要找出一家好公司和一家坏公司的区别是不容易的。“好”的定义因人而异。例如，从消费者的角度来看，一家提供优秀产品和服务的公司是好公司，但同一家公司的员工受到24*7的待遇，这对他们来说就是坏公司。
要成为一个成功的公司，它的动力应该超越成功。它应该专注于计划和程序即使在他们计划扩张的时候。对业务或产品的热爱并不足以让他们与公司一起度过艰难时期。
企业主应该对冒险充满热情，让公司能够自我支撑。坏公司会破坏在其中工作的人的道德。您可以在良好公司和坏公司之间找到差异的一些区域列表：
好公司和坏公司的17大区别:
1.公司基础设施:
本公司的基础设施界定了管理层的思想和思考和公司的目标。18新利官登录一家公司由他基础设施的基础设施质量和发展社会和国家的发展而定义。
公司应通过满足用户和第三方的所有基本必需品来拥有合理的基础设施基础。任何基本的东西，如电力或适当的休息或地方，缺乏缺乏将为公司和潜在用户造成对公司的糟糕印象。
一个成熟的办公室预示着雇主想要把公司经营得很好，而且要长期经营。不完善的基础设施会让人对公司的寿命产生不好的印象。
2.公司员工性质:
员工到外人的性质揭示了公司的本质及其政策。对公司的工作环境感到满意的员工将赞美公司及其政策。但是，无法应对公司的严格工作文化的员工可能不会在公众面前给予公司的好名字。
员工的挫败感决定了是否工作满意度是否存在。如果一个员工对自己的工作感到满意，他就会给人留下这样一种印象:他所工作的公司也在提供与他所付出的努力相当的东西，因此这就表明该公司关心在公司工作的人的福利，也为公司服务。
3.营销策略：
营销策略包括更好的建议和更好的促销活动。提供折扣和免费产品以改善销售和客户关系，在供应商和客户面前创造公司的良好印象。
虽然，质量不好的产品和服务，但没有客户服务设施，客户对产品不满意，所以它为公司糟糕的印象。
4.预计的报告：
本公司预计报告展示了本公司未来的前景。收入水平的上升表明，该公司在手中拥有一些好的项目。本公司的财务比率描述了本公司的财务方面。
这反映了该公司是否有合理的未来规划。是否有足够的现金流和营运资金，以保证业务的顺利进行。
第三方用户(主要是银行)发现，可以很容易地调查预测报告，判断该公司是否可以获得贷款，以及它是否有足够的担保放在银行作为抵押。
5.完成项目所需的时间：
及时完成接管的项目是公司的责任。项目完成的延迟和缺乏更好的设施表明该公司的前景不成熟。公司应期待在预计的时间内完成手头的项目，以显示其成员和管理的效率。18新利官登录
当项目按时完成，管理层按时开始实际生产时，公司和员工是积极的，但另一方面，如果由于不必要的原因，18新利官登录项目被推迟，上层压力持续，然后，据说该公司一直在糟糕地运转，而且不符合其所说的目标。
6.公司净资产:
一家公司的净资产显示了它的价值。拥有大量净资产的人被称为高净值个人。同样，除主要证券外，资产净值一致的公司也被视为合格投资者。
除了净值不一致的公司之外，可能导致不可避免的情况波动。
7.公司的计划和政策:
好公司和坏公司取决于他们向员工和客户保留的计划和政策。那些不严格但容易执行的政策，他们都乖乖地执行着。
但是公司保存的一些政策，这并不容易理解，而不是支持客户可能被视为糟糕的政策。不会为员工分配任何福利的政策不会被关注。
8.员工流失率:
员工的离职率表明了员工愿意在组织中工作的意愿。越高的离职率意味着越多的员工想要离开组织。这在某种程度上表明，员工觉得它不适合工作。
消极的工作文化使公司变得糟糕。反之，如果员工流失率较低，则说明该公司充满了有多年工作经验的员工。他们对工作有一定的把握，并且由于良好的工作条件，他们愿意在相同的工作条件下工作。
9.销售周转率:
销售周转率越高，说明公司的产品和服务被外界所需求。周转率越高，公司将能够更有效地将购买商品的钱转换成现金，并将其转化为利润。
较少的周转率揭示了他制造的商品只是坐在仓库的架子上，并不愿意出售。钱被阻止，并且功能变得困难。这些是糟糕公司的迹象。
10.与公司有关联的客户数量:
客户数量显示该公司在销售其产品方面的经验。主要客户列表显示了公司的扩展区域。
客户数量越多，更敏感的客户揭示了公司能够满足客户的需求。客户对质量和程序感到满意。通过这种洞察力，可以说公司已经实现了目标。
11.客户的质量：
客户更关心服务的质量和态度，而不是服务的速度。市场和销售主管不希望过多地参与客户服务支持。当客户联系公司时，他们要么抱怨质量差，要么抱怨服务粗鲁，这就是客户放弃产品的原因。
唯一的原因是，高管们提供的是快速服务，而不是优质服务。保留及时的服务是非常重要的，但从长远来看，由于记忆，品牌质量也是一个非常重要的因素。
12.融洽关系和市场定位:
品牌从市场获得的等级是它的立场。公司的销量与其竞争对手的竞争对手相比，同行业的竞争对手告诉我们公司正在上升或停滞不前。产品的市场地位显示其未来参考。
在排名之后，公司和它的管理层明白它应该做什么来为目标受众创造产品的形象18新利官登录。当买家从获取产品知识转向购买时，市场关系就会自动增强。
13.公司管理:18新利官登录
好的管理解18新利官登录释员工做某些事情的需要，另一方面，坏的管理命令员工做某些事情没有任何解释。这表明管理层不想让员工18新利官登录参与决策和改进。
到处都有自上而下的管理者，同样，也有指挥和控制管理者。的理解良好的管理18新利官登录将使您突破，然后您可以影响公司及其员工的表现的变化。
14.公司财务金融：
公司财务包括年收入，资产负债表，现金流动声明和金融比率。本出版的财务信息为投资者提供了一个思考来决定公司。
损益表显示了有关期间的收入和支出。这些数字反映了公司流畅的现金流。
当金钱方面强大时，管理层很高兴，公司可以繁荣，但当数字是红色时，管理层通过给员工18新利官登录和客户施加压力，努力改善它们。
15.出勤于公开研讨会和安排：
公司在研讨会和公共集会中访问的频率让自己包括在数据库中以及百万家公司。通过与其他公司进行互动，管理层认为他们还应该制定完全综合和全球化的个人资料。18新利官登录
公司的这些变化表明公司想要在市场中成长和生存。另一方面，那些对海外或内部增长不感兴趣的公司，则表明其管理层没有让公司增长的热情。18新利官登录
16.引用:
最好的参考例子应由雇员提供。应该问的是员工，他们的公司对他们遇到的人产生了什么样的影响。
良好的影响意味着公司拥有既定的立场，其名称可以转介任何工作。当一家公司的员工没有得到良好治疗时，据了解，该公司的立场在行业中并不那么擅长。
17.高层管理决策:18新利官登录
高层管理决策影响整个18新利官登录公司，因为他们对整个组织的工作绩效负责。公司将以一种良好的方式生存，管理人员可以进行统计规划，并利用资源开发独特的商品和服务。
在这个系统中，每个经理都被赋予行使自己决策权的权利。在高层忙于重大危机的情况下，中层可以处理日常经营决策。18新利官登录这表明公司认为所有员工都是它的一部分。
否则，中层管理将始终抱怨他们必须给予顶级管理的等待时间，18新利官登录并造成工作中的危害。
结论:
最终，糟糕的公司将欺骗员工的良好道德。当您必须开始为贵公司损害您的道德时，您可能会觉得它是时候改变公司了。虽然，在好公司中，您将自己与良好质量和逗留和繁荣的人联系起来。
好公司的目标是解决问题，而坏公司警告说要离开他们。这是好公司和坏公司的唯一区别。
