我们常常乘坐休假的一百万张打印输出并从另一个询问人力资源队伍的办公室门，如果我们的运气在我们身边，我们只能达到一个办公室门。当我们达到他们时，他们的机会才能向文件支付遗嘱甚至罕见。今天，我们通过互联网向我们可能的未来管理人员发送申请，具体取决于我们的互联网服务提供商，了解他们是否只有实时开启简历。但是就像给出讲义一样，通过电子邮件发送简历也是一个完成了，它是完成的。与讲义不同，您可以在招聘人员列表上进行最后一刻更改，但在电子恢复的情况下，此类特权是不存在的。在通过电子邮件发送简历之前，您需要非常小心。变化不是很戏剧;它们很容易遵循。
这有点帮助......
假设您准备好了草稿，这项简短指南分为三个部分;在发送更改工作应用程序邮件之前，您应该在提出邮件时注意什么，同时起草邮件，最后应该在完成后做些什么，并且您已将其发出。
在通过电子邮件发送简历之前，请进行以下提示：
1.检查所有信息：
交叉检查草案中提到的所有信息。随着信息，支付a仔细看看字体大小如果需要，请在文本，表格等位置进行修改，以便文档中的所有最新信息。
2.选择格式：
通常违反哪种格式应该用于发送电子邮件附件 - MS Word或PDF文件。好吧，直到你提到的数据很简洁和理解。
在PDF表单中发送文件时，有零编辑的机会。因此，请确保文件无错误。如果是单词文档，您可以进行更改，但页面内容的格式可能会根据招聘人员的设备而更改。
为了确保它不会发生，请执行下一步。
3.使用不同的ISP将邮件发送给您的朋友：
在您自己放松身心之前，请在不同的ISP和/或设备上发送简历。这将为您提供一个想法文档在其他计算机上的样子，并在需要时为您提供足够的时间进行更改。
向雇主发送电子邮件时要遵循的提示：
1.主题行，签名和之间的一切：
在起草邮件时，请沿着您的脚趾。在XYZ的主题行写应用程序中（无论您申请的哪个位置）。
通过处理此处，您可以在您处理收件人的部分中写下亲爱的ABC（该人的名字）。写作尊重已成为一种古老的写作方式。您还可以写下你好，自一些年份被广泛接受。
在签名中，写作后跟您的姓名和联系电话。
2.决定您想要求职信 - 邮件正文或附件的位置：
给予简历永远不够。它也很重要写一封求职信到招聘人员。求职信只是您的工作经验的概要（如果您有任何），否则基本描述您在大学/学校所做的内容。
3.在邮件正文中提供联系电话：
很明显你提到了恢复中的电子邮件ID和联系人号码。但这还不够。您还应该在签名中姓名后提及电子邮件正文中的联系电话（仅限数字）。
4.确保附上文件：
发送之前，请确保附上简历。您可能会忘记在邮件中添加文件。添加后，一旦通过附件一次并检查最后一分钟编辑。
向雇主发送电子邮件后：
1.通过相同的链邮件查询：
如果您没有从招聘人员收到一周的消息，请在第7个工作日拨打邮件。这次，写对关于ABC的作业申请的询问（您申请的帖子）位置'。
这次地址招聘人员会面。在身体上提到你申请的日期。不要问他们为什么他们没有回复，永远！说你想知道这个过程中的下一步。如果你仍然没有听到，请移动一个。
看。这并不困难。
但真的你必须知道这里的后果强度。你不能轻视;一个错误，你注定要失败。要安全侧，请使用在线简历和求职信制作服务以获取自定义文件。然后决定要使用哪一个。
请记住，即使是人力资源之间的最短，高度，而且您正在进行记录。在大多数情况下，这些也可能对评估产生重大影响而不是简历和求职信。由于电子邮件大多不太正式，雇主将其视为您真正的钝版 - 以及理论上，您将如何成为他们公司的员工。
作者Bio：这是由Tripti Rai写的访客帖子代表写的resume.naukri.com.，她建议在正确的职业选择，就业机会，专业建议等上建议Freesher和Professionals。
