我们都知道简历让人印象深刻是多么重要和必要，但你真的需要知道谁会检查你的简历?
大多数招聘经理在考虑给你打电话面试之前都会先确认几件事情。
在今天的文章中，我们将告诉你招聘人员在每一份简历中都会检查什么以及什么是最重要的。如果你正在准备你的简历，以下是一些你需要知道的事情!
简历筛选:给招聘人员的建议
1.一般物流:
首先，招聘人员会检查你是否符合工作地点和总体要求。如果你的年龄适合这份工作，即使你不在这里，你愿意换工作吗?这些都是大多数招聘人员在看你的简历时必须寻找的东西。
2.你的经历:
其次，他们将看到您是否有这项工作所需的经验。显然，如果您将来想要一份工作，您也需要一些经验。因此，大多数招聘人员将检查您是否拥有其公司的一部分。否则，您将不会完美适合他们。
3.你的教育：
第三件很重要的事是你的教育。如果你想做一份有很大期望的工作，你也必须受过良好的教育。因此，当招聘人员看你的简历时，他们会确认你是否受过足够的教育，适合这份工作，是否有在工作环境中生存所需要的负责任的态度。
4.您如何写入CV：
另一件事很重要的是你如何写入你的简历。在这种情况下，很重要。您必须确保您的英语简单易懂，并且它具有完整的意义。你也必须提到积分的东西。在线有很多样本CVS，向您展示如何正确编写CV，因此请确保。
5.信息是否正确突出显示：
招聘人员还想知道你有多负责任。所以他们会希望你检查一下这些信息是否被正确地强调了。你需要记录下来并以最好的方式突出它们，这样你就留下美味的印象。在准备简历时确保这样做。
6.就业突然间隙：
很多招聘人员总是检查您的工作中是否存在突然间隙。如果没有理由进行差距，你最好有理由解释这一点。但是，如果没有，请务必添加所有重要点，并在哪里工作。这非常重要。
7.你的照片：
即使这并不重要，招聘人员也会检查您的照片。除非是要求，否则你看起来真的无关紧要。但是你必须记住的是你的镜头应该是一个专业的人。所以确保你以前做过了。所有这一切都很重要。
8.检查是否有无意义的clichés:
他们还检查是否存在任何毫无意义的陈词滥调或模糊的术语。他们真的不希望看到任何没有意义或使你的CV看起来不好或不压迫的术语。自我驱动和热情等词语是他们看到的几次，所以他们真的希望他们不必再次看到所有这一切。
9.您的个人资料中是否有个性和一些味道：
人们用两页纸写简历的日子一去不复返了。如今，人们变得非常有创意，想出了一些想法，可以帮助他们为你的口味添加更多的个性和风格。如果你想要的话，你可以尝试一下这个设计，添加一些文字和图片，也可以写一篇适当的介绍。毕竟，他们真的很期待介绍部分。
10.您是否使用过任何术语：
他们总是想检查是否有任何术语使用。没有人想要看到术语用法在简历上。所以如果你已经有了，我们建议你尽快把它们移除。行话可能会让你找不到工作，而且有太多的人会把行话写进简历。所以一定要完全避免它们。
11.如果您的简历太随便了：
他们也会看看CV是否休闲工作。没有人想看到一个有缺陷和错误的简历，毕竟看起来并不像简历。你必须非常仔细地写你的简历让它看起来非常专业，这样就不会看起来很随意。对于一份简历来说，所有这些都很重要。
12.对于大量活动：
他们还希望您的个人资料中有很多活动。在恢复时，所有这些都很重要。他们希望看到活动以及是否导致一些专业发展。如果没有，那么它们就不会印象深刻。因此，请务必添加那个。
简历眼动研究:
梯子团队有一个“眼追踪”研究，他们分析了不同招聘人员的眼球，为10周的时间，发现大多数招聘人员看起来是：
- 你的名字，
- 目前的职位,
- 您当前的公司，
- 目前公司的开始和结束日期，
- 曾任职单位及公司，
- 上一家公司的开始和结束日期以及
- 候选人的教育程度。
检查下面的热图以在分析CV时了解不同招聘人员的眼球运动。有关调查的完整详细信息，请检查此内容眼动跟踪研究
我们希望在这之后，你能清楚地知道招聘人员在你的简历中到底检查了什么，以及在找工作时你应该有多小心。当你准备好你的简历时，请记住所有这些。如果你碰巧是个经理，那么一定要注意所有这些特殊的细节。如果你喜欢阅读这篇文章，并对我们有一些反馈，请在下面的评论框中告诉我们。我们希望收到你的来信。在这一点上，祝你好运，尽快完成你的简历。
