Facebook、Instagram和Twitter已经成为我们不可分割的一部分;我们用它来娱乐和社交。
同样的,LinkedIn是专业人士的一部分．它不仅是一个与专业人士联系的网络工具，也是一个发布成就、分享知识和找工作的好工具。
许多主题专家用它作为一个地方通过文章和职位分享他们对不同科目的看法。许多人用它作为营销工具。拥有一个LinkedIn账户是全部的。
但问题是，仅仅拥有一个LinkedIn账户就足够了吗?此外，答案是否定的;我们在那里是为了保持联系，主要是为了在我们的职业生涯中通过让知名人士看到我们而前进。
在名字和照片之后，人们观察到的最重要和最值得注意的事情是标题。因此,拥有一个好的LinkedIn标题非常重要，但遗憾的是，许多人错过了它。人们需要意识到，因为糟糕的标题，他们浪费了太多的人脉和工作机会。
LinkedIn的默认标题是关于你目前的职位和组织。但这还不够。让我们看看为什么，然后提示和技巧，让你脱颖而出，被发现很容易。
为什么你不应该使用LinkedIn的默认标题?
应该避免使用默认标题的原因是，它说明了显而易见的事情。LinkedIn会自动生成标题，抓住你现在的雇主和你的职位，这可能会让人们变得懒惰，他们觉得没有必要改变它。
看你个人资料的人在看总结的时候就会了解你的个人资料，所以一个通用的标题并不能增加任何有意义的内容。
LinkedIn给了你120个空格用一些有趣的东西，而不利用自己的品牌显然是人们犯的一个错误。
LinkedIn标题示例:
大多数情况下，招聘人员和雇主都是那些不遗余力地寻找合适人选的人。另外，也有人希望在类似行业和专业领域扩大人脉。在这两种情况下，你显然需要提到你是谁。你必须选择最好的词来描述自己，并在搜索中被发现。
被发现的关键是要容易在标题中使用合适的关键词．关键词可以是你目前的工作或者你想做的工作。这些关键词会增加被轻易找到的可能性。
让我们看看三个例子及其影响。
1.理查德·琼斯——失业
2.理查德琼斯-经验丰富的内容作家
3.理查德琼斯 - 自由作家|食品和健身博主|SEO |SMM |数字营销爱好者
案例1:它将完全忽略，它会给留下一个人，即这个人甚至不害怕努力和找工作
案例2:似乎很模糊，没有给任何明确的概念，他的技能和专业知识。简而言之，它太普通了
案例3:它有吸引力，它提供了他的专业和技能的清晰信息，它给了一个积极的形象。
如果你是招聘人员，你会选择哪一个?哪种情况更有可能排在搜索列表的首位?难怪会是这样。事实证明，有这样标题的简介将获得更多的访问，从而获得更多的工作机会。
因此，有必要在合适的关键字中显示你的所有技能，并尽可能多地放入有趣的数据LinkedIn提供的120个空格．
所以，如果你的标题像情况1一样平淡乏味，那么你就该改变它了，在情况2中，只有一个关键字是聚焦的，而第三个关键字则表现出色。
每个求职者在领英上都会犯的错误:
1.LinkedIn的标题很俗气:
标题是用来展示你的成就和技能的，但是吹嘘自己是绝对不行的。所以应该完全避免使用“社交媒体转换器”、“神奇的营销人员”这样的字眼。它一点也不令人印象深刻，也没有为招聘者增加任何价值。
2.令人困惑的标题:
许多组织都给出了指定，但并没有给出明确的角色，这将使你的人处于一种困惑的状态。像助理首席顾问这样的称号并不能确切说明你的角色。这个职位的职责是招聘人员和人力资源咨询，但职位名称并没有明确说明这一点。因此，应该避免使用没有明确含义的花哨名称。
3.无聊标题：
没有人知道所有公司的名字，除非是像谷歌微软或苹果这样名声很好的跨国公司。它自己就能说千言万语。但是，如果你不属于这样的组织，你必须在你的标题中加入一些有趣的东西来吸引人们。比如你上过的一所著名大学，或者你最大的成就，或者你的公司获得的奖项。为你的个人资料带来一些价值和可信度。
4.绝望的标题:
求职者经常在标题中写“寻找变化”，“寻找新机会”，但我要告诉你，这对求职没有任何好处，反而会让你听起来很绝望。新利18菲律宾
一个活跃的求职者不仅仅坐着等待人们找到他，但将采取合适的措施。通过写这样的头条新闻，您将自己迷失在人群中。展示您的技能和与合适的人员联系是获得工作的最佳方式。
写一个有效的LinkedIn标题公式:
既然我们已经知道要避免哪些事情，那么就让我们关注一下怎样才能写出最有效的标题吧。
步骤1:分析你是什么 - 你是招聘人员吗？作家，医生？你的工作档案是什么？
步骤2:分析你帮助的是谁?
步骤3:你如何使他们受益-你是一个数字营销谁可以帮助人们达到最高的能见度。或者，你是一个帮助把合适的人才放在合适的地方的招聘人员吗?用适当的词语准确地描述你的工作。
步骤4:证明你的可信度——你可以简短地提到值得注意的成就，让人们相信你，并为你的个人资料带来额外的价值。“如果你有，就炫耀”的原则，在这些情况下非常有效，只要它被巧妙地表述出来。
所以最终的公式就是在你的LinkedIn标题中描述——‘什么，谁，如何证明’的公式，这是一个充分证明的方法来获得最吸引眼球的标题。
一些例子:
1．1.谷歌/ Help的招聘人员在LinkedIn Pulse上遇见有才能的人
１．２．个人健身教练，帮助运动员|认证的美国运动委员会
1．3.专门从事IT创业的金融分析师提供最佳投资，客户包括ABC, XYZ
有了这样的标题，人们就可以用寥寥数语了解你的经历，从而获得更好的人脉和更好的机会。
让你的LinkedIn标题脱颖而出的技巧:
既然我们已经知道了如何避免写LinkedIn的标题，这里有一些技巧可以帮助你写出最有效的标题
1.优化中最值得注意的关键字:
的方式SEO专家通过把重要的关键词放在内容的开头来优化他们的网站，同样，一个人需要把最重要的词作为LinkedIn标题的第一个词。
这将使您的个人资料被发现在搜索结果的顶部，并增加容易找到和被点击的概率。
2.复制他人:
你可以找到和你有相似专业知识的人，看看他们的标题，你可以用他们的标题作为指导，为自己设定同样的框架，别担心，没有人会责怪你作弊，只要不是一个字一个字的。
3.用强烈的形容词:
像“经验丰富”和“实践经验”这样的词不应该出现在你的标题中，因为它们非常模糊，不能提供关于你的积极信息。相反，使用一些强有力的形容词，比如热情的、机敏的、天才的、受过教育的、雄心勃勃的、敏锐的、模范的等等，会对观众产生更强烈的影响
4.具体而有趣
亚历克斯·史密斯SNS程序员，使用Java, ruby, python, JavaScript, shell, assembly和visual basic
罗伯·盖勒熟练掌握Java, c++， Ruby, SQL, Python等语言
Alex陈述了他所有的技能，但它听起来只是一个编程语言的列表，而Rob的标题看起来很吸引人，令人印象深刻，并表示整个需要了解。因此，最好是说得具体些，但不要漫无边际地讲你知道的所有事情。
5.拼写检查:
标题上的错误会让人觉得你是个粗心大意的人，因此要校对你发布的每一件事，尤其是标题。这对招聘人员来说就像一个危险的信号，因此你会被大多数人忽略。
6.利用适当的:
除了拼写，还要注意标点符号和大小写。微小的细节很重要。此外，我们已经讨论过，人们首先注意到的是标题
7.避免那些不太为人所知的缩写词:
添加首字母缩写是可以的，比如搜索引擎优化和社交媒体但是在你的名字和学校的名字中加上首字母缩写会让人感到困惑，这当然是一件事，你必须避免。没有人会去研究那个缩写词的意思，对他们来说，直接跳到另一个很容易符合他们要求的资料会更方便。
8.展示的不仅仅是你的学位:
如果你没有工作经验，只是把你的大学学位放在标题上，那么你就错过了很多机会。最好的办法就是把你想要的工作介绍放上去。
9.联系招聘人员寻求建议:
尽管有一些提示和技巧，一个人可能想不出一个有创意和强大的标题，所以最好是接受帮助。你可以在你的社交网络中联系一些招聘人员并向他们寻求帮助。
询问他们经常使用哪些关键词，哪些关键词最能吸引他们的注意力，以及调整你当前标题的最佳方法。通常情况下，招聘人员会帮助你。你也可以加入一个招聘小组，发布这个问题，你可能会惊讶地得到机智和令人印象深刻的回答。
10.创新:
一个人在领英上的标题可以很机智、很有创意，如果一个人既风趣、机智又专业，那么没有什么比这更能吸引眼球了。尽管你必须注意不要做得太过火，因为这可能会被没有非常开放文化的组织所反对，或者你可能在少数招聘人员听起来不专业，但建议保持良好的平衡。
其他LinkedIn个人资料提示:
除了让你的LinkedIn标题更加生动，你还需要做一些步骤，因为招聘人员会看到你的资料，但如果他没有在你的资料中找到任何提到的内容，你只是在浪费招聘人员的时间，你的机会当然也就失去了。
- 一张好的专业头像
- 积极主动，为您的网络添加人员，并自己寻求机会
- 保持个人资料与所有相关细节的更新
- 添加一个全面的总结，让你脱颖而出
- 提到引人注目的成就
- 不要再增加那些很久以前就有的工作了，你可能会把它弄得粉碎
- 添加相关联系信息，不要害怕垃圾邮件
- 认可和推荐别人，也为自己争取同样的机会
- 加入很多相关的团体
- 评论关于脉搏的着名文章，具有一些富有洞察力的评论和想法。
通过上述提示和技巧，一个人必将获得良好的工作。随意分享您拥有的任何疑问和想法。当然，上述提示和技巧并非所有人都可以。直到那时，快乐求职！
