，但在工作场所是最不可取的。
你可以通过分享一个爱好或一个关于你自己的故事来打破僵局。它不一定非得非常亲密，也不一定非得让你觉得分享起来特别舒服。
也建议不要分享个人故事。然而，分享一些你个人经历的小趣闻，会让工作场所的其他人觉得你很友好、平易近人。
7.展现你人性化的一面：
同情心、同情心和同理心是一些能让你在工作中显得更平易近人的人文价值。
如果你向你的同事表达你的关心，这将帮助你向他们展示你人性化的一面。你的同事、雇主或雇员不会把你看成一个简单的工作机器，而是会把你看成一个有同情心、善解人意、平易近人的人。
你表达同情和同理心的一些简单方式是
- 如果你错了，就为工作中的错误道歉，
- 如果同事或员工对某事感到不安，你可以向他们表达同情，
- 当他们取得成就时，真诚地祝贺他们。
8.尊重每一个人：
你不仅要努力与你的老板或员工接近，还要与办公室所有职位的其他人接近。这意味着你必须礼貌、友好、彬彬有礼地对待你的工作人员以及可能来你这里参加商务会议或其他活动的客户和外人。
这将帮助你建立一个理想的团队工作环境，从长远来看，这将帮助你从更高的员工生产力和建立更好的业务关系方面获得回报。
9支持：
除了成为一个好的倾听者，你还可以与同事和员工分享你的想法、想法和建议。
你应该足够平易近人，以便你的员工或同事能够向你提出问题；无论是工作相关的还是个人的，你都可以向他们伸出援助之手并给予指导。
仅仅扮演一个认真、勤奋的工人角色是不够的。确保你的员工或同事能够向你提出他们面临的问题，要知道你将准备好以任何可能的方式帮助他们。
10.分享你的失败:
另一种让你的同事和员工变得平易近人的方法是帮助他们感觉自己是你在工作中成功和失败的一部分。
分享你在工作中成功的故事可能对建立团队精神和士气很有帮助，但分享你的失败故事也很重要。
这将使你看起来像一个正常人，在工作中有自己的起伏，而不是一些只会打出本垒打的超人机器人。这将有助于你加强工作场所的联系和开放的沟通渠道。
11提问：
在你工作的地方，对别人的观点感兴趣可以是建立人际关系的一个很好的举动，帮助别人感到被认可，并允许人们说出他们的意见。
也许你的袖子里有一些你确信会成功的好主意。但是，也要给别人表达意见的机会。把这些想法告诉他们，问问他们的想法。给他们一个说话的机会，也许可以和你分享他们自己的想法。
通过练习这个小动作，你将帮助你的同事或员工在工作场所放松，使你更平易近人，与他们讨论想法和分享意见。
不要急于放弃一些想法。给别人一个公平的机会，让他们觉得自己的贡献是值得的。
12.如果你不同意，请尊重地说:
有可能有人正在分享他们的想法、观点，或者仅仅是在你的工作场所与他们一起发生的事件。为了显得平易近人，你不必同意别人告诉你的任何事情。在某些情况下，你可能只是不同意别人告诉你的事情。
学习如何在不尊重对方的情况下表达不同意见，而不是猛烈抨击、生气或拒绝。保持冷静，向对方解释你为什么不同意他们的观点。当你想表达自己的观点时，确保不要不尊重他人的意见。这将帮助你更平易近人，因为人们会知道他们可以和你讨论他们的想法，而不需要你责备他们。
13.培养良好的沟通技巧:
在工作中变得更平易近人的诀窍是培养良好的沟通技巧。
如果你采取主动，先问候对方，这是很好的，但是在最初的“早上好”之后，停止谈话会非常刺耳。相反，通过询问他们的项目进展如何，或者他们是否在前一天晚上观看了最受欢迎的电视节目来扩大对话。
这种友好的交谈会让你在同事和员工眼中显得更平易近人。
14.对你的行为更加直言不讳:
你的同事或员工与你分享了一个他们似乎很兴奋的想法。然而，经过进一步的思考，你觉得现在可能不是将想法付诸实施的最佳时机。
如果你不向对方说出你的决定或不解释你的判断的原因，他们可能会认为你只是忽视他们的想法，并对此感到傲慢。
说出你的想法和行动，并准确解释为什么你决定不与相关人员合作。这样，他们就会知道，如果他们提出了另一个想法，你就可以第二次接近你，而不是无缘无故地关闭这个想法。
15感谢他人：
当有人在工作场所做出了值得赞赏的努力时，花点时间来欣赏这一努力。
你的沉默只会被认为是你周围的傲慢和自负的气氛，即使你不是有意这样做的。在工作场合，一句简单的“谢谢”会让人非常感激。
结论:
要想在工作中变得更平易近人，没有什么简单的诀窍或窍门。这些简单的手势、动作和行为改变可以融入你的个性，帮助你在工作中变得更平易近人。
平易近人对你很有好处，因为你的同事或员工可以更公开地与你交流，这将帮助你创造一个良好的工作环境，提高你的整体业务效率。
