对于大多数学生来说，最重要的事情是毕业后尽快找到一份工作。为此,他们需要积累一些经验在他们工作前的工作区域。有这么多的选择，许多学生都不知道他们是否应该参加无薪实习。
找到一份工作很有竞争力，带薪实习也是如此。学生们甚至没有机会逃避无薪实习。
因此，许多学生选择任何能让他们获得实践经验的工作，但你需要了解无薪实习的优缺点。
那么，让我们来了解一下实习生这个词，以及实习生和工人之间的区别。然后我们将指出无薪实习的利弊。
什么是实习?
这是非常重要的，因为许多学生不了解了解工人和实习生之间的区别的重要性。
根据一项研究，一名理想的实习生必须满足以下条件:
- 实习可以与加入该行业之前提供的培训进行比较。喜欢预先免费体验行业工作和生活。
- 实习生通常不会取代正规公司的员工。相反，他们选择在严格的指导下工作。
- 所有的实习工作都是为参加实习的求职者提供的。
- 实习生不应指望在学期结束时能得到一份固定的工作。
- 显然，我们应该明白，实习纯粹是为了获得经验。并不是所有的雇主都强迫你为他们的工作付钱。
因此，学生应该仔细理解以上几点，并在继续进行无薪实习之前了解公司的工作条款。
无薪实习合法吗?
按照1938年的公平劳动标准法案，任何为营利组织工作的员工都必须获得他们所做工作的工资。然而，在FLSA下，实习生不被视为雇员。
这就产生了一个问题，无薪实习合法吗?
这个问题的明确答案是对，只在实习生是这类雇佣程序的主要受益人时才提供。
实习是求职者（通常称为实习生）雇佣的一种就业形式，雇主和实习生在一个组织中一起工作都会受益。
雇主可以通过其组织中的代理员工（实习生）来完成任务，而实习生可以获得实际的行业工作经验，也可以了解企业的工作文化。因此，这样对雇主和实习生都是互惠互利的。
假设谁是主要受益人，这是完全主观的，因为双方都对情况有自己的看法。此外，薪酬实习生的金钱利益有很多因素，其中最重要的是，与获得的利益相比，雇主的成本过高。
主要受益人测试：
根据这个测试，如果主要受益人恰好是实习生，那么无薪实习在一定程度上是合法的。但是，如果雇主是主要受益人，那么实习生就应该按照他所做的工作获得最低工资。这项测试只适用于私人营利公司。
现在主要查询的总体方法是基于7点主要受益测试美国劳工部．
根据测试，如果实习生遵守以下几点，即：
- 意识到他们不会得到报酬
- 所接受的培训与在其教育机构所接受的培训相匹配
- 实习与实习生的学术课程或计划相匹配。
- 来自雇主的实习习惯了实习生当前的学术日程
- 提供的实习将是一定的时间，在此期间他们可以获得有益的学习和经验
- 实习生的工作是对公司正式员工工作的补充
- 实习结束部分不承诺任何就业。
现在通过分析上面提到的七点，查询就可以解决了。如果雇主是受益人，那么实习生必须获得最低工资，或者如果实习生是受益人，那么unoaid的实习可以被标记为合法。
创建合规无薪实习项目的建议:
实习对学生的简历有帮助，对他们的课堂学习也有帮助。获得的与行业相关的工作经验对他们的学术研究和未来的创业都非常有用。
此外，雇主需要设计一个实习项目，使学生最大限度地受益。这里有一些创建一个有效的实习项目的建议。
- 分配相关的重要任务
- 草案承认
- 分别评估和分析每个病例
- 与教育机构项目合作
- 估计一下总成本。
- 通过州法律
无薪实习的好处:
1.你可以获得大学学分:
为了让学生获得有意义的无薪实习机会，许多行业都会以2个学分来补偿金钱部分。
但请记住，你应该完成你大学的学分制。
你应该记住让你有资格获得儿子带薪实习学分的标准和条件，你也应该知道在一个行业中获得学分的标准。
2.新体验:
无论是有薪还是无薪，实习都能让你有机会去探索你职业生涯的真实工作条件。
无论你的学习有多好，或者你的知识有多渊博，除非你在与你的工作相关的工作中有工作知识和实践经验，否则这可能是一项很难完成的任务找到你理想的工作．
实习是连接你的理论知识和实际应用的桥梁。
3.就业前景:
随着经验的增加和对实习公司工作环境的熟悉，你找到工作的机会比那些没有工作经验的人要多。
公司可能会招聘在公司实习过的人，因为他们可以节省培训费用，因为他们必须向你传授未来工作所需的必要知识和技能。
4.形成专业人士网络:
实习可以让你们和他们所在领域的专家交谈。
如果你能在工作上给他们留下深刻印象，那么他们可能会帮助你在事业上取得进步，或者帮助你在同一家公司找到工作。
你可能对获得技能感兴趣，但人才是最重要的，实习可以给你机会去探索和遇见不同的专业人士，形成一个网络专业人士．
5.了解你的工作是否适合你:
有时候大学里教授的东西和应用的知识可能是完全不同的，在应用的意义上是不同的。
有时你的课程在传授不同的职业道路方面可能会有一些空白。
所以无薪实习可以给你机会探索你的职业选择提前，可以帮助你做出明智的决定，为你的未来发展。
6.学习领域之外的知识：
与带薪实习不同，无薪实习基本上是在你的行业领域学习和实践。
虽然你可能每天都有一项任务要完成，并且绝不向你的指导者汇报，但你不得不坚持你的工作。
所以你有足够的机会去了解其他部门组织是如何运作的作为一个单独的单位，你会得到更多的经验。
7.不能在最后期限内完成的:
根据定义，如果一个人只是为了教育目的而练习该行业所要求的技能，并且他或她的任何工作对公司没有直接的好处，那么这个人就是实习生。
所以简而言之，你在完成公司日常任务的压力下，同时学习和理解了大学毕业后马上找工作所需的技能和知识，为你的工作做好了准备。
8.其他福利:
你可能不会因为工作而得到报酬，但为了让你投入工作，公司可以提供补偿，比如提供免费食物或差旅费等额外奖励。
或者他们可能会提供额外的学习经验，比如为你提供与你所在领域的领先实业家和创新者见面的机会，或者为你提供访问他们的图书馆的机会，那里包含了很多关于你工作的细节。
无薪实习的弊端:
1.没有钱:
无薪实习最明显的缺点是你不能一边工作一边赚钱。
你的许多朋友在他们的带薪实习或兼职工作中得到了报酬，但你只是不知疲倦地工作，没有任何金钱奖励。
只有那些经济状况良好、不需要自己挣钱也能应付的学生，才有可能获得无薪实习。对于经济落后的学生来说，这可能是非常紧张的。
2.工作合法性:
许多专家认为无薪实习是非法的，因为许多公司利用它来免费剥削人才。
因此,不同国家的劳工组织我们已经制定了一些规则来区分实习生和工人，这一区别非常重要，因为这些规则保护了学生不受操纵，并赋予他们在任何时候、任何地方都有挣钱的权利。学生必须确保了解所有这些。
3.工作的不公平优势:
如今，许多公司都使用新实习生作为投入，并利用他们免费完成工作，而不是雇佣新员工。
通过这种方式，公司在完成工作的同时，可以在支付薪水和培训应聘者方面节省大量资金。
对于没有经济能力的学生来说，这可能是一种可怕的情况，因为他或她本可以去找一份带薪实习或兼职工作，还可以挣到钱。
4.缩小的机会:
这可能与之前关于机会的观点相矛盾，但做无薪实习的求职者比有薪实习的求职者被聘用的机会更少。
公司通常更愿意聘用那些参加过付费项目的人，因为他们认为这些人在工作中更认真、更有能力。
相反，你的情况可能与没有实习的人一样。
5.更少的工作权利:
因为你是在做一份无薪实习，所以严格来说你不是某个行业的员工。
因此，它导致你在工作生活中权利有限，并可能导致你在工作中受到歧视和骚扰，这是非常令人不安的。
作为一名实习生，你应该在你的指导下，但有时可能会发生，你可能没有给予应有的重视，因为你没有赚到或负责的工作，将有利于公司。
6.降低你的就业机会:
正如前面提到的，无薪实习有时会对你造成伤害，尤其是在找工作的时候。他们并不比没有经验的人强多少。
根据美国大学和雇主协会的调查(NACE)，在所有参加实习的候选人中，只有63.1%的人被录用了，相比之下，那些参加无薪实习的候选人中有37%的人被录用了，这与那些从未参加过实习的候选人的就业统计数据非常相似。
7.未来收入较低:
如果统计数据可信的话，接受带薪实习的求职者的薪酬待遇要比无薪实习的求职者高。
事实上，在某些情况下，没有实习的学生的薪酬比没有实习的学生还要高。
根据NACE的数据，有薪员工的平均工资中位数为51930美元，无薪员工的平均工资中位数为35721美元，而从未实习的员工的平均工资为37087美元，高于无薪员工。
8.失业增加:
最近的失业趋势使得求职者很难找到一份高薪的工作。
如果公司继续使用无薪实习生来完成他们的任务,而不是使用新的长期工作那么它将不仅overexploit学习者,而且也会影响年轻毕业生找工作,因此它会削弱一个国家的经济。
9.这并不能帮助学生改善他们的经济状况:
为了弥补如此巨额的学生贷款，许多学生从事兼职工作，这样他们就可以减轻经济压力。
无薪实习意味着学生将花大量时间工作，而得不到一分钱。
这只会增加学生的负担，以想出一些其他的方式来支付他的贷款到期，有时会导致学习不好或压力很大的生活。
10.可是公司:
由于不提供带薪实习，公司失去了与潜在的求职者和有才华的学生互动的机会
一直是他们公司的一部分。
带薪实习吸引了很多学生的注意，如果公司不能提供这样的工作机会，那么许多学生就不会选择它，因为他们可能对它不感兴趣，或者可能在经济上难以维持。
11.对组织没有真正的影响:
由于你将参加一个无薪实习项目，你通常会被分配一项可能与工作没有直接关系的任务或工作。
而且，你的向导或上司可能对给你一项对公司很重要的任务不太感兴趣。
因此，如果你想看到你的工作在实际工作情况下的影响，那么你可以考虑选择有偿实习或兼职工作。
尽管无薪实习可能不会给你带来收入，但很多学生还是选择了它，因为它让你获得了在现实世界中工作的经验，让你掌握了最新的技能和能力，为进入职场做好了准备。因此，如果你打算参加一份无薪实习，你可以考虑以下几点:
参加无薪实习?
1.了解您的工作条件：
在你加入公司之前，与你的导游谈谈工作条件，以及他们是否有从无薪升级到有薪的计划。
2.知道你的权利:
你必须知道你在这家公司实习的权利。
3.大学学分:
确保你的无薪实习是否有资格获得一些学分。就这件事和你的大学和公司谈谈。
