无论年龄多大，参加面试对每个人来说都是件可怕的事情。在面试中，你会面临许多问题，有些很容易回答，有些就不那么容易了。然而，你必须确保在任何时候都表现出最好的一面，并表明无论遇到什么样的挑战，你都愿意不惜一切代价付出百分之百的努力。面试中问你为什么离开上一份工作可能会让很多人感到困惑，这里有一些建议可以帮助你。
换句话说“你为什么离开上一份工作?”
面试官问这些问题会有很多原因，有些可能不会关注答案，而是评估你如何回答。有些人真的想知道换工作的真正原因。所以我们总是建议先理解问题，好好回答，然后再回答。
这里我们提供了一些其他形式的问题"你为什么离开上一份工作”
- 你为什么要离开这个职位
- 你为什么离开最近的工作
- 你为什么要找新工作
- 换工作的原因是什么
- 你为什么辞掉上一份工作
- 你辞去上一份工作的原因是什么
面试官为什么问这个问题?
面试官问这个问题的主要原因是
- 更好地了解自己的工作价值观
- 你搬出去的时候关系好吗
- 这是一个自愿的决定吗
- 离开的理由足够好吗
回答你为什么离开上一份工作的技巧?
下面提到的一些技巧可以帮助你回答为什么要找一份新工作，为什么要辞掉上一份工作。
1.假设你之前的工作没有挑战性:
当被问到这样的问题时，一个合适的回答是，你觉得这份工作没有挑战性。提到你进入商界，不是为了获得安全感，也不是为了从事一份无聊的工作;正是这份工作的刺激和出乎意料的性质吸引了你，让你想要为自己选择这种公司生活。
告诉他们，挑战能激发出你最好的一面，没有挑战，你会觉得你的工作不可能很好。
2.停滞是你无法忍受的:
另一个答案可能是，你在上一个职位上干了很多年，无论你在哪个项目上表现得多么出色，他们都不愿提拔你。
你也可以提到，只有那些尽力对老板和上司厚此薄彼的人才能取得成功。说你是一个想让你的工作为自己说话的人，而不是不得不降低到这样的基础水平。
3.单调的事情让你心烦意乱:
有很多人喜欢单调，他们感到安全。然而，在面试时，你可以说那种朝九晚五的工作不适合你。一想到要连续几天重复做一件事，甚至你可以闭着眼睛做这件事，你就会感到害怕，觉得自己被困住了。
冒险和改变是你所渴望的，因此你申请了这家公司。
4.你想拓宽视野
在面试中，用你的语言给面试官留下深刻印象是至关重要的。不管你说什么，你都应该说自信地说而且是以一种连贯的方式。
说一些你一直在寻找开阔视野和展翅飞翔的事情确实会给他们留下深刻印象。公司总是希望雇用那些有先见之明、梦想家和思考者。
5.你想进入一个更大的公司:
许多人喜欢从在小公司工作开始他们的职业生涯，这样他们可以在适当的时候获得经验和学习业务的诀窍。
如果被问到这个问题，那么你可以说，你也想从小处开始，在你会跑之前先学会走路，现在在你获得一些知识之后，你认为是时候继续前进了成为大公司的一部分在适当的时候成就更伟大的事业。
6.你辞去工作去进修:
在当今这个时代，任何职位都必须要有教育资格和证书。当被问到这个问题的时候，你可以说，离职是为了继续深造，如果是这样的话，还可以再拿到一个学位。
这样的回答当然是很合适的，因为现在面试官知道你不仅有工作经验，还有你的教育资历来支持你。
7.如果你认为离职的原因是合适的，那就诚实一点:
在被问到问题的时候，说实话是很重要的。如果你在撒谎，那么当面试官决定核对你之前的工作地点时，你很有可能被抓住。记住，你不需要详细说明你决定离开的原因，但是，你应该给出一个恰当的答案。
不要开始在你的座位上扭动或感到不舒服，因为你可能会遇到你是被迫离开，而不是自己做决定。
8.假设办公室离你住的地方太远:
如果你的答案是真实而实用的，那么你就不应该羞于坦白。离职的一个常见原因是通勤是个大问题。虽然这看起来像是一个让你放弃现在工作的愚蠢理由，但实际上这是一个比你想象的要大得多的问题。
理想情况下，人们不喜欢长时间通勤，因为这不仅占用了他们的时间，而且还占用了他们的精力和金钱。
9.你的道德与公司的道德不一致:
当你在任何一家公司工作时，你的职业操守都应该与他们保持一致，否则，你很有可能会在每天的许多决定上争吵。
意识形态上的差异是可以解决的，就像从另一个角度看问题一样，但道德上的差异只会造成太深的裂痕，无法修复。在这种情况下，递交辞呈是最好的办法。
10.他们不鼓励自由思考者:
公司应该鼓励员工打破常规，不断想出新颖的方法来处理特定的情况。如果一家公司试图限制你的发展，试图阻止你对知识的好奇心，那么你别无选择，只能递交辞呈。
如果有人问你这个问题时你是这样的情况，你应该这样回答，这是发自内心的。
11.不要说你以前工作的地方或老板的坏话:
当人们离开他们的工作超过80%的时间是因为他们不喜欢这份工作，甚至是公司的老板的氛围。
无论情况如何，无论工作的哪方面你不太关心，在任何情况下，你都不应该说你以前的公司或你以前工作的老板的坏话或开玩笑。这样做非常不专业，而且会给人留下不好的印象。
12.你做到了公司能给你的一切:
当被问到这个问题时，如果你离开上一份工作的原因是你在上一份工作中取得了所有的成就，那么你应该有足够的勇气说出事实。
当你认为已经没有什么可为之奋斗的时候，递交辞呈并不是一种罪过，而且这种情况经常发生。当一个人心中有了目标，他或她就会更有动力，更有毅力。
13.你无法忍受的不健康的职场政治:
当被问到这个问题时，你可以说你决定离开这份工作是因为那里的工作氛围令人厌恶，不健康的工作场所政治太消极了，你不喜欢。
说明你喜欢健康的政治，你会在压力下茁壮成长，但消极是绝对的事情，特别是当每个人都有一个共同的目标，那就是公司的发展。
14.他们不欣赏你的工作:
如果你被问到这个问题，你可以给出这个答案，只要这是真的，但是，要确保你看起来不像是一个无论你做什么工作都在寻求关注和表扬的人。这样的错误会使你失去这份工作。
15.最好做好准备:
最后，有些问题是面试官最常问的。所以，如果你以前在另一家公司工作过，而不是刚入职不久的新人，那么你很有可能也会面临这个问题。
因此，与其试图当场给出答案，你应该准备一个答案，并在这方面收集你的想法。
“你为什么离开上一份工作?”的最佳回答
面试时，面试官会问很多问题，其中也会有一些常见的面试问题。“你为什么离开上一份工作”是面试官肯定会问的一个常见问题。
尽管每个求职者都有自己的个人原因，但每个人都应该给面试官一个令人印象深刻的回答。
现在，如果你认为你离职的理由很有说服力，那么你不需要歪曲事实，但如果你的理由不是那么充分，那么不要担心，因为在这里，我们分享了几个最好的跳槽理由。
专家建议，在采访中一定要讲真话。在此基础上，让我们开始列表
- 我被解雇了
- 我们队的阵地被移走了，所以我们不得不离开
- 花时间照顾我的家人
- 通勤时间更长
- 虽然是为了组建家庭而接受差距
- 目前的角色缺乏挑战性
- 想在我的角色上更进一步，有点像头的位置
- 没有找到任何成长和繁荣的机会
- 完成我被遗忘的教育
- 改变职业
- 我已经在公司工作了很长一段时间，所以想继续工作
- 陷入日常工作的循环中
- 我的角色是按要求而不是按我的兴趣而改变的
- 的在(正如那句名言所说，员工辞职的是经理而不是组织)
- 前经理给了我一份工作
- 得到了一个工作的机会，产品完全符合我的兴趣
- 为了促进我的事业
- 给予升迁的机会
- 探索我部门的新领域
- 在另一家公司得到了升职的机会
在回答“为什么离开”这个问题时要避免的小技巧。
在回答问题的时候，有些错误是你不应该说的，因为这些错误可能会给面试官留下负面的印象。
回答这个问题时要避免的几个错误是
让我们以一个重要的提示开始这一节
- 好好练习回答
- 走在前面，承担起责任
- 不要使用含糊不清的词语
- 集中注意力，自信地回答问题
- 你最初的理由不应该是薪水(即使它是)
- 与经理发生冲突
- 与同事
- 不要说以前公司或老板的坏话
结论:
不管别人怎么说，你应该只做你喜欢做的事，否则你可能会在以后后悔你的决定。面试会吓到所有人，你需要做的就是尽力去做，一切都靠运气。如果它是命中注定的，它就会是，如果不是，你可以找其他的工作。
毕竟，“失败是通往成功的垫脚石”这句话是有一定道理的，如果你失败了，当成功向你走来的时候，你会更珍惜它。
