首先也是最重要的是，你的简历永远不会帮你找到你想要的工作。它可以让你脱颖而出，只要它有足够的吸引力和相关性。让我们先弄清楚两件事。与许多人的想法不同，简历一开始并不需要阅读。相反，人力资源部会对其进行扫描、评分和排序。因此，可以说，一份杀手级简历只会帮助你进入面试板，而不会让你被录用。
你简历的真正目的是吸引某人的注意力。简单地说，你需要说服那些重要的人去获得那份有趣的工作面试，因为可能会有数百名申请者，他们也会试图这样做。
在过去的几年里，技术已经改变了企业招聘的模式，这使得简历的重要性达到了一个全新的高度。今天，仅仅用文字简历可能不足以引起你未来老板的注意。这就是为什么许多精通技术的求职者都在制作可视简历，其中可能包括社交简历，假设，以及信息图表简历，等等。然而，对于大多数求职者来说，主要的问题仍然没有答案——这会有帮助吗？或者可能会有机会获得梦寐以求的面试机会吗？答案取决于一些关键因素。
在这篇文章中，我们探讨了这些因素，以帮助您决定哪一个是您的最佳选择。
招聘人员第一眼看简历时希望看到什么?
如果你是当今竞争激烈的市场上的一名绝望的求职者，你最有可能申请大量的工作。在你继续搜索并提交最重要的文件，也就是你的简历之前，清楚地理解每份申请是非常重要的第一眼看到你的简历，你未来的老板会想要什么. 首先，这取决于你申请的职位。例如，如果职位空缺在会计部门，你必须持有会计学士学位。如果是与技术相关的，你需要根据职位空缺获得具体的认证网络管理员，计算机程序员或系统分析员。
总的来说，招聘人员希望聘用的人的职业发展与空缺模式相关。他们不想要一个在不同领域工作过却没有发展和培养特定技能的人。其次，他们会查看你的位置。如果这是一个独立的工作地点，你应该做得很好。相反，如果是本地搜索，而你是从外地来的，那么你很可能不会接到面试的电话。第三，大多数招聘人员会查看应聘者目前的公司和职位，以确定与他/她最近的职位有多接近。最后，他们会看求职者的工作经历，在每个职位上的工作时间，以及求职者如何展示他/她的成功和成就等等。
“阶梯”公司进行的一项研究显示，一般招聘人员在决定应聘者是否值得参加面试前，只需花六秒钟浏览简历。因此，你需要确保将这些东西结合起来，以增加你接到面试电话的机会。
文字简历与视觉简历
1.文本简历:
如今，有许多选择可以帮助求职者格式化和设计简历，使其美观且可读。虽然简历的外观无疑至关重要，但如果你打算通过互联网发送简历，纯文本格式的简历可能是你最好的选择。首先，完美地写一份简历并使其在视觉上具有吸引力无疑是一项艰巨的任务，而用纯文本重写简历则相当令人畏惧。尽管如今的招聘网站已经变得更加先进，允许你以Word文档格式上传简历，但当最终版本出现在雇主的屏幕上时，可能会出现乱码。此外，在一些招聘门户网站上有一些表格可以让你自动创建简历，但许多简历专家不推荐使用这项服务。让我们看看原因。
- 您不能选择简历样式。
- 无法使用拼写检查器。
- 为每个招聘门户执行此任务非常耗时。
另一方面，纯文本简历会给你带来各种好处。其中一些关键因素是:
- 网址可以在纯文本文档中点击，这样收件人就可以浏览你的相关公开档案。
- 纯文本消息的大小要小得多，便于它们快速传递和下载。
- 因为它们是无病毒的，所以它们通常不会出现在收件人的垃圾邮件文件夹中。
所以，花点时间创建一个纯文本版本你可以上传到工作门户网站的简历。它可能不太吸引人，但门户不会破坏它。
2.视觉简历：
正如我们前面讨论过的，招聘经理花很少的时间浏览你的简历。因此，要想脱颖而出，你的简历必须既独特又极具吸引力。但是，如果你再看一眼你的简历，你会给未来的雇主留下怎样的印象呢？嗯，视觉简历就是答案。它可以让你以一种有效的方式展示你的技能和成就，同时使其独一无二。尽管可视简历对媒体领域的候选人和设计师非常有用，但任何人都可以从中获益。在你开始花时间创建一份可视化简历之前，这里有一些重要的事情需要了解。有两种类型的可视简历格式可供选择：，
- 可视化文档演示，包括信息图表和演示。
- 包括音频、视频、PowerPoint幻灯片或所有内容的组合的视频演示文稿。
以下是创建令人印象深刻的视觉简历的分步指南：
- 拔出你的手标准简历．
- 在简历中突出你希望未来雇主看到的重点。
- 为简历编写脚本并制作一个故事板。记住，你越是让它吸引人，它就越有可能被雇主看到。
- 如果你发现任何可以使用图像、图表或信息图表的机会，那就利用它。
- 一旦你完成了故事板，插入相关的图片会使它更容易看。
- 插入相关的图片，使其易于观看。
- 最后，仔细地一页一页地安排简历。
不像传统的简历在美国，视觉简历可以帮助你向未来的雇主提供更多更有吸引力的信息。一份充满相关图片、音频、网络链接和视频的视觉简历似乎比一份互动视频更有吸引力，这也会促使潜在雇主重新审视它。
招聘人员喜欢文字简历还是视觉简历？
这是一个众所周知的事实，独特性使它从人群中脱颖而出，它也适用于你的简历。如果你能够展示你的专业知识和其他相关信息，从而在未来雇主和招聘经理的心目中留下永久的印象，那么你可以放心，与其他具有相同专业知识甚至更多专业知识的应聘者相比，你的简历会得到更好的关注。可视化的简历也可以帮助你做到这一点。
传统的简历包含了每一位求职者的个人、教育和专业方面的细节，而一份专业、制作精美的视觉简历总是更有机会帮助你进入梦寐以求的面试。它传达了和文本简历一样的东西，只是方式更吸引人。
以多媒体为基础的高度互动的可视化简历格式能够让未来的雇主惊叹不已，并让你获得全面的分数。因此，如果你想通过展示一份优秀的简历来最大限度地发挥你的专业技能，那么就制作一份直观的简历，并在下次申请职位时将其发送出去。为了让工作更容易，你可以找各种各样的在线简历专家帮忙，他们会让你的简历看起来更令人印象深刻。
总结：
当它与你的职业有关时，没有什么能比得上简历的重要性．无论你是刚开始找工作还是想换工作，一份令人印象深刻的简历都能帮你找到工作。如果你是一名新生，你可以通过校园面试获得第一份工作。如果你是中层管理人员，你需要找到与你的技能相匹配的相关工作门户网站。然而，在这两种情况下，你都需要准备一份杀手级简历，轻松地帮助你获得面试机会。我们已经讨论了视觉简历与传统简历相比的重要性和优势。
而且，视觉简历可以让更多的组织和雇主看到它，这听起来可能有点令人惊讶。因此，视觉简历也为获得国际工作机会铺平了道路。最有趣的部分是，所有这些经常发生，而你并不知情。这是传统简历不可能做到的。底线是——任何能在如今竞争激烈的就业市场上增加你的曝光度的事情都值得一试。
祝你好运
关于作者:本·卡特是Xist4．他还担任顶级IT公司的顾问和培训师。他写了IT决策者需要了解的技术以及技术领域的最新动态。
