求职者如果想要抽出时间来找工作，就必须活得好好的。它应该或多或少地避免使用特别的策略，而应该关注更常规的方法，比如建立联系，制作一份四面楚书的简历，这通常会完善求职基础，让你得到雇主的注意。新利18菲律宾准时出席面试，穿着得体的服装，做好与雇主接触的所有准备工作，这些都是需要假设的。
在这里，我们将讨论一些总结的技巧，求职者可以根据目标公司的空缺职位直接与雇主接触，从而获得理想的工作。
1.惴惴不安地给雇主写信:
直接与雇主接触的最好方法是直接给他们写信，不要把任何麻烦记在心里。有工作需要的求职者应该毫不犹豫地通过电子邮件、私人信件或电话直接向雇主表达他们的观点。在直接给雇主写信时，你必须在书面交流中明确列出自己的主要资质、技能、专业才能。方法应该是礼貌的，考虑周到的，并且必须以一种体面的方式。
2.提高求职信的重要性:
在给潜在雇主写信的时候，你可以特别写下一些东西，让你的求职信更加出色，让它在所有其他申请中脱颖而出。你的求职信实际上需要非常出色，这样才能在评估你的技能、资历和专业价值时让你脱颖而出。求职信的区别应该在雇主打开它的那一刻就不言自明。
3.对公司进行适当的探索:
尽可能多地收集信息，因为如果你不完全了解这家公司的情况，你就无法证明自己是对的。在与雇主取得联系之前，尽可能多地收集与该公司有关的信息和要求。你的调查需要非常严格，因为你计划在接下来的几年里在这个特定的企业实体中度过。
4.推荐可能是一个巨大的帮助:
求职者在求职时可以通过朋友圈、前同事、亲戚、其他同事、熟人等人的推荐。当求职者根据自己的技能资料四处寻找合适的工作时，这可能会有很大的帮助。即使是得到好的推荐，有时也会得到你想要的完美工作。只有当你主动准备好以微妙的方式与雇主接触时，收到推荐信或推荐信才会成功。
5.从你的就业服务来源获得帮助:
是的，通常情况下，就业服务提供商或就业代理机构可以帮助你直接找到潜在的雇主，以获得合适的和榜样的工作简介。他们提供最大限度的帮助，因为他们可以通过最适合你的雇主，而且，在哪里你的资料最适合。去职业介绍所找工作并不是一个坏主意，因为他们会直接把你介绍给雇主。
6.一种方法是给相关人员发电子邮件:
应聘者必须首先试着用公司的公司邮箱发送一封邮件，要求将你的申请发送给相关的人和/或部门，即人力资源部门或你感兴趣的相关部门的负责人。之后，你需要在一到两周后打电话记录并反馈你申请的最终结果或评估结果。
7.针对特定的招聘经理或上级职位人员:
应聘者必须明确地将目标锁定在特定的招聘经理、主管或公司中负责并能够代表公司做出决定的最重要的人。你需要通过电话、电子邮件联系他们，或通过快递等方式向他们发送个人求职信和简历，以提交你的工作申请，或直接向部门或相关部门的相关人员询问。
8.如果你的目标是小雇主，那就把目标锁定在头衔持有者:
与雇主联系或直接接触是很好的，但在联系任何雇主时都不需要考虑什么限制。最好先瞄准人力资源部门，因为在小公司里，有时没有招聘经理之类的，在这种情况下，如果公司规模很小，人力资源部门缺乏，就应该直接联系公司老板。因此，在这种情况下，你可以直接写信给公司的老板，因为他是唯一一个为他的公司做出所有重大和次要决定的人。
9.很高兴加入LinkedIn，一个合格的社交网站:
当你联系任何潜在的雇主时，你也必须在社交网站上做适当的调查，因为在这个平台上，你可以获得大量经验丰富的专业人士和雇主的联系。加入这样的专业团体是很有用的，在那里，你还可以得到任何工作提醒或通知，在全国/全球有职位空缺。这是接触联系人和其他相关背景信息的好方法。LinkedIn有一个更好的平台来与拥有高排名职位的专业人士保持联系。
10.深入调查是基础:
如果你想让你最近形成的安排对雇主有说服力，你必须让目标公司和人考虑到你的求职信或申请中的准确内容。对所应聘的公司有一个深入的了解和研究，这样你就可以在参加面试或为了工作的目的接近雇主之前了解该公司的整个情况。详细介绍公司的情况对求职者都是有利的，因为他们会注意到公司的漏洞。
11.每一封求职信都应该是独一无二的:
如果你想让你的简历和/或求职信成为成功的或容易被选中的，那么在与潜在雇主联系或代表自己时，每一封求职信都必须是独特的。表现出你对你所申请的苛刻的公司的熟悉程度，并以挑剔的老板的要求为目标。你的求职信应该包括你所有技能、成就的必要细节，并着重于你打算在今后的简历中带来哪些改变。
12.研究,研究研究!
当涉及到一个潜在公司的背景、标准、战略和实践时，研究是永远不会完成的。因为任何一个实体都不会为了满足公司的目的而结束他们的探索过程。当然，在与雇主直接接触时，调查是至关重要的一部分，因为你永远不知道他们什么时候会问你什么样的问题，让你了解你对公司的知识和观察观点，尤其是如果雇主雇用了你，你会给公司带来什么变化。
在直接与雇主接触的时候，你需要付出额外的努力，因为这需要你做很好的研究，是的，需要大量的个人实践来代表自己，特别是你的工作申请。生成一个地方为自己的成果丰硕,你需要给关注主要业务的需要,承担一个乐观的男高音,和建立自己的自我沟通过程与公司或一个所有者,关于通过公报的严重渠道双方共同成功结束对话。
