虽然全球经济形势在不断变化，但印度的情况略有不同。现在合格的年轻人太少了。但是，缺乏就业对国家来说并不是好事。
我们不知道有多少人在从事报酬过低的工作，或者仅仅因为缺少好工作．
在这种情况下，如果你还没有找到工作，这并不奇怪。但是有几个问题你应该问自己，在哪里你缺乏。你得不到那份工作可能有很多原因。
让我们来看看你还没有找到工作的一些可能的原因。
为什么我还找不到工作?
1.网络技能:
你的社交能力可能很差。你可能不明白网络的重要性，但你需要随时了解最新情况。
如果你没有合适的联系人，你的简历是没有帮助的。这是残酷的事实。
2.你的面试做得对吗?
面试不仅仅是回答招聘经理的问题，还有很多。
当你去参加面试时，你会被评估到你能想到的每一个方面。
你的肢体语言，你的姿势，你如何回答问题，一切都很重要。招聘经理会关注所有这些。如果你无法在面试中脱颖而出，那就质疑自己的技能。
3.仅仅有一份简历是不够的:
除了简历，你还需要一份求职信。简历应该切中要点，涵盖你所有的才能和技能，满足招聘人员的需求。
当你的简历展示你的成就时，让你的求职信告诉你简历不能做的事情。一份理想的求职信的长度应该在一页左右，这足够简短地把你所有的技能都写进去了。同时，要在求职信中明确说明你是如何胜任你所申请的职位的。
4.你可能没有申请足够多的工作:
每天都有成百上千的新工作岗位产生，如果你只申请一两个，那是不够的。尽可能多地申请工作。这会增加你接到回电的机会。
5.改变城市:
此外，如今大多数人做的一件非常重要的事情就是改变城市。如果你要去一个新城市找工作，你需要让你的求职信更有吸引力。
你需要在求职信中包含所有正确的细节。让您的应用程序在众多应用程序中脱颖而出。
6.职业生涯中的空白期:
同样，很多人在两份工作之间有巨大的间隔。你是他们中的一员吗?
如果是的话，就没什么好担心的。老实说，这确实会妨碍您的应用程序，但如果您聪明地处理它，就不会有问题。在你的求职信或简历中提到这个问题。
用恰当而干脆的方式解释你为什么要接受这个缺口。这会让你的申请切中要点，招聘人员也能得到他想要的东西。
7.徒步旅行:
如果你要求加薪太多，这可能是你找不到工作的一个原因。
你看，没有公司愿意出高价。他们在给员工发工资时总是精打细算。所以设定现实的目标．
即使你是一个新人，也要把你的薪资目标定得低一些。如果你足够优秀，你一定会在公司里得到加薪。
8.适当跳槽理由:
在面试中向经理清楚地解释为什么你想换工作。
还有，这里不要涉及个人感情。你换工作可能有个人原因，但不要让经理知道。
给他一些理由，比如这对你的职业发展没有帮助，或者类似的理由。同时，让他知道你提供的职位对你有什么好处。
9.申请合适的工作:
有时候资历过高可能是你找不到工作的原因。如果你有超过5年的工作经验，不要申请新生或中级职位。
这样你就会惹恼雇主，他们甚至不会考虑你的申请。寻找适合你要求和资格的工作。不要满足于比这更少的东西。
10.阅读职位描述:
另外，不要因为他们有空缺就随便申请。在申请之前，你需要先阅读职位描述。
有时人们会申请一个职位，如果他们有一个或两个职位所需的技能。不要成为那样的人。如果你的技能超过所要求的一半，请仔细阅读JD，并申请。
当你申请一个职位时，请仔细阅读他们的要求。现在不同的公司有不同的政策。所以一定要仔细阅读他们的每一个要求。
如果需要，请附上以前工作的作品集。有个招聘人员正在审阅上千份申请。他会立即拒绝没有所有要求的附件的邮件。所以花点时间把它读出来。
11.如果你被上一份工作解雇了，不要回避它。在求职信和面试中都要提到这一点。
招聘人员迟早会发现的。所以在面试时，适当地解释你为什么被解雇。
12.不要说太多:
一个非常重要的方面是不要在面试中说太多。这是一个问题，尤其是对于外向的人来说，他们就是停不下来!
不要成为那样的人。如果需要，将您的透视图添加到某个点。但不要不停地往前走。招聘人员手头的时间太少了。他不想听任何没有头脑的废话。
13.不要太挑剔:
如果有人问你是否可以在周末工作，不要说“不”。
如果他们让你去旅游，不要表达你的不满。这样的话，如果你准备好承担风险和挑战，你就会受到考验。
如果你选择了自己的舒适区，招聘经理就不会选择你。总是表现出你对接受挑战和参与你被要求做的事情的渴望。
简而言之，向招聘人员表明你已经准备好付出额外的努力。另外，一旦面试结束，不要忘记跟进。这表明你确实对这个职位感兴趣。
14.定制你的答案:
在面试中，根据公司的需要定制你的答案是非常重要的。如果你迫切需要一份工作，你必须这样做。
不要没完没了地谈论你对某件事的感觉。试着去理解招聘人员想要的是什么，然后相应地编织你的答案。
找不到工作——你能做什么?
这是一个非常重要的问题。但现在答案更简单了，因为你知道你找不到工作的可能原因。
以上几点都是你还没有找到工作的可能原因。解决这些问题可以在很大程度上解决失业问题。但这还不是全部。在找工作的时候，还有很多事情需要记住。
- 首先要做的也是最重要的事情就是访问你想申请的公司的网站。找到人事经理或相关人员的邮箱地址，发送邮件。问问你所在的公司是否有你的职位空缺，以及你能做些什么来申请，这不会有什么坏处。如果公司有职位空缺，正在招聘，他们肯定会回复你的邮件。
- 好好利用你的社交技巧。当你在找工作的时候，让你关系网里的人知道。如果你和合适的人交谈，你会在一天内了解到很多空缺职位。
- 在制作简历时要格外小心，这不仅仅是一份简历。如果需要的话，包括饼图和图表，因为长文本可能会令人厌烦。
试着找出你之前的工作或职位和你现在申请的职位之间的共同点。一些以前看起来不相关的东西现在可能有关系了。利用这一点，并在你的简历中显示出来。 - 面试中一个非常重要的方面就是你的穿着。这并不是说你一定要穿正装或职业装。任何像样像样的东西都能很好地与人力资源团队合作。你可以事先问问人力资源团队，他们是否需要着装要求。不是，只是要像样点。隐藏你身上的纹身或耳洞，因为这会给招聘经理留下不好的印象。
- 如果你接到了一个面试电话，一定要在去面试地点之前做好功课。大多数公司都会事先让你知道面试的对象。在Facebook或领英(LinkedIn)上找找那个人，好好了解他。这有助于在你第一次见到他时建立联系，也会增加你对他的印象。
- 正如之前提到的，你的简历应该包括你的工作空白期(如果你有的话)。但是别忘了在简历里写上你在那段时间里都做了些什么。如果你参加过任何课程或参加过研讨会，甚至是做过一些你爱好的事情，不要忘记把它们写进去。所以你在这段时间里做的任何事情都会有用的。
- 另外，记住不要说你以前公司的任何坏话。不要说前老板或同事的坏话。这会让你变得消极，而不是他们。招聘经理会开始认为，一旦你离开这家公司，你也可能会说它的坏话。确保你的整个面试都是积极的。
- 把你的参考资料和推荐信写在简历上。前老板，前同事，甚至是教授——当你申请一份新工作时，他们总是很重要。
- 如果你申请了一家公司却没有回音，不要灰心。为了一个职位，一个公司必须要审阅成千上万份申请。所以，如果你再次看到招聘启事，在再次申请之前不要犹豫。多申请一份工作没有害处。
- 如果你已经获得了一次面试机会，不要让机会溜走。你可能会被问到每个招聘经理都会问的最常见的问题。告诉我关于你自己的情况，你认为自己在5年后会在哪里等等，但要确保在回答中加入你的观点。用一些有趣的东西来回答这些问题。这会立刻增加他对你的兴趣。接下来的面试将对你有利!
- 不要低估LinkedIn的力量。充分利用这个网站。无论你是在建立社交网络还是找工作，LinkedIn都是满足你所有职业需求的网站。
