远程办公对雇主的利与弊

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在今天快进的商业世界中,远程办公是不可替代的,它已经成为一个重要的方面,因为它可以以各种可能的方式直接使雇主受益。

在世界范围内,关于远程办公的可行性有许多争论财务方面以及工作和生活的平衡.即使许多商业人士和研究人员支持远程办公,仍然有一群人在他们的观点中发生冲突,因为远程办公也有许多缺点。

随着移动技术的不断发展,远程办公已成为在家工作的最佳选择.阅读这篇文章,了解远程办公对雇主的好处以及它的负面影响。

远程办公对雇主的优势和劣势

什么是远程办公:

远程办公是在技术的帮助下进行的,员工不需要从家里出发,而是使用先进的技术从家里登录到他们的系统。整个过程是为了避免通勤。

远程工作者使用他们的笔记本电脑或台式机在家里操作,在家里工作。关于远程工作者是否属于该组织的工资单有很多疑问。当然,是的,他们和在办公室工作的雇主一样属于组织。

准确地说,远程办公者是在家办公的员工,但他们与在办公室工作的雇主一样,仍能获得所有的好处。大部分与远程办公相关的工作都是基于客户或客户服务。

从增长的方面来看,远程工作者正成为最需要的,因为它给想要远程工作者的人提供了无数的工作在家工作也因为技术的发展。雇主们也觉得,多年来,远程办公已经越来越多地创造了更好的工作氛围,同时也改变了人们使用技术的方式。

多年来,有许多因素促使远程办公的发展。一些有效的远程办公设备包括宽带网、电子邮件、高速因特网、传真机以及语音邮件和语音电话。

下面提到几点对雇主来说远程办公的利与弊。

远程办公对雇主的利与弊:

S.no 远程办公对雇主的好处 远程办公对雇主的坏处
1 提高组织的生产力 建立家庭办公室的初始费用非常高
2 弹性工作时间对雇主有利 没有正常的日常交流
3. 不限工作时间 减少面对面的接触
4 节省了大量的能源和金钱 遇到技术上的困难需要很多时间
5 员工承担了更多的责任 与员工的社交减少可能会增加冲突
6 减少办公空间 员工可能会觉得被忽视了
7 雇主满足了雇员的良好期望 薪金表可能被期望得比实际高

远程办公对雇主的好处:

远程办公对组织有很多好处。通常远程工作者在家工作最多三天的工作,其余的时间他们在他们的组织工作。以下是对雇主来说远程办公的几个好处。他们是谁,

1.提高组织的生产力:

根据最近的一项调查,大多数雇主认为,由于远程办公比在办公室工作,组织的生产力提高了。这背后的原因是,在办公室有很多中断,比如一系列的会议,与同事的小休息,以及办公室的有趣的活动等等。

在办公环境中,社交活动被给予更多优先权。因此,雇主更喜欢员工在家工作,因为他们不像办公室环境那样受到很多干扰。

2.弹性工作时间让雇主受益:

远程办公的人有工作时间的灵活性,因为他们没有特定的计划时间。这间接地帮助了雇主,因为它实际上帮助他们获得更熟练的表现,而不是在办公室环境中浪费时间。

例如在美国,当员工没有心情或精力在家里工作时,他们会稍稍休息一下。但即使他们工作的时间较短,他们也能给出完全成熟的结果。

3.不限工作时间:

很少有员工总是感觉舒服上夜班然而,很少有员工觉得在清晨工作更好。所以,他们每个人都有不同的工作风格。

在这种情况下的雇员,远程办公是巨大的优势对雇主,因为它给他们没有限制的工作时间,并允许他们根据他们尊重的时间表工作。这间接地有利于雇主,因为每个人都根据自己的喜好有效地工作,相对而言生产率更高。

4.节省了大量的能源和金钱:

远程工作者在从一个地方到另一个地方的通勤上节省了很多时间。而且他们也不会因为来回工作而分心或感到疲劳。

通过这种方式,雇主可以从员工那里获得良好的绩效标准,同时也节省了大量的出差津贴。因此,远程办公增加了收入还有一些费用。

5.员工承担了更多的责任:

雇主们总是能从远程工作者身上得到更多的好处,因为他们被赋予了额外的责任。一般来说,当远程工作者在家工作时,他们有很多自由来关注家庭生活。

但是,由于他们完全被信任,并被赋予了不出现在办公室环境的额外责任,他们往往会更认真地对待自己的职业生涯。

6.减少办公空间:

拥有大量远程办公人员的组织在设置办公空间方面可以节省相当多的费用。例如,雇主在设置办公空间上花费了大量的钱,比如增加家具,为更大的空间支付更多的租金,以及更多的电力消耗。

如果有更多的远程办公人员,在经济上大大减少了开支,对雇主来说,结果是双倍的,因为它可以在世界各地一次初始设置雇用许多员工。

7.雇主通过远程办公满足员工的良好期望:

大多数的远程办公项目总是吸引更多的员工更好地工作,也创造了良好的留住员工.例如,有很多情况下,员工倾向于辞职,因为搬迁困难。

在这种情况下,雇主采取远程办公计划来留住员工,同时满足他们对搬迁困难的预期。

远程办公对雇主的坏处:

尽管远程办公似乎很有好处,但它也有一些缺点。以下是列出的几个缺点。他们是- - - - - -

1.建立家庭办公室的初始费用非常高:

设立家庭办公室的初始费用总是很高的,因为雇主必须为每一个员工支付官方电话线路和电脑线路的费用。

这有时可能会过分,因为雇主必须满足在一个地方的办公室设置费用,也为远程办公的家庭办公室设置。

2.没有适当的日常互动,更少面对面的接触:

远程工作者通常只通过语音电话或电子邮件进行交流。这可能会失去与雇主面对面的联系。而且办公室总是有更好的社交机会和日常互动。

远程办公的人往往错过了与公司其他员工在一起的真正乐趣。由于与高层官员没有联系,他们往往在危机时刻放弃与组织的关系。

3.遇到技术难题需要很长时间:

在许多情况下,远程办公者在家庭办公室面临许多技术困难。而且,除非这些问题由技术专家解决,否则就会浪费大量时间。

这种缺点非常普遍,因为技术专家每次都要从一个地方到另一个地方去解决技术问题。

4.减少与其他员工的社交可能会增加冲突:

有时,由于员工之间没有社交,而且每个人的思维方式都不同,员工之间的理解会完全减少。这导致了他们之间的隔离,雇主很难建立一个合适的团队。

5.员工可能会觉得被忽略了,因为他们不了解整个流程:

大多数远程工作者的生活方式都是在截止日期前完成工作,大多数人的工作生活都是在家里工作。有时候,独自工作可能会造成压力,也可能会对组织感到无知。

6.薪金表有时可能预期高于实际情况:

一般来说,远程办公的人没有特定的工作时间,因为他们的工作时间不均匀,他们往往会有一种感觉,他们的工作时间比在办公环境下工作的员工更长。最终,他们希望得到比办公室员工更多的报酬。

为了满足他们的期望,雇主不得不牺牲自己的财务规范来留住远程办公的员工。这是雇佣远程工作者的雇主的一个相当大的缺点。

结论:

远程办公是一种快速发展的工作角色,已被世界各地的大多数组织所接受。虽然它有很少的负面,但它有很多积极的方面,如工作中没有由于天气条件的干扰,良好的员工保留和更好的性能以及遍布世界各地的多元化员工群体等。此外,它在雇主中享有良好的声誉,因为它满足所有的管理策略和期望。18新利官登录

从此,远程办公已成为世界各地许多员工不可避免的工作。如果有一个良好的办公环境和适当的管理策略,这将给雇主带来巨大的好处。18新利官登录希望这篇文章有助于了解远程办公的世界,它的优点和缺点。

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