小组面试与个别面试不同。与其他类型的面试不同的是，小组面试的成员不止一个。面试官会一个接一个地向面试者提问，面试者要回答这些问题。
据说这种小组面试很困难，因为有一群老年人参加，应聘者看到面试房间里有很多人，往往会感到紧张。所以，要想在小组面试中脱颖而出，请遵循以下一些小组面试技巧或步骤:
小组访谈完整指南:
1.研究工作很重要:
对于任何工作来说，研究都是重要的。所以，即使你是一个被采访者，调查也是必须的。你需要调查一下面试你的评委。
通常情况下，你会对这个小组有所了解，你可以从你的联系人中了解他们。如果你对小组有一点点了解，你就会知道有哪些类型的问题会问你。
2.自信是关键:
对于每一种工作，最重要的是你的自信。如果你想在面试中脱颖而出，你必须要自信。即使你给出了错误的答案，你也能做到裂纹面试如果你有信心。
自信是解决所有问题的方法。组织中的经理们渴望找到最好的候选人，他们首先看到的也是最重要的就是自信。所以，一定要坚定你所做的。
3.在暴风雨中保持平静:
对于坐在面板前面的人来说，面板就像风暴。所以，这是每个面试者都必须知道的保持冷静的一个因素。记住，每个人都有不同的态度和能量。所以每个人都会根据自己的专长和兴趣领域来提问。无论遇到什么，记住即使在暴风雨中也要保持冷静。只有这样，你才能脱颖而出，被录取。
4.试着正常地和他们交谈:
与座谈小组的交谈会让你感到家常便饭。这是因为如果你不跟他们说话，你可能会显得很蠢，这对你在面试中成功根本没有帮助。进行对话和交谈是很重要的。这为候选人提供了一个基础，并在面试过程中保持了平静。
5.试着与公司的观点保持一致:
你的小组说了什么或者你公司的目标是什么，试着说出来。让他们知道你的目标不错，但首先你应该说出他们想要什么，然后再说出你自己想要什么的职业目标．
记住，即使你知道一些对公司不利的事情，也要把对公司有利的事情说出来。这是因为如果你提出一些消极的观点，你可能会因为对公司和公司政策不忠诚而被解雇。
6.让你的价值观与公司的价值观保持一致:
你的肢体语言和价值观会注意到你对小组的单一愿望。所以，要确保你的行为不违背公司的意愿，否则你可能会因为没有被选中而首当其冲。
在去面试之前，确保你了解公司的价值观和政策。只有这样，你才能满足公司对每个人的要求。
7.诚实对待你所做的事:
从不说谎。即使苦涩，也要真诚。真相很重要，因为一旦你在任何事情上撒谎，无论是一次经历还是任何其他事情，你都可能被发现撒谎。此外，专家小组还会反驳你的问题，因为你可能没有一个合适的依据。所以，为了安全起见，最好不要撒谎，一切都要考虑周全。
8.给他们讲个故事:
panel怎么知道你说的是真的还是假的?显然是通过你说的话和你做的事。如果你有工作经验，就向他们展示你的工作。当你向他们展示你的工作时，确保你也提到了你的事件。这一点也很重要，因为只展示你的工作和保持沉默会让人觉得你缺乏自信。所以，最好让自己和小组成员参与到对话中来，允许他们问你问题，这样你就能自信地回答他们。
9.向他们解释你的技能如何适合这份工作:
你有责任向专家小组解释你的技能如何完美地适合这份工作。小组的职责是了解你的最佳状态，你的职责是告诉他们你最擅长什么，以及如何展示你最好的工作。记住这是一场竞争，所以你必须在办公室和工作中保持专业的态度。
10.即使是沉默的人也要参与进来:
面试时不要只盯着一个人。在面试过程中也要试着和沉默的人交流。你永远都不会知道，有时候即使是安静的记笔记者也会有更大的影响力。所以，不要给任何挑剔的机会。
试着在面试过程中涵盖所有内容。微笑，点头，平移，这将有助于克服有时出现的尴尬情况。
11.以积极的态度回答:
你的回答应该反映出积极的一面。如果他们让你做一些工作，你千万不要回答说你不知道怎么做，也千万不要给出愚蠢的回答。试着聪明地回答说“是”!我当然愿意试一试，尽我最大的努力去解决它。你的积极态度可能会激励他们，在一天结束的时候，你掌握了面试。
12.在回答时看看每个人:
当回答小组时，不要忽视小组中的任何人。试着让每个人都参与进来。在回答的时候也要看着每个人的眼睛。对于那些质疑你的人，你应该和他们对视，只有这样你才能向他们展示你的自信，赢得被选中的机会。
13.你的肢体语言能透露很多关于你的信息:
你的坐姿，你的问候方式，你的反应方式，你的手势，你的肢体语言在面试中也很重要。所以，确保你采用一种好的、有吸引力的肢体语言。这一点很重要，因为没有公司会希望一个肢体语言错误的人代表他们的组织。之后全体代表才提出，公司先行。所以，试着学习一下在肢体语言方面哪些是不应该做的。
14.拿一个倡议:
当你进入面试室时，不要一开始就期望面试官会希望你。你应该采取主动。顾问团可能不希望你成为他们的一员，但这并不意味着你也要保持沉默。也许他们会测试你是否主动。所以，一定不要错过任何一个发现自己缺点的机会。
15.不要使用不确定的词:
当你不确定的时候就把它去掉，这是你去面试时应该使用的公式。特别是在小组面试中，你不应该说一些与自己陈述相矛盾的话。
有时候，人们会在不知道单词含义的情况下犯错误。所以，不要犯这样的错误。你不确定的东西，连碰都不要碰。
16.在去面试前要澄清你所有的疑虑:
当你要去面试时，不要心存疑虑。焦虑已经填满了空间，所以不要用更多的情绪来填满你自己。在你去面试之前，消除任何误解，因为即使是一个误解也可能让你失去工作。所以，确保你在小组面试时所说的话。
17.面试前稍微排练一下:
在去面试之前，一定要排练一下。你可以让你的朋友和堂兄弟姐妹组成小组，为面试进行排练。你应该让他们提出尖锐的问题，这样你就可以为面试做好准备。这对你准备小组面试有很大帮助。所以，如果可能的话，稍微排练一下，以便掌握面试流程的诀窍。
18.确保使用语言:
在面试中使用一种语言。你不应该同时使用印地语和英语。精通一门语言，同时也能用那门语言进行交谈。这给小组成员留下了很好的印象。这也反映了你对这门语言和它的效率的信心。
19.着装要职业化:
你的穿着反映了你的一切。你的着装能透露很多关于你的信息。所以，当你去面试的时候，一定要穿正式的衣服。正式着装会给人一种你对工作很感兴趣并且很认真的印象。所以，如何让面试成为一场讽刺或严肃的事情，取决于你自己。
20.试着反问他们:
一旦你问完了问题，如果你对工作或其他方面有任何疑问，一定要问他们。提问不应该是消极的，而应该是积极的，这样才能创造一个双向的交流。
反问问题并不坏，但这反映出你参与了这件事。所以，试着让自己沉浸在与面试小组的对话中，让面试成为一个生动的过程。
21.别呆呆地坐着:
虽然你会很紧张，但你也不应该像个死锅一样坐在专家面前。Dead pan在这里指没有表情的脸。你脸上应该流露出你对这件事很感兴趣的表情。所以，一旦谈话开始，你的参与是必要的，否则你不感兴趣的态度可能会给你带来失败，这当然是你不想要的。所以，如果你不想被炒鱿鱼，那就自己做一个聪明的决定，在面试中表现得聪明一点。
22.不要说以前公司的坏话:
不管你在哪家公司工作，也不管你是出于什么原因离职的;一定不要泄露任何事实。说公司的坏话会让他们知道，一旦你离开这份工作，你就会在市场上传播错误的言论，这会降低组织的信誉。
23.尊重政策和规范:
每个公司都有自己独特的准则和政策，你应该在去面试前了解这些。在没有适当了解公司情况和规章制度的情况下，不要去。了解这家公司会在面试中帮助你，也会帮助你获得信心，因为只有当你对所有事情都有所了解时，才有可能获得信心。
所以，以上是一些小组面试技巧，可以帮助你在面试中做出成绩。遵循以上几点，你一定会看到自己的改变，这也会很有帮助。除此之外，无论哪种面试，过程都是一样的，你的自信也应该是相似的。所以，在面试过程中，你的信誉以及公司的信誉完全取决于你。面试的成败取决于你，所以每次你说话的时候，要讲对，不要拐弯抹角。
