为了使你的公司有效地运作，你必须雇用有技能的员工。如果你雇佣不称职的人，那么他们将永远无法有效地完成各自的工作。
很明显努力工作是一件很好的事情然而,作为一个工作狂是非常糟糕的东西确实。无论你想在专业领域做得多好，无论你想成为多么成功的人，你都应该确保你不会把自己搞得筋疲力尽。
这里有一些存在于工作狂和努力工作者(高绩效者)之间的主要区别。
高水平的测试人员定义:
高级表演者是作为公司成为伟大资产的个人。作为一个高级表演者并不容易，因为它要求您在所有情况下努力工作。
所有高绩效的员工都是目标导向的，他们对工作有非常积极的态度。这样的人从来不会犯贪多嚼不烂的错误，他们也从来不会失败留下积极的印象在公司里工作的其他人的心中。
公司总是渴望雇佣优秀员工，因为他们知道这些人非常有价值，肯定会把公司带到新的高度。
高水平的测试人员特点:
1.他们是非常多产的工人:
高绩效的员工是高效率的员工谁设法在有限的时间内完成大量工作。这是因为他们能够非常管理他们的时间，而且他们从不关注不重要的事情。
这些人非常致力于他们所做的事情，他们确保他们不采取任何可能伤害他们的任何不必要的风险，或者整个危害公司。因此，这些人为公司赚了很多钱，并确保他们的工作得到承认。
2.他们不会在办公室浪费时间:
它相当不幸的是，不同公司有各种工人，他们不认真对待自己的工作。他们花了很多工作时间，笑着和他们的同事开玩笑。
因此，他们不得不把一些未完成的工作带回家。与此相反，高绩效的人很清楚明智地利用时间是多么重要。
他们是有组织的人，为自己制定计划并确保遵守。如果你在工作时把时间浪费在接听私人电话上，或者沉溺于琐碎的办公室八卦上，你永远也不会成为一个优秀的员工。
3.他们知道什么时候该说不:
高绩效者的一个主要特征是他们知道什么时候该说“不”。这些人很清楚这样一个事实，他们不应该试图咬超过他们能咀嚼的东西。
如果你也想成为一个高水平的员工，那么你应该鼓起勇气对那些试图给你增加工作负担的人说“不”。如果你承担太多，你将无法专注于手头的任务。所以，在尽可能的情况下，一次只处理一项任务，然后把它做完。
他们总是愿意从老年人那里学习新东西：
高级表演者是那些不害怕当他们不确定完成某些事情时承认的人。他们宁愿在发病时发表他们的问题，而不是整个任务错误。
这样的个人使它不断留下的注意力，即使它也意味着在遇到麻烦时寻求老年人的帮助。据说，他们不是那些询问愚蠢的问题的个人让它提出真正聪明的问题一直困扰着他们的话题。
他们不断寻求改善：
其中一个高水平人员的最佳特征是他或她不断想要提高．这样的人从不满足于仅有的几项成就;对于托付给他们的每一个项目，他们都不断地更加努力地工作。
重要的是要记住，无论你多大，总有成长和学习的空间。高的表演者他们总是尽可能多地学习。
正因为如此，这些人经常被评为当月甚至年度最佳员工。他们是其他人的榜样。
6.他们在提供良好的工作方面是一致的：
一致性是什么是高绩效人员的主要特征．它们在一段时间内相当有效。他们的动力是对工作的热情和对工作的热爱。
因为他们如此热爱自己的工作，所以工作对他们来说并不是一种负担，相反，他们期待着每天来工作，并把每一项任务当成是对他们的挑战。在工作场所进行这种积极性是一个福音的确如此，工作场所的老员工们对它印象深刻。
7.他们总是愿意去额外的英里：
本公司的其他工人是那些不愿意去那里的人，以便完成工作。即使他们看到别人遇到麻烦，他们也不会不愿意向这个人提供帮助。
相反，一个高级表演者是一个总是愿意超越集合边界，做一些超出他的事情工作描述．这是他注意到他的精神，这是因为这个人是那些通常在工作场所获得促销活动的人。
工作狂定义：
社会经常鼓励我们努力工作。从很小的时候我们就被告知，如果我们不努力工作，那么我们将永远无法在我们的生活中有所成就。正是由于这个原因，许多人对努力工作有错误的理解。
工作狂是一种走极端的人，他们不知道什么时候该关掉电脑回家。他们对工作上瘾，这种上瘾不像奉献，相反，它是最消极的东西。
工作狂特征：
他们总是烦躁和愤怒：
识别工作狂的主要方式是这些人必然会是非常急躁易怒．无论他们做了多少工作，他们都觉得自己的工作量并没有减少。
正是由于这个原因，人们发现很难接近他们，甚至与他们进行适当的交谈。在工作场所有这样的人肯定不是一件好事，因为它会导致其他人不断担心和害怕这样的人。
如果你认为你正在成为一个工作狂，你应该尽你最大的努力来改变你的方式，但你将在未来遭受痛苦。
2.他们从不休息:
一种工作狂的工作方式很差，从不休息．他们一天中不会休息，而且在连续工作了六个月之后他们也不会去度假。
由于这一点，他们的家人几乎没有看到他们。努力工作是好事然而，负担如此之大，对身心都是可怕的。长时间的工作狂肯定会给你带来严重的伤害。
3.即使在家里，他们也会强调工作：
工作狂饱受焦虑之苦．即使在国内，他们也不能专注于国内问题或事情。相反，他们总是担心办公室的事情。
正是由于这个原因，这些工作狂往往最终与伴侣生活在一起，因为他们无法找到一个伴侣，谁将能够以这种方式生活。工作狂通常第一个到办公室，最后一个离开。虽然他们在办公室呆了很长时间，但他们的大脑根本无法应对压力。
他们不知道何时说不：
工作狂是越来越多的工作的个人，并且根本不能从他们的职业义务离婚。为了过一种健康和困难的自由生活方式，个人必须能够将他们的私人和个人生活分开。
然而，这些个体无法区分两者。他们的私人生活几乎不存在。正是由于这个原因，工作狂们在以后的生活中会意识到，他们可能在职业方面取得了很大的成就，但他们的家庭生活绝对是一团糟。他们通常会后悔以这种方式生活，只有钱而没有回忆。
工作狂和高表演者之间的微妙差异：
1.高绩效的人非常快乐和坚定，而工作狂则很紧张:
虽然很难区分工作狂和高绩效者，但高绩效者是非常积极的人，对分配给他的任何工作都有积极的态度。另一方面，工作狂是指在任何特定场合都非常紧张、从不快乐的人。
一个工作狂可能会对自己产生错误的印象，认为自己工作太多了，是公司的巨大资产，但事实并非如此。
2.高绩效的人能平衡工作和生活，而工作狂则不然:
工作狂和高绩效者之间的一个微妙区别是，高绩效者是那些保持工作和生活平衡的人。这些人有很强的自知之明，他们知道自己的极限。
相反，工作狂是那些从不停下来更好地了解自己的人，他们只是不停地工作，不休息。这样的人甚至不会在下午的工作时间停下来吃点零食或吃午饭。
保持健康的工作与生活的平衡是非常重要的。无论你有多大的野心，你都不应该忽视你的个人和家庭需求，以免你以后后悔。
3.高绩效的人都是健康的人，工作狂是不健康的人:
工作狂和高效员工之间一个不幸的区别是，工作狂都是非常不健康的人。这些人不仅压力过大，而且由于过度工作，他们的身体承受了很大的痛苦。他们患有心脏病、高血压甚至经常头痛等疾病。
由于长时间坐在电脑前，他们的视力甚至受到了很大的影响。相反，高绩效的人看重自己，他们从不过分考验自己的极限。
结论:
各个人有各种阈值。有些人可以长时间工作而没有感觉到任何东西，而在频谱的另一端有其他人不断需要休息，否则他们无法集中注意力。
如果你想在商界取得成功，首先必须认清自己是什么样的员工。
如果你缺乏自我意识，那么你永远无法达到你的全部潜力。无论别人可能会告诉你什么，你都有能力，你应该尽量追随自己的心灵和心灵。
