任何职业领域的每个人都希望获得成功。对不同的人来说，成功可能意味着不同的事情。面试确实让人望而生畏，但如果你想保住这份工作，你必须确保不惜一切代价尽最大努力，尽最大能力回答所有问题。如果被问到“你如何衡量成功？”的问题，你可以利用这些有用的面试指南和技巧。
衡量成功的新方法:
"衡量成功的真正标准是你能从失败中振作起来的次数"–斯蒂芬·理查兹
一个人的成功通常是以所有错误的神话和虚假的东西来衡量的。我们所处的社会是如此的物质主义，以至于他们衡量任何人成功水平的尺度在财富、名望、生活方式等方面都有所不同。
事实上，这连个人都算不上是最大的成功。对一个人来说，重要的是他达到一个阶段后内心所感受到的灵魂和幸福。一个人成功的关键是他所拥有的人性的灵魂和一种更好的感知力，这种感知力可以用它的真正价值来衡量。
这里有几个最好的方法来评判别人和他们的成功程度，
- 孤独状态下的性格
- 面对上瘾的自我控制
- 对所犯的错误负责
- 尊重权威
- 机会面前的纯洁
- 面对失败的毅力
- 与人交往时的乐观
- 即使对敌人也要爱
- 善良,软弱
- 诚信对细节
- 恋爱时的灵感
- 完成和取得成就时要谦逊
- 即使是最坏的希望
- 诚实面对匮乏
- 尽管处境艰难，还是要心存感激
- 亲切的对待他人
- 慷慨
- 承诺时的信心
- 在困难的勇气
- 任何情况下的满足
你如何衡量成功?
虽然衡量或判断一个人的成功有很多因素，但重要的是要注意，每个人的成功都是不同的。
此外，衡量成功是非常重要的，因为它有助于改进和前进。它会增强你的信心，帮助你在未来的步骤。你也可以专注于生活中更重要的事情。
这里我们列举了一些衡量成功的方法，也帮助你实现人生目标。
- 学习和迭代
- 关注结果，而不是代理
- 衡量长期的结果
- 衡量难以衡量的东西
- 你需要经常和自己比较
- 发现你真正的价值
- 选择你自己的衡量成功的标准
- 你衡量成功的标准会随着你的成长而改变
如何回答面试问题“如何衡量成功”：
1.根据你自己定义成功:
当被问到这样的问题时，你最好先说明，成功对你意味着什么，你如何定义成功。对于这样的问题，没有特别正确或错误的答案。但通过你的回答，面试官可以了解到你思考问题的能力，并以连贯的方式表达出来。
所以与其试图让自己听起来博学你应该总是发自内心地说提出你真正相信和支持的想法。
2.就成功这个话题提出你的总体观点:
在被问到这个问题的情况下，你可以说你认为成功是你认为不能完全实现的。一旦人们获得某种形式的成功，他们就会尝试为自己制定新的目标，无论他们年龄多大。
当你给出这样一个理性的回答时，你就等于在默默地向面试官传达，你确实有一颗哲学的心。即使你已经进入了商界
3.对你来说，成功不在于别人的物质财富:
如果有人问你这个问题，那么你应该说，你认为衡量成功的标准不是一个人赚了多少钱，或者他能享受多少世俗的乐趣。
如果你给出这样的答案，你可能会冒着被认为肤浅和金钱饥渴的风险。把成功和财富等同起来是一件非常平庸的事情，拥有这样的心态根本不是一件好事。
4.你用一个人在某一领域的知识来衡量他的成功:
当你回答这个问题,你必须使它成为一个指向默默地和面试官交流,你去争取成功,但成功收购的财富无关,相反,为你的成功等同于知识个体的数量已经能够获得在特定领域的专业知识。
这样的回答会给面试官留下深刻印象，让他们知道你重视知识胜过一切，这是一种难得的品质。
5.根据一个人的成就感来决定你的成功:
成功是没有特别的方法来衡量的东西。与其让别人来衡量你有多成功，成功只能由一个人的个人感受来衡量。
在一天结束的时候，我们不应该试图在别人为我们制定的规则和规定的基础上生活。如果我们所取得的成就符合我们对成功的定义，那就这样，结案了。
6.对你来说，衡量成功的标准是某人对家庭的照顾程度：
生活中最重要的事情之一是家庭；我们的家庭往往是唯一愿意与我们同甘共苦的人。衡量成功的标准是一个人能够照顾和供养他或她的家庭的程度。如果你也是一个坚持这一观点的人，那么你就是一个成功的人你可以把你的观点融入你的答案中，说家庭对你来说是最重要的，这就是如何根据你来衡量成功。
7.你的成功可以用一个人能够触摸到的生活来衡量：
许多人不是坚持传统的衡量成功的方法，而是根据一个人能够触及他人生活的程度来定义成功。
如果一个人无论多么贫穷能够帮助和协助许多谦逊的方式根据你上面是成功男人的一切,他决定把他的人在他的需要根据你自己的,是值得称道的。
8.你的成功可以用一个人让他/她的父母有多自豪来衡量:
如果你被问到这个问题，不要太过努力地给出一个跳出常规的答案，你可以简单地说，根据你的说法，成功的衡量标准是一个人能让他或她的父母感到多么自豪。
如果一个人能够通过努力工作和坚持不懈的奉献使他或她的父母高兴，那么他就能够通过这种认可和骄傲获得成功。
9.一个人的个人遗产可以成为衡量成功的标准:
衡量成功的标准通常是个人能够留给后代的遗产。这一遗产的形式可能是开办一所学校，做一些第一次或实施一项革命规则。
所有这些都是我们的子孙后代努力践行的先例。这样的人可能没有赚很多钱，也没有自己的大房子，但通过他的工作，他已经能够以积极的方式影响许多人的生活。
10.说那些追求卓越的人没有时间坐下来衡量成功：
与其考虑用不同的方法来衡量成功，你可以给出一个通常的答案，说你不是一个坐下来衡量成功的人，你宁愿把时间花在积极的工作上，这将有助于你的职业发展和为自己树立名声。
这样的回答很新颖，但是要确保你说话的方式不会让面试官觉得你沾沾自喜或自满，因为这是不可接受的。
11.试着想出一些非常规的东西:
与其在网上查找和阅读你可以给出的答案，不如你花一些安静的时间思考，并尝试想出你自己的新奇答案。
如果你直接在网上给出答案，你很有可能被资深面试官抓住。所以，当你想出一个答案的时候，尽可能地原创是明智的，而不是提供一个你没有自己想过的答案。
12.如果以一个人进入一个房间时能够打开的头部数量来衡量，那么说：
解决这个问题的一个很好的方法是说，根据你的说法，成功可以用一个人进入一个房间时能转动多少头来衡量。
除了简单地给出你的答案，你还可以说，你也想成为一个只要走进一个房间就能吸引很多人注意的人。成功人士通常都是很有魅力的人。
13.你尊重成功对每个人都有不同的含义：
你可以这样总结你的答案:你尊重每个人都有不同的成功方式。然而，与此同时，你使它的一个点，追求你的想法的成功，这样即使你不在地球上，人们可以记住你作为一个做了一些他的生活，做了他的一部分，帮助别人需要。
14.面试官想知道你有多大的雄心:
通常当面试官问这个问题时，这只是另一种了解你作为一个个体到底有多大抱负的方式。如果你雄心勃勃，希望爬上成功的阶梯，那么你可能已经花了很多时间思考如何衡量成功。记住，有抱负的人是公司喜欢雇佣的人，因为他们拥有最大的动力。他们不惜一切代价追求胜利。
回答“如何衡量你的成功”的建议:
“你如何衡量成功”是面试官在面试中经常问的问题。这基本上是一个开放的问题。这类问题主要不包括明确的答案。这完全取决于个人和他们的心态。
面试官的主要目的是为公司雇佣最优秀的人才。问这样的问题可以帮助他们分析自己是否很适合公司文化。
面试问题“你如何衡量成功”可以帮助面试官评估你的动力、动机、目标、道德，最重要的是应聘者的个性和态度。
如上所述，这个问题的答案取决于候选人的个性和思维过程。
给出最佳答案的小贴士:
- 好好研究工作角色和公司
- 你的答案应该包含你的想法和个性
- 展示你的价值和技能
- 你和别人有什么不同
- 保持专业精神
- 回答时要自信
不该说的话:
- 避免有争议的答案
- 避免分享你的个人信息
- 不要试图伪装
- 永远不要拖拉你的答案超过必要的
答案示例:
样品- 1
“在我看来，成功总是和对他人生活产生任何影响联系在一起的。只是碰碰运气,我意识到一天结束的时候我的工作帮助别人得到一个新的工作或养活他们的家庭或改变他们的生活,那时候我能有一个宁静的睡眠爆炸品处理和急于醒来第二天再次开始工作”。
样品- 2
“我将成功视为我的工作和我的团队精心打造的团队精神的结合。为了让我的最终目标被视为富有成效，团队必须完成个人目标和团队目标”。
结论:
所以如果你在面试中被问到这个问题，这些是你可以回答这个问题的一些最好的方法。无论问你什么问题，你都应该尽力以专业和自信的方式说话。
大多数时候，问题是什么并不重要，如果你能够以连贯和全面的方式回答，那么这本身就是胜利的一半。你需要做的就是对自己的能力有信心!
