如果你是一个希望事业成功的人，那么不用说，你必须在任何时候都尽力做到最好。如果你想在生活中取得进步，那么这是必要的至关重要你尽自己最大的努力，不仅要拓宽视野，还要拓宽人际网络。
从长远来看，你需要的人越多，与之互动的人越多，对你来说就越好。为了帮助和指导您，这里列出了一系列方法，帮助您与公司不同部门的人员进行沟通和互动。
提高跨部门团队协作的16个技巧：
每个员工都应该了解工作场所沟通的重要性，尤其是部门间沟通. 应使用有效的沟通策略，以更好地改善沟通。
下面提到的是关于如何改善部门间沟通以及团队协作的一些技巧。
1.不要认为他们与你不同：
当你是一个员工尝试在工作场所与办公室的其他部门进行有效沟通。那么，你需要记住的首要事项是一天结束你们都是普通人，所以如果他们既热情又有礼貌，那么你们肯定不会有任何问题！
无论是哪个部门，或者该部门被认为比你所属的部门高还是低，都不应该以任何方式改变你的行为举止。人只应该被考虑基于他们自己的个人任何时候都有价值。
2.想想你与他们的共同点：
如果你在努力提高自己的水平，以改善工作场所与其他部门人员的沟通，那么你需要做的就是思考你可能有共同点的东西这样你就可以用它们作为开场白。
这样做不是强制性的，特别是如果你是一个有口才的人，但另一方面如果你是一个有口才的人谁不是真正的人民的人然后，提前想一想你想说什么可能会对你有用。如果你是一个有趣且消息灵通的人，那么人们自然会立刻被你吸引。
3.不要以任何方式高压行事：
在工作场所，当你试图与其他部门的人接触和交流时，你不应该让他们觉得你的存在是在帮他们的忙。
如果你表现得专横和骄傲，那么没有人会和你交流甚至和你说话。因此，不管怎样，确保你有正确的肢体语言和面部表情，以避免因你的行为举止而让人反感。你的行为会让他们了解你作为一个个体是怎样的。
4.让人觉得你在伸出友谊之手：
从你第一次接触其他部门的人开始，不要让他们觉得你是怀着恶意来的，而是让他们一开始就知道你是来伸出朋友之手的，只是为了了解情况和你在同一屋檐下工作的人，只是好一点。
当你发自内心地说话而不做出奇怪的举动时，人们就会欣赏你的这种姿态。然而，有人说，这是一个错误友好和过分友好之间的细微差别，因此，请确保您注意这一点，不要以不适当的方式行事。
5.谈论办公室墙外发生的事情：
如果你对与工作中其他部门的人谈论什么茫然不知所措，那么你最好考虑一下办公室四壁之外发生的事情，这些事情可能包括激烈的政治问题、关于经济的讨论，甚至像每天的天气一样。
有时讨论正在发生的事情会更好办公室外就好像你在和他们谈论办公室里发生的事情一样，你似乎在试图在办公室传播消极情绪．
6.不要一开始就过于随意地说话：
无论你多么想结交一些新朋友，扩大你的朋友圈，这并不意味着你一开始就开始与其他部门的人随意交谈轻率的态度．
重要的是要确保你在任何时候都注意你所说的话，并检查你的答案看看他们是否有兴趣和你谈话．一旦你更好地了解他们，明确地知道谁是你的朋友，谁不是，然后你就可以更进一步，开始随意交谈。
7.取笑老年人是不好的，不管怎样：
如果你和其他部门的人有点亲近，你永远不应该认为开始这样做是可以的开老年人的玩笑或公司老板．
如果你被发现这样做，那么很可能不仅你的名字在公司里会被玷污，而且你肯定会冒失去工作的风险。记住，玩得开心，开个玩笑只要你保持在自己的范围内，不伤害任何人的感情，这并不是一件坏事。
8.不要共享有关您所在部门正在发生的事情的信息：
如果你决定在工作场所与其他部门的人员进行有效沟通，那么这无疑是一件非常积极的事情你应该为自己感到骄傲然而，尽管如此，你必须确保无论你与这些人的关系如何，无论你与他们多么接近，你都不应该泄露他们的隐私信息你们部门发生了什么事对他们来说。商业世界确实是一个扭曲的世界，你永远无法真正分辨谁是你真正的朋友，谁不是。永远不要放松警惕，这将对你大有裨益。
9确保你不沉迷于任何琐碎的职场政治：
了解更多的人总是一件好事，因为你永远不知道你必须从哪里得到帮助，也就是说，如果你试图赢得几分你应该确保你没有沉溺于任何琐碎的职场政治。
工作场所的健康竞争是一件好事，能让员工发挥出最好的一面，但你却在努力与他人沟通不应该是故意的试图获得人气或寻求个人利益。记住，让你的良心在任何时候都是你的向导。
10不要与自己部门的工作人员疏远：
一旦你能够与工作中的其他部门的人打破僵局，确保你在谈判中不会与自己部门的人变得更加疏远。
如果你能以一种适当的方式和你部门的人一起工作努力完成哪怕是最小的一点工作这对你来说是非常困难的。所以，确保你在办公室里学会平衡，这样你就能保持内心的平静，因为在一天结束的时候任何事情做得太多都不是好主意'．
11不要将你的个人生活与职业生活混为一谈：
如上所述，谈论办公室四壁之外发生的事情是一件好事，但这并不意味着你开始把你的个人问题带到办公室并开始与你新结识的朋友讨论这些问题。
当员工无法将私人生活与职业生活分开时，公司非常不喜欢这样做，所以请确保你不会成为其中的一员开始在公共场合洗脏衣服的人让每个人都不舒服。
12确保你也是一个好的倾听者：
当你尽最大努力与某人交谈，并且你已经就这个问题提出了自己的观点时，你应该确保你也在倾听其他人的意见。
倾听本身是一门艺术，如果你不是一个好的倾听者，那么你应该尽你最大的努力提高你的倾听技巧，这样当你试图与人交流时在另一个部门，你不会出丑，给人的印象不仅是举止粗鲁，而且非常粗鲁。
13在任何时候都不要试图听起来太聪明和博学：
在试图留下好印象在与其他部门的人沟通时，你不应该回避做自己。无论如何，你都应该做你自己，如果他们喜欢你现在的样子，那肯定是件好事，但另一方面，如果他们不喜欢，那就是他们的问题，你无能为力。如果你以任何方式装出一副博学的样子，那么你可以放心，将来也不会有人想和你交谈。
14.想想你在工作中更好地沟通的最佳时机:
知道说什么和知道什么时候说同样重要！你必须有重点地考虑什么时候最好去拜访其他部门的人，以及开始和他们交谈. 提到这一点，请确保在他们很忙的时候，你不要试图打断他们的谈话，否则他们将无法全神贯注地关注你。
15不要想得太多！
当你试图与其他部门进行有效沟通时，你可能犯的最严重的错误之一就是对每件事都想得太多，并且绞尽脑汁想如何与他们交谈。只要留意机会他们现在就出现了，不用那么担心！
16如果事情不顺利，继续彼此友好相处：
总之，如果在你努力尝试与其他部门的人进行有效沟通之后，你发现他们对你不够开放和接受，那么你再也无法改变他们的想法了. 一旦他们下定决心以这种方式行事，就不要再推动这件事了。
最后：
如果你是那种不喜欢交谈和互动的人，那么你应该尽你最大的努力走出你的壳去认识新的人。如果你不愿意接受新的体验，那么你将错过生活中的很多东西。一开始，你与这些人进行互动可能并不容易，但随着时间的推移，你会意识到他们也只是普通人，在开始与某人对话之前，你不需要考虑太多。
结识更多的人和结交新朋友从来都不是一件坏事，所以不要回避与其他部门的人交流。
