额外教育的好处是无可争辩的；它不仅增加了知识，而且是行业中指导和联网的途径。在这里，具有相似思维和知识的人们聚集在一起，分享知识，学习新事物，促进专业发展。
如果你是那些想要主人或认证你的工作,但在财政或麻烦所需的教育贷款,那么好消息是许多公司员工提供福利谁想追求进一步的研究和员工应该这么做的好处。
在向你的老板或经理申请教育资金之前，你需要非常确定你的方法和你需要选择的课程。重要的一点是，要寻找能让你的雇主受益的课程，而不是追逐你的一时兴起和幻想。
了解公司缺乏哪些技能，以及你的额外知识如何能为公司带来好处。有了正确的方法、适当的计划和远见，就很容易说服你的老板提供教育资金。
如何说服你的雇主资助你的教育:
1.选择正确的主题:
甚至在你想去找你的老板，说服他们提供教育经费之前，就要好好考虑一下你想选择的课题，并做好研究。
例如，如果你的公司陷入财务困境，那么就没有必要要求电影制作的资金。了解你目前的工作角色你对自己未来的期望是什么在你的头脑中记住这些要点，决定与一家金融公司相关的专业，然后相应地为推销做准备。
你选择的主题越具体，就越容易说服你的老板为你提供教育经费。首先，正确的主题应该是第一步。
2.做深入研究:
很少有公司愿意为员工的教育提供资金，但在准备你的宣传之前，做好关于主题的研究是很重要的。
第一步应该和你的人力资源团队谈谈，了解公司对员工学习的态度，公司支持哪些学科、课程和大学。
许多组织与某些大学有合作关系，这反过来对双方都有利。
大学得到了一个学生，公司往往在招聘上节省了很多。如果你发现这家公司对员工教育不感兴趣，那么在你去找老板之前最好准备一个扎实的基础。
3.分享的好处:
任何公司在同意资助你接受教育之前都会问你的主要问题是，在公司成千上万的员工中，他们为什么要鼓励你或给你钱。
因此，你需要提出一个明确的观点，即你已经创造或将创造的区别比其他人更好。用证据宣传你自己，说明是什么让你比那一百名员工做得更好；如果你能正确回答这个问题，你50%的工作就完成了。
还要提到，你的额外教育在哪些方面会成为公司的资产，如果他们支持你的教育努力，你将如何为公司做出贡献。
4.练习你的演讲：
当你请求老板资助你的教育时，自信是你需要努力的一个重要因素。在去找老板推销之前，最好和你的朋友、同事或有经验的人一起练习。
这个练习会帮助你了解自己的缺点，给你时间去改正。理解并接受反馈的问题和点，你摸索，重新工作。列出所有可能被问到的问题。
不要只练习一次，在最终接近你的老板之前，尝试至少三次模拟演讲，最好是和不同的人尝试，以取得更好的结果。记住，你需要给人留下正确的印象，你对目标的认真态度会让你的老板很清楚。
5.证明你的忠诚:
如果他们觉得你可能不会长期与他们合作，没有组织会为你提供资金。他们不想把你训练成他们的竞争对手。
因此，你必须在陈述过程中证明你对他们的忠诚，证明你现在的承诺，甚至在你资助了教育之后。
你的额外资历将如何成为公司的资产，以及你打算如何为公司做出贡献。诚实和忠诚就像一个保证，让雇主支持你的教育资金。
同时，你也要注意，在你完成学业后，你对你的老板说的话不只是空话。因为忠诚和信任对成功有很长的路要走。
6.先发邮件:
因为经理和老板们的时间都很紧，所以预约讨论你的教育经费并不容易。
在你和他们交谈之前，最好先给他们发一封电子邮件，写好你目前的技能和才华，以及你的教育如何提升你的工作表现。它将允许你建立一个背景，你可以谈论和提高你面对面的pitch。
然后确保你的老板已经阅读了你的邮件，让他们亲自见你，这次，确保你提到的信息和数字是正确的，以证实你的邮件。
7.开支和成本方面的工作:
如果你要的是钱，那么你的推销就应该以数字为导向。计划并列出你的教育费用，用数字和百分比来说明，因为这将增加你的宣传效果。
确保你的陈述是具体的。此外，你还可以用数字来说明你在接受教育后能为公司的发展做出什么贡献。记住要把它作为一种投射而不是承诺。这些预测将给出你将给公司带来的数字效益。
8.了解正确的交易:
每个人都希望获得额外的教育，以有利于他们的职业发展。
但重要的是要了解你要找的组织，例如，如果你在一家初创公司工作，他们可能不是合适的公司，不会接受你的教育资金。
他们可能会让你感兴趣，但创业公司本身可能没有财政状况为你提供教育资金。但如果你在一个成熟的组织中工作，他们更容易鼓励和资助员工的教育。
9.坚持是关键:
如果你的老板或经理不支持你的额外教育梦想，那么不要放弃你的梦想，试着在下个季度用修改过的方案再次向他们推销。
问他们被拒绝的原因，然后努力解决。有可能你的老板不会让你相信你想要的课程，因此，和他谈谈他们认为你更适合什么，他们有什么建议。
这可能会给你一个更好的见解，你可以寻找其他课程申请。这里唯一要记住的是，坚持是成功的关键，但重要的是要明白坚持和唠叨之间的细微差别。你不想让自己看起来像一个爱唠叨的人，因为这不会让你的雇主满意。
10.承诺的程度:
确保在推销中提到你渴望提供的承诺程度。例如，你可以承诺的成绩水平，或者你打算如何管理你的办公时间和工作与课程和学习。
你需要有一个坚实的计划，关于你将如何克服工作压力和学习。如果你不能完成你承诺的成绩，那么你将如何弥补它。
考虑一下各种可能性，因为如果雇主为你支付学费，那么他们对你的期望就会很高。
11.为后果做好准备:
一般来说，在接受教育期间，员工希望在公司待上一段时间，甚至之后。
如果由于一些未知的情况，雇主可能会终止你在他们公司的工作或你需要换工作，那么同样的学费将需要在规定的时间内提供资金。
你需要准备备用计划在这种情况下你会怎么做，因为一般来说，平均付款时间是30天如果出现这种情况，那么你将如何管理它作为一个重要的步骤来寻找。
12.准备一个B计划:
尽管你付出了所有的努力，雇主可能不会同意支付你的教育费用。出现这种情况的原因可能有很多，例如，公司可能处于财政紧张的状况，或者可能对资助你不感兴趣。
但如果你决心要自我教育，那么总是要有B计划来得到你想要的。如果你没有得到经济上的好处，那么就从组织中寻找非经济上的好处，例如，额外的工作时间或考试期间的额外休假。
不要轻易放弃你的梦想，和你的老板谈谈，坚持他们可以在其他方面帮助你，如果不是经济上的。一个好的老板肯定会帮助你找到正确的解决方案。
13准备妥协：
当你为自己争取的时候，要知道谈判是双向的。你不能指望所有的好处都是你的，否则你的老板会欣然接受你说的一切。
他们可能会让你签订雇佣合同或者他们可能提出的其他形式的职业提议。在做出任何承诺之前，请确定你是否准备同意他们的条款。
因为一开始为了获得资金你可能会同意，但后来你可能会后悔你的决定，可能会错过机会。因此，在谈判过程中，在做出任何还价之前都要三思。
在正确的时间接受正确的教育是每个人都期待的成功的关键。随着市场对优秀专业人才的巨大需求，公司准备提前采取重大措施，以确保他们有最好的候选人。
如果一个组织认为你是一个优秀的员工，并希望长期留住你，那么他们肯定会同意支付你的教育费用。你的工作是确保你的公司为你买单是一种投资，而不是公司的损失。
你需要证明自己是公司的宝贵资产。只要计划得当，并充分证明自己，任何公司都会同意帮助你实现梦想。
为了让你的案例更有相关性，最好分享一些案例研究，比如雇主什么时候资助员工的教育，公司的情况如何变得更好，教育如何帮助提高员工的生产力，从而为公司带来更多的业务。一旦你完成了学业，你就能够为公司带来利益。
