如何在Twitter上用标签招聘:35个很棒的建议

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有很多社交网站可以把人们联系起来,雇主们利用这个平台来寻找他们理想的候选人。要命名这些网站,有些是LinkedIn, Facebook和Twitter。

LinkedIn和Facebook确实有助于联系到合适的候选人,而Twitter是获得实时候选人的最佳途径之一。

用hashtags在twitter上招募 Twitter的招聘:

您可能已经注意到,在Twitter中,可以使用多种类型的搜索来搜索特定兴趣的活跃用户,特别是使用标签。

通过Twitter搜索候选人是一种最好的方式,账户持有人最好拥有来自数千名关注者的至少1000条推文。这样做的好处是你不会亲自认识他们。

因此,你可以使用关键词作为搜索引擎操作,这可以帮助获得线索。

那么什么是hashtag以及为什么使用它们呢?

它是一个以哈希号为前缀的单词或短语”. 它的受欢迎程度通过社交媒体网站上的推特帖子而上升,从而使搜索这些词成为一种趋势。

这些话被认为是趋势话题在推特的首页上。

例子”#阳光灿烂的日子”。这些热门话题可以在地理上进行搜索。它也被用来让用户跟随有类似兴趣的其他用户。单词是数量特定的,单词或短语需要被限制。

#标签有什么用?

它有助于定位'特定的利益使用搜索引擎时更容易。它被认为是参与对话、分享信息、传播信息和追踪信息的有力方式。

通常情况下,用户在Twitter上表明自己的兴趣,允许他们被放在流中。标签'或在具有'喜欢”。

这样的指标使用户被分组在一起或相互跟踪,并为“用户”提供了一个平台志趣相投的以便在大量的信息中轻松地交谈。

只要点击"#话“他们将被带到与那些已经拥有相同信息的人相关的所有信息中。”

如何搜索这些“标签”?

使用标签 有一些工具Twubs或Tagalus这有助于识别和搜索用户想要的特定标签。但是像谷歌,twitter.com这样的普通搜索引擎工具更容易使用和完成任务。

在招聘时使用#标签的提示和指南:

1.尽量减少标签:

每条推文的标签都要尽量少,这样才能让你的信息更有影响力。否则,您可能会遇到大量垃圾邮件,从而导致进程无法控制。

2.使用正确的标签:

使用相关的标签 通过查看历史记录来验证趋势标签,并做一点功课。这样你可以避免不必要的暗示,可能会让你偏离你想要的轨道。因此,使用适当的标签这是有意义的。

3.开始前检查:

如果您要使用一个新的标签,那么请确保它易于理解和识别。最好使用较短的标签,因为字符是有限的。

4.定期发送推文:

由于常规推文持续的时间较短,建议定期发送推文,以便接触到大多数人和正确的受众。

5.让自己投入:

最好是在聊天、发布与行业相关的内容、发布消息中展示自己。

这会让潜在的应聘者觉得你是一个优秀的人。”涉及到,并会考虑加入你的团队。

如何在推特上用标签招聘?

许多公司使用下面的词来让用户关注和帮助定位找工作的人。

1. #工作:

作业标签 许多在网上做广告的公司使用这个标签在Twitter上宣布他们的空缺职位。

搜索工作的候选人可以使用此标记帮助组织他们的搜索。它还可以帮助识别正在寻找工作的其他人,或者已经发布了自己的求职经历的人。

2.# jobhunt:

这个标签可以帮助用户了解其他网站上发布的职位信息,也可以为用户提供建议求职过程

3.# JobHuntChat:

Twitter也涉及许多行业,其中还创建了聊天室。有些版主创建了一个平台,把求职者、招聘人员和行业领袖联系在一起。

4.#招聘:

公司正在寻找候选人,请使用此标签与他们联系。

5.#面试和简历:

这些是常见的标签,用于交换与面试过程、招聘方法和招聘过程相关的问题。

6.#失业:

这一具体标签主要详细介绍了失业新闻、如何避免失业、避免就业、市场趋势。

7.#城市名:

这些标签用于将招聘人员或求职者与特定城市隔离开来。这是以所确定城市的名义收集有关空缺或招聘信息的一种方式。

8. #雇主:

标签为招聘 这个标签主要强调雇主。您可以获得关于他们所采用的实践和他们的评审的信息。这是一种了解雇主是否适合你的方法。

9. #求职:

这个标签有助于将那些正在找工作的公司与那些正在寻找符合他们要求的特定类别的公司联系起来。

10.# tweetmyjobs:

此标签可用于在Twitter上找工作

11.# jobopening:

这个标签详细描述了求职机会,并有助于与正在找工作的人或正在找候选人的招聘人员联系。

12.#支持:

此标签对于求职者搜索工作非常重要。它描述了发布的工作类型。

13.#就业:

这个标签是雇主使用的,求职者可以通过这个标签了解雇主的要求。

14. #招聘:

通过twitter进行招聘 这个标签描述了雇主在招聘时使用的方法。

15.# -:

这个标签会引起求职者的注意,因为它表示有职位空缺。

16.人力资源:

这个标签有一个非常简单的含义。这是一种直接联系人力资源或招聘人员的方式。

17.# linkedin:

对于求职者来说,这是一种非常简单的方式,表明他们在LinkedIn上的个人资料可以被浏览,并引起在Twitter上搜索的雇主的注意。

18.#配置文件:

这是另一种使搜索更容易的方法,因为它将与其他社交网络连接。

19.#简历:

除了resume, Curriculum Vitae是另一种让你的个人资料被潜在雇主查看的方式。

20. #学位:

有时为了让找工作更容易,求职者会给诸如MBA、BE、MCA等学位加上标签。

它可以帮助雇主根据他们的要求筛选具有特定学位的人。

21.#工作:

新利18菲律宾使用twitter搜索工作 一个非常通用的标签将把所有正在找工作的人和那些为了查看市场而发布招聘广告的求职者区分开来。

22.#制造业:

此标签仅提供制造业职位空缺的详细信息,有助于寻找该行业的应聘者。

23. #双语的:

此标签表示该职位需要具备双语经验的候选人。它还将有助于选择具有这些经验的候选人。

24. #零售:

此标签用于识别具有零售体验的人和那些希望获得零售体验的人。

25. #毕业生:

这个标签描述了对任何商业领域的毕业生的要求。

26. #营销:

营销技能要求或贴子可以使用这个特定的标签。它也将有助于过滤出具有这些技能的人。

27.#制药:

希望获得此资格的雇主可以使用此标签,有此经验的求职者可以使用此标签。

28.# hrjobs:

希望招聘具有人力资源资格的候选人的公司可以使用这个标签,并在他们的职位空缺中注明。

29.#银行:

大多数银行都可以通过这个标签发布他们的要求,个人可以使用这些标签来表示他们的银行经验。

30.# greenjobs和# energyjobs:

这个标签表示能源部门和与环境相关的职位。公司和个人都可以使用这个标签发推文。

从上面显示的标签中,您会注意到添加标签符号““前面的单词needed用于简化搜索。

不过,Twitter最近加入了其他社交网站,以完成招聘流程,目前全球近60%的公司都在使用Twitter。那你还在等什么?

雇主们会在twitter上用合适的标签分享你的观点,并随时更新。新求职者或有经验的求职者会使用twitter的标签,将自己与这个网络联系起来,以提升自己的职业生涯。