在这个科技日新月异的时代，人们完全依赖社交媒体和社交网站来了解世界各地发生的各种事情已经成为一种必要。
大多数求职者都犯了一个错误，即完全依赖他们的LinkedIn账户，希望通过该网站找到工作。这是很多候选者都犯过的低级错误。
请记住，许多雇主倾向于通过各种社交网站寻找有资格和有才华的员工。至于社交媒体网站，它不仅限于LinkedIn;这些选择还包括该公司的facebook页面和twitter主页。
此外，许多求职者应该利用这一优势，利用社交媒体网站与公司员工互动，如果可能的话，更多地了解公司。
利用社交媒体找到理想工作的小贴士:
1.尝试使用任何社交网站：
不要把自己局限在求职网站上。尝试探索公司使用的各种网站，并试图找到一种方式，通过他们的各种社交网站与公司官员进行互动。
另一个应该注意的事实是，许多公司使用基本的社交网站，如Facebook, Twitter和LinkedIn．潜在的雇员和求职者也可以跟踪他们，并尝试了解他们在工作环境中使用的最新技术。它也是了解公司文化和员工设施的一个很好的来源。
尽量活跃在这样的网站上，张贴问题和查询，以积极的方式吸引他们的注意。如果你在这方面没有天赋，那么最好不要发送这样的状态。
2.查找可以强调您技能的社交网站：
试着了解公司使用的各种社交网站，这些网站提供了展示你技能的机会，并尽可能地活跃在那里。尽量确保你的内容是干净的和原创的，并且应该是一个向世界展示你专业技能的平台。
例如:如果你知道如何发布吸引眼球的帖子，也擅长发布吸引他人注意的帖子，那么试着利用facebook作为一个平台来吸引潜在雇主的注意。在这里，您可以添加关于各种趋势和技术进步的意见和反应，并可以表达您对行业的看法。作为一个潜在的求职者，这对你来说是一个额外的优势。
此外，如果你擅长写一些小而诙谐的引语，那么可以尝试使用twitter；如果你擅长写行业内发生的最新话题和趋势，那么可以尝试在LinkedIn上写博客。作为一个潜在的求职者，这将给你未来的雇主一个机会去了解你对变化趋势的看法。
3.试着找出你的目标受众是什么，并尝试着使用一些方法来吸引他们的注意力:
需要注意的是，社交网站不再被视为联系朋友和家人的媒介。如今，许多公司和企业使用社交媒体网络作为扩大客户群的一种方法，同时也作为一个平台来了解他们的公司在全球范围内的公平性。
许多人还利用这个机会来寻找潜在的员工，并了解席卷整个行业的新趋势和技术发展。很多公司倾向于通过社交媒体找到他们最好的候选人，那么从候选人的角度来看，他们也需要忍受在社交网站上花费大量的时间来创造这样的印象。
大量的公司和企业在他们的社交媒体网站上投资和发送大量的资金，以便为希望通过公司网站申请的潜在求职者提供广泛的选择。他们也会提供必要的帮助，这样你就可以适当地与他们互动，询问公司的情况。
4.确保你通过社交媒体对你想要加入的公司表示出兴趣:
如果您没有时间通过社交媒体网站关注所有公司，那么请确保您订阅了这些公司或关注它们，以便了解您感兴趣的各种公司。
许多雇主试图寻找对公司非常感兴趣的候选人。因此，如果你已经通过社交媒体网站关注该公司，那么这对你来说是一个很好的第一印象。
你还可以引用他们在社交网站上分享的最受欢迎和最近的帖子，以此向他们表明你对这家公司非常感兴趣，从而让他们更加印象深刻。这向他们表明你是社交媒体上的活跃用户，你一直在努力关注公司的帖子和状态。这也表明你非常有兴趣在他们的公司投入时间，你很有热情为他们工作，成为他们公司的一部分。
5.尝试改进您的搜索结果：
另一个让你的个人资料更容易被搜索和突出的方法是使用关键字，以优化搜索结果。把你的专业技能和操作技能添加到你的Facebook和twitter账户中，并公开，这样潜在雇主就可以根据你的技能搜索你，并查看你的Facebook页面。尽量确保你所有的社交页面都是可用的，并且很容易在搜索结果的第一页看到;你的形象越明显，招聘人员看到你的机会就越大。
此外，社交网络中新的和改进的技术进步允许雇主有选择地确定非常适合这份工作的求职者。如果你不愿意公开你的私人信息，最好公开你的工作经验、技能和能力。
社交媒体和求职:新利18菲律宾
提高被雇主看到的机会：研究表明，近80%的应聘者的潜在雇主检查了他们的社交媒体网站，如Facebook、twitter和LinkedIn，以检查他们的背景，了解他们作为应聘者的各种资格。
大多数求职者都至少有一个最新社交网站的账号，这是很常见的事情。关键是要创建一个专业的、积极的页面，这样可以很容易地从其他通用页面中脱颖而出。
试着展现你的个性和特点：
如果你对这份工作和公司非常感兴趣，那么试着在你的社交媒体档案中添加你自己的风格。许多求职者倾向于采用一种通用的个人资料制作方式，这使得雇主很难选择合适的人选。这可以通过确保你的个人资料显示你的个性和行为，让雇主觉得你是这份工作的合适人选来避免。
试着确保你的观点和才华能显示出你是这份工作的完美人选，也会给你被选中的机会带来额外的优势。同时，向雇主表明你的性格非常适合这份工作，在某种程度上与他们心目中理想候选人的性格相似。
尽量实事求是:
许多候选人和求职者总是倾向于撒谎，并添加一些与自己不相关的技能，以吸引雇主的注意。当公司对求职者的背景进行调查，发现他们在撒谎时，就会被视为违反了职业道德，求职者就会自动被淘汰出招聘程序。为了避免这种情况，尽量确保你总是展示正确的、正确的关于你自己的事实，也确保你的社交媒体网站上也有同样正确的信息。
要确保你的简历和社交网站上的信息都是一样的，这样才能向潜在的雇主表明你是真正的人才，你提供的所有信息都是真实和正确的。一定要给他们一个机会来验证你所提供的信息是否真实。
试着让你的社交网站尽可能的专业:
确保你在社交媒体网站上的个人资料非常专业，并且对许多潜在的雇主和招聘人员来说应该是引人注目的。在表达任何可能让你不感兴趣的话题时，不要使用任何亵渎的语言，或使用任何刺耳的语言。
尽量使用专业和文明的语言，以专业和微妙的方式证明你的观点。另外，尽量注意一些小细节，比如你的文章的语法、间距和大写字母。
此外，不要发布分散注意力的图片，比如你的假期和假期，还有你的宠物和类似的例子。试着确保你的专业社交媒体档案尽可能的中立和微妙。
具备良好的沟通能力:
在网上，尽量确保你的行为举止是专业的，在讨论困扰你的话题时，你应该始终保持冷静和沉着的举止。如上所述，确保你的帖子和状态有正确数量的空格、逗号、标点符号以及正确的语法。确保你的简介是非常中立的，不应该支持任何派别，团体，或遵循任何宗教情绪。
试着表现出你是一个完美的全面的人:
许多潜在的求职者都对全面发展的候选人感兴趣，他们还参加了广泛的活动和爱好。试着把社交网站当作一个机会，作为一个平台来展示你尝试自由支配时间的各种方法。
尽量提及你在空闲时间喜欢做的各种志愿和慈善工作，尽量避免提及各种有争议的利益，如政党活动和各种极端利益，这些可能会损害你和公司之间的关系。
尝试以一种创造性的方式创建你的社交媒体形象:
许多雇主都试图找到那些有创意和创新的个人资料的候选人，这样才能吸引潜在的招聘人员和雇员。试着展示你的创造能力，包括互动附件信息图表的简历这样面试官就能对你的能力和技能有一个第一手的了解。同时，试着加入一些有创意和聪明的状态，为你的个人资料增添一种积极的氛围。
试着发布背书:
确保你从以前的联系人那里得到了足够的推荐和支持；这些可能包括你以前的老板，以及满意的客户和教授，支持你的社交媒体档案和技能。
在创建一个有效的社交媒体形象时，未经请求和计划外的推荐是非常强大和令人印象深刻的。这一点尤其适用于专业的社交媒体网站，如LinkedIn，以及求职网站，如Indeed和Monster。新利18菲律宾
试着遵循这些技巧和窍门来改善和提升你的社交媒体形象，你就能确保你有更高的机会被你梦想中的公司选中。
