移动监控应用正在成为对业务不可避免的要求。然而，就像任何其他福利一样的东西一样，有一些风险或挑战。员工在大部分工作时间留下雷达越来越不舒服。他们有隐私问题，可能会沸腾并剥夺您所做的所有进展。
不管你喜不喜欢，雇主的监视一直存在。但新技术更加复杂，这引起了人们对“老大哥”级别监控的担忧。
在这篇文章中，我们试图剖析企业使用监控应用程序以及随之而来的风险和机遇。
使用移动监控应用程序的风险:
a.社交媒体关注:
现代劳动力主要由千禧一代组成，他们通过LinkedIn等社交媒体与外界接触。根据皮尤研究中心的一项研究，77％的员工使用社交媒体工作中。许多员工将工作电话或电子邮件发送给他们的社交档案。这些员工共享的主要问题之一是监控软件有能力挖掘密码。他们可以渗透智能手机，并显示员工制作的每一个运动，甚至可以窃取敏感信息。
湾在管理显微镜下的生活：
一些移动监控应用程序，如Xnspy，能够记录员工的社交媒体信息，这使得他们的个人信息容易受到攻击。隐私倡导者担心工作生活受到严格审查。沃尔玛,它最近专利了一个新的水平监测系统可以监听他们工人和顾客的。该系统使用“声音传感器”来监控客户的购物和结账体验。虽然沃尔玛认为这有助于改善客户服务和整体业务体验，但员工认为这更像是干预他们的生活，可能会导致许多诉讼和专利实施。
C。合法的Lacunae：
虽然监测被认为是世界范围内的一种标准做法，但真正的问题在于符合不过度影响雇佣关系的法律要求。在欧洲、美国和亚太地区的不同司法管辖区，有不同的关于员工监督的法律。遵守这些法律本身就是一个挑战，因为如果不遵守这些法律，这些公司可能会陷入法律纠纷，导致数百万美元的收入损失，最坏的情况下可能会被永久禁止。
虽然移动监控应用具有明显的优势，但这些监控解决方案很难吸引私人和工作信息之间的区别。监控私人信息可能会邀请员工的强烈反对。保护员工私人信息的需求是合法的，但由于有关员工监测的不同司法管辖区，公司仍然是遥远的梦想。
风险带来机遇:
公司是否应该在工作时间禁止使用智能手机?也许不是。比起成为潜在风险，监控可以改变企业游戏规则的方式还有很多。
一个。撞击业务成本：
超支，冗余和增加的业务成本是一些可能削弱任何公司扩大和发展倾向的金融负担。移动监控应用程序旨在使业务不仅能够更强大，而且是在行政上的更好。员工监控使得业务评估不仅更容易但有效。例如，跟踪远程劳动力不仅会削减事故，而且昂贵的票据，从而节省您的保险费用。
生产力的提高:
信不信由你，但这是人的本性，当人们被监视时，他们的工作效率更高。对于很多员工来说，如果他们知道自己被监控了，就会有很多他们做梦都不敢做的事情。一个研究发表于心理科学协会，在提高员工业绩方面抛弃了电子监测背后的重量。监控确保员工不会浪费时间来完成特定任务。同样，据另一个研究，将绩效监控与奖励相结合，提高员工的绩效。
c。改进的安全:
最后，但也许，移动监测应用程序带来的最重要变化是关于抑制可以杀死业务竞争力的新兴威胁和数据漏洞。从社交媒体活动等简单的事情到粉碎敏感文件，监控确保了业务的完整性。监测员工之间的内部沟通可以插入许多威胁，这些威胁不合适的某些规则。
安全是一项集体责任:
移动监控应用程序的使用不是为了建立一个安全感的工作场所文化。安全是每个人的义务。通过保持警惕和追随的一步，我们可以通过使用可靠的移动监控解决方案来最大限度地减少公司面临的风险。
