生存下来并成为当今商业世界的一部分根本不是一项艰巨的任务。如果你想在事业上继续前进，你必须让自己在身体上和情感上都变得强壮一点，这样你就能在任何事情上生存下来。
处理讽刺在工作这从来都不是一件容易的事，但如果你想保住你的工作，学会以适当有效的方式处理这些事情是非常重要的。事情一开始并不容易，但随着时间的推移，你会习惯的。
如何处理工作中的讽刺？
1.首先提高你的自尊:
在你的工作场所，始终以专业的方式行事是非常重要的。当你表现得孩子气时，人们就会开始对你失去一些尊重。
始终保持严肃的外表，以便人们认真对待你。仅仅因为一个人在挖苦人，你就不必把它放在心上。只要学会脸皮厚一点，这样每一件小事都不会对你造成太大的伤害。
最重要的是首先培养你自己的自尊，这样你才能更熟练地处理像这样的复杂情况。
2.讽刺是针对你的吗？
如果你的老板或同事经常以挖苦的方式行事，那么你必须考虑这种挖苦是否仅仅针对你，或者其他人是否也在其中。如果它总是只针对你，那么也许你应该花一些时间思考为什么它是如此。如果他们也以同样的方式对待他人，那么你知道你所做的一切都不会以任何方式激怒他们。
要想知道对方是否只是在讽刺你，你只需要睁大眼睛观察就行了。
3.想想是什么促使个人讽刺？
不同的人需要以不同的方式对待。有些人很容易相处，但恰恰相反，有些人的性格很复杂。
如果你注意到你的老板或同事在挖苦你，那么你需要注意是什么促使他挖苦你。一旦你注意到了这一点，你就不应该做那些事情。话虽如此，不要仅仅因为另一个人而试图成为你所不是的人。
如果这些人的讽刺是由于你的成功引起的，那么你不应该对此太在意，而应该只是感到受宠若惊。
4.想想讽刺有多刺耳吧？
当你考虑如何与挖苦的老板或同事打交道时，你应该花些时间思考挖苦有多厉害。如果你注意到讽刺本质上是幽默的，那么你就不应该花太多时间去思考它。如果可能的话，我甚至会感激你的笑声。
然而，如果讽刺是非常尖锐和苦涩的性质，那么它是一件你不应该躺下。当你安静下来，表现出谦卑和温顺的时候，人们一定会利用你。
5.不要发脾气或慌乱：
从你开始对讽刺做出反应的那一刻起发脾气或者慌张，这将给你带来负面影响。当你在一个大的办公室工作时，你要学会处理这样的问题。
在你职业生涯的早期，像这样的事情肯定会让你感觉不好，但随着时间的推移，你会变得更加成熟。这样，无论是你的同事还是你的老板，这些讽刺的人都不会出现在你的脑海里。如果你发脾气，那只会促使那个人对你更加刻薄。
6.接受它作为他们本性的一部分：
对大多数人来说，讽刺是自然而然的。因此，如果你意识到这个人并不是故意卑鄙，那么你应该接受讽刺是他或她的天性的一部分。
与其总是试图让人们变得更好或更坏，你应该尽可能地随机应变。记住，在这个时代找工作根本不是一件容易的事，所以在做任何容易被老板解雇的事情之前，要三思而后行。几乎所有的员工都不喜欢他们的老板，所以如果你的老板挖苦人，不要太在意。
7.尽量忽略它：
有时候，与其尝试不同的方法来应对讽刺，不如直接忽略它。如果对方发现你不是那种能注意到所有这些孩子气的人，那他迟早会明白的。
沉默往往比言语更有效。事实证明，这种方法在对付挖苦人时是最有效的。
所以，无论是你的老板还是同事，只要使用这个技巧，一切都会好起来的。挑起事端惹怒别人通常不是一个好主意。
8.试着用同样的方式对待相关人员：
有时人们会把你的沉默误认为是软弱，结果他们更多地利用了你的善良。所以，如果你发现那个爱挖苦人的人，不管是你的老板还是同事，都拒绝接受你沉默的暗示，那么也许是时候你开始用他们自己的钱来回报这个人了。
如果你天生不爱挖苦人，那么你应该咨询那些喜欢演讲和戏剧的人，他或她会告诉你如何学会用挖苦的方式说话。但是，请确保课程结束后，你也不会变成一个非常讽刺的人。
9但是，如果此人非常受伤，那么不要弯腰到那种程度：
有时，按照某人的行为方式行事是一个好主意，但这只是在该人的讽刺不太尖锐的情况下。如果你注意到这个人的挖苦是非常痛苦的，那么你应该确保你不会堕落到他或她的水平。
如果一个人有邪恶的意图，那么这个人迟早会受到惩罚。你一旦堕落到一个人的低层次，你也就变成了一个堕落的人。所以，试着超越这一切，始终保持自己的自尊，无论这对你来说有多艰难。
10.不要让他们的讽刺影响到你的工作:
当你试图和这样一个爱挖苦人的老板或同事打交道时，你不应该把所有的精力都用在这项工作上。当你在办公室的时候，你应该对你的工作尽力而为在任何情况下。不要因为他们是在讽刺你，就停止专注于你手头的工作。
尽可能地隐藏自己的感受，这样你就可以随时用你的工作质量给你的上司留下深刻印象。很多时候，老板故意对员工讽刺，只是为了测试员工如何应对这种压力。
11.尽量减少与相关人员的互动:
如果你的老板或同事本质上非常挖苦人，那么尽你最大的努力将你与他们的互动降到最低限度。你跟他们说得越少，你就越不需要面对他们的讽刺。如果这个人是你的老板，那么自然你必须偶尔和他交流，但你应该只在必要的时候说话，而不是更多。
与这样的人保持距离往往是解决问题的有效方法。如果你说了一件不必要的事情，只会引起对方的一些讽刺评论。所以不要去自找麻烦。
12.如果这件事影响到你，可以和那个人谈谈:
而不是用沉默的方式来解决问题。你应该试着多说几句。如果你对有关的人开诚布公，那么这将是一个非常成熟的解决问题的方式。如果你一直试图抑制自己的感情，那势必会对你的身体和精神造成负面影响。把问题说出来让双方有时间和机会以适当的方式把问题说出来。即使那个人是你的老板，你也不必因为把情况公开而感到不好意思。明确说明你不喜欢讽刺的评论。
13尽可能地一笑置之：
尽可能地，你应该试着对讽刺一笑置之，这样随着时间的推移，这个人就会意识到你不是一个会认真对待这样一个讽刺的人的人。只要不停地笑下去，很快这个人就会意识到你成了他开的玩笑。这必然会使这个人停止以这种讽刺的方式行事。这是处理这种情况的一种非常聪明的方法，因为它必然会悄悄地与相关人员沟通，这样的讽刺谈话在任何时候都不会被你接受。
14如果太过分，请与人力资源部联系：
在某种程度上，人们愿意胡说八道。但过了这一点，人们就再也无法忍受紧张了。因此，如果你发现这种讽刺近乎于骚扰，那么你不应该三思而后行向人力资源部投诉部门你应该把事情交给最有能力处理这种情况的一方，而不是试图自己处理。在报告这件事之前不要三思而后行，这样有罪的人就可以受到惩罚和约束。
15.和工作中的其他人分享你的问题:
如果你认为你办公室的其他人也面临类似的情况，那么你应该花时间四处询问。如果你们所有人都站在嘲讽的接受端，团结一致反对有罪的一方，那么这必然是一个响亮而大胆的声明。
16.如果你觉得事情难以忍受，那就辞职:
如果处理危机的所有其他方法都失败了，那么你不应该犹豫递交你的辞职书. 作为任何公司的员工，无论你的职位是什么，你都应该得到应有的尊重。任何人都无权以下流或讽刺的方式对你说话。
结论:
当你和爱挖苦人的人打交道时，你不必把上述所有的事情都付诸实施。即使你能够成功地尝试一两件事，那么情况肯定会对你有所改善。
仅仅因为你的老板或同事在讽刺你，并不意味着你应该提交辞呈，到别处去找工作。然而，如果你发现事情让你难以承受，那么你可以考虑去其他公司工作。在任何时候，做你认为最好的事情，毕竟你知道什么对你是最好的。
