雇佣一个完美的开发人员是一项相当困难的工作。如果你不能正确分析开发者的技能和品质，那么你的公司将面临很高的风险。
程序设计语言非常复杂，包含大量的代码。因此，向开发人员提出正确的问题对于为您的组织找到合适的开发人员是非常必要的。
准备面试：
软件开发工作大多属于技术领域，所以面试官肯定会通过技术问题来评估他们对所申请的工作角色的了解程度。
但是要雇佣合适的候选人，你不仅要评估他们的主观知识，还要问问题，分析他们的性格和道德。
这里有几个软件开发人员面试技巧招聘
现在在采访之前，雇主/面试官应该非常完善，并准备好需要的所有要求以及他们需要询问候选人的重要问题。这有助于聘请组织中最好的候选人。
每个公司都从事不同的项目，因此需求和需求也会相应不同。同样的道理也适用于面试中的提问。但在此之前，以下是一些面试官在面试中需要遵循的一般技巧。
- 了解项目要求
- 知道预算
- 知道截止日期
- 提前准备好问题
软件工程师招聘流程：
软件工程师的招聘过程基本上包括三个阶段。尽管每个公司都有自己的定义招聘过程在选择雇员方面，我们将讨论招聘过程的一般形式。
阶段1 -在这一阶段，你需要问一些关于你自己以及过去工作经验的问题。
第二阶段完成技术测试，这里的问题将被用来评估开发人员的技能和能力。
第三阶段- 这里的员工可以向面试官提出问题以及工作角色。
面试过程应该非常直截了当，切中要点。我们为软件开发人员列出了一些重要的面试问题，你可以问。
软件开发人员面试问题与回答:
1.你为什么想成为一名软件开发人员?
面试者想成为软件开发人员可能有一定的原因，但最常见的答案是:因为我喜欢编程”。一个真正的开发人员会对他的工作充满热情，并对他正在进行的项目有深刻的关注。如果有人只是因为薪水高而成为开发者，那么最好忽略他。
2.我们为什么要雇用你而不是其他应征者?
这是最常见的问题之一，不仅会问软件开发人员，也会问其他行业的求职者。所以你应该更好地理解开发者应该给出什么样的回答才能给面试官留下深刻的印象。
3.描述软件开发过程:
这软件开发过程就像特定软件的生命周期。如果开发人员能够准确地回答和描述流程，那就意味着他非常熟悉这个周期。该过程由以下活动组成:需求分析>规范>软件架构>实施>测试>文档>培训和支持>维护。
4.你个人在哪些项目？
开发人员在家中可能有一些项目。如果他是一个充满激情的软件开发人员，那么他肯定会努力使项目成功。因此，您应该了解他正在进行的项目，他个人或专业地工作。
5.到目前为止你完成了哪些项目?
他可能有一个完成项目的列表，他贡献了自己的技能。查看这些项目可以让您更好地了解开发人员的实际技能。您将了解他的经验和他的编码质量。如果他是一个糟糕的程序员，那么这些项目就会暴露出来。
6.你在项目中遇到的最大问题是什么?你是如何解决的?
每个开发人员都在研究项目时据说存在问题。如果他是一个真正的编码器，那么他肯定会说明他所面临的问题。此外，开发人员将解释他如何将其整理，以及在解决方案时最大的挑战是什么。了解挑战将帮助您更好地判断开发商。
7.为什么这个项目失败了?
如果一个项目失败了，它的失败一定有一定的原因。如果开发者是真诚的，那么他就会为失败的项目承担责任，如果项目真的因为他所犯的错误而失败。这也为他下次在类似项目中工作提供了更好的体验。
8.您使用哪些工具来跟踪需求?
有几种方法可以跟踪需求。尽管这是一个技术问题，但开发者会毫不犹豫地回答它。它可以是一个excel表格或任何其他软件，他可以使用。
9.您使用过哪种设计模式以及在哪些情况下？
一个良好的开发人员会说明设计模式他实际上已经用过了。例如，如果在一个特定的项目中，他使用了Singleton、MVC、Template模式和Iterator，那么他只会告诉这些。如果一个开发人员只是假装自己是软件开发的多面手，他会说他使用了所有的设计模式，这是错误的。
10.询问他的编程模式：
编程模式包括许多变量，如源代码控制、测试、变量/文件/类和应用程序架构决策。如果开发人员直接拒绝使用任何变量，那么这可能是一个糟糕的答案。相反，他应该说，就像他现在的雇主不使用源代码控制，但他曾与他以前的雇主或在家里的个人项目中使用过它。
11.计算机软件和计算机程序之间的区别是什么?
计算机程序是一部分编程代码，该部分执行明确定义的任务和软件包括编程代码，其文档和用户指南。
12.简化你的生活3个原则是什么？
这听起来可能是一些精神上的东西，与生活有关，但这与你现在的想法有关。一个开发人员的生活因为极端的编码而变得复杂，所以这三个原则吻，yagni和干燥帮助他克服它。
- KISS是“保持简单的愚蠢”
- Yagni代表'你不会需要它'
- DRY表示“不要重复自己”。
对于经验丰富的资深开发者来说，这个问题非常突出，但你仍然可以让受访者了解这个问题，从而简化他们的生活。
13.询问缩写的完整形式:
你可以询问与软件开发行业相关的缩写的完整形式。鲜为人知的缩写有MVP、MVC、MVVM、SRS、SDLC、DFD、HIPO、ER、CASE等。一个快速的反应很可能给面试官印象深刻。您还可以询问他们的功能以及它们如何编程。
14.在编写复杂算法时，你更喜欢哪种语言?
当涉及到技术问题时，每个开发人员都会有不同的观点。就像复杂算法的首选语言一样，选择也可能有所不同。例如，如果开发人员喜欢动态的超级高级语言，那么他就不需要担心底层的细节。
15.测试代码质量的重要工具是什么?
开发人员将陈述他用来保证代码质量的工具。优秀的开发人员还会解释这些工具如何帮助他们进行代码的质量检查和单元测试。
16.如何创建产品的技术文档?
良好的产品文档会带来利润。如果开发者是一个优秀的开发者，那么他就会解释一个产品文档策略，专注于利润而不是成本。在市场营销方面，技术文档可以给你带来前景。
17.分析简历:
不要忘记，你应该深入阅读开发者的简历。看看他列出的技能和经验，并在此基础上询问他。强调那些特殊的技能，看看他是否真的精通这些技能。一个优秀的开发人员不会展示他没有的其他技能，而是专注于上面列出的技能。
18.问棘手的问题:
棘手的问题是指问题解决问题这可能与工作无关。此类问题被解雇以检查开发人员在短时间内找到正确的解决方案。大脑货架问题测试开发人员的思维技能以及他可以解决问题。类似的问题是，“你如何存储100万联系人号码？”或者“您如何从这组数据中找到2000个样本的好估计，并为此写下代码？”
19.做一个简短的代码测试:
如果您仍然不相信答案，那么您可以采取实践测试来判断开发人员的技能。这甚至是一个更好的选择，而是射击一捆问题。采取实际检查将决定开发商的能力和质量。在面试期间，您可以在面试中获得比如FizzBuzz的测试。或许你可以要求他为一个小系统创建一个高级设计。
20.问题只是为了某种原因;他被录取了：
推荐人拥有比你的技能更强大的力量。当开发人员是由推荐人或公司派来的时候，你会因为需要而面试他。开发人员在这个网络中有很强的联系，现在他有能力在这个人的帮助下进入公司内部。既然是公司的人或经理推荐了他，你就没有机会抛弃他了。
软件工程师面试问题：
以下是一些面试问题，软件开发人员通常由面试官提出。提出这些问题的动机是不仅分析了他的技术技能，还要检查开发人员所需的其他重要技能。
- 解释你之前的任何一个项目以及你选择完成它的过程。
- 在你的项目过程中，你是否遇到过任何阻碍?你是如何处理的?
- 什么是MVC？
- 你使用敏捷软件开发过程吗?
- 你对OOP分析有多在行?
- 告诉我一些关于多线程的事情
- 描述你安排资产和类模块的方法?
- 你对单元测试了解多少?
- ORM是什么?
- 为应用程序中检测错误的过程命名?
- 调试的平均时间是多少?
入门级软件工程师面试问题：
- 软件的主要类别是什么?
- 解释计算机软件及其类型?
- 软件经理做什么?
- 他的角色和责任是什么?
- 解释计算机程序和计算机软件之间的区别?
- 哪种SDLC模型是最好的？
- 标签和分支之间的区别是什么?
- 解释栈和队列在java中的区别?
- 为什么我们需要多态性？
- 解释软件再工程?
- 为什么使用Catch (Exception)几乎总是一个坏主意?
- 如何确定软件产品的大小？
- 为什么你认为软件的维护昂贵？
- 如何在Java中执行多个Catch块进行单一的尝试语句？
- 面向对象和基于组件的语言有什么区别？
- .dll和.exe之间有什么区别？
- 解释软件开发过程的各个阶段?
- 面向接口、面向对象和面向方面编程之间的基本区别是什么?
- 你如何定义软件中的范围?
- 继承受保护的类级变量时，它对谁可用?
- 什么是软件工程中的案例工具?
- 你说的结构设计是什么意思?
- 进程和线程之间的区别是什么?
- 定义凝聚力?
- 班级什么时候应该抽出抽象？
- 如何对需求进行优先排序?
- 解释0级数据流程图?
- 测试代码质量需要什么？
- 列举几个可用的SDLC型号?
- 您的可行性研究是什么意思？
- 解释软件配置管理?18新利官登录
- 定义术语是验证和确认吗?
- 什么类型的数据通过HTTP头文件传递
- 您如何评估您的书面代码是否可以处理不同类型的错误情况？
- 解释函数式编程吗?
- 你说的强类型和弱类型是什么意思?哪一个是最受欢迎的?为什么?
- 定义功能点？
- 列举几个软件分析和设计工具?
- 解释质量保证与质量控制?
- 在软件开发过程中，调试的意义是什么?
- 可用的软件项目评估技术是什么?
- 解释功能性和非功能性需求?
- 命名在软件陷入麻烦之前消除缺陷的过程模型?
- 伪代码和结构化英语的区别是什么?
- 如何分析您的代码既快速又安全?
- 描述度量项目执行的方法?
- 定义模块化?
- 列出任何两种有助于跟踪软件需求的工具?
- 解释一些项目管理工具。18新利官登录
- 解释假的和存根的区别
- 您所说的软件需求是什么意思?
- 您更喜欢哪种语言编码编程算法？
- 定义软件度量?
结论:
基本上，雇主更愿意向软件开发人员提出技术问题。由于开发人员的数量非常庞大，并且弄清楚完美的人很难，这就是为什么技术测试确实需要采取。
质量也取决于编码，而所有的开发人员都不知道正确的质量。所以，如果你要面试任何一个开发人员，这些问题将非常有助于你选择你想要的人。
