闲聊不是什么高深的事情，但这并不意味着你可以在和老板吃饭的时候讨论天上的一切。
某些话题肯定会让谈话达到高雅的标准，而有些话题肯定会留下糟糕的味道。
这就是为什么有点先前训练在发言和不发言的内容有助于提高您的专业名誉。
一个成熟的人会恰当地注意到在非正式会见中可能与老板交谈的不同事实，以及应该严格避免的事情。这里我们列出了一些简单的事实。
如何与老板共进午餐?
和你的老板共进午餐永远不会是正式的午餐。这顿午餐就同名同姓了(尤其是对你来说)。
你的主要目标必须是保持正确的用餐礼仪也要和你的老板进行专业的沟通。注意细节和表现得和蔼可亲会让你给老板留下深刻印象。
你需要注意的一些技巧是，
- 让你的老板带头
- 保持专注
- 选择适当的主题
- 不要忽视食物和饮料
- 表达你的感激之情
和老板吃饭时要遵守的规则:
和老板共进晚餐或午餐与你和朋友出去吃饭不同。你的紧张和不舒服的感觉是非常普遍的。
虽然整个情况不会太专业和严重，但它肯定会有点棘手的新人。
以下是你和老板共进晚餐或午餐时需要遵守的一些重要规则。
- 专注于你的服装
- 应该一直保持活跃
- 保持镇定
- 知道谈什么
- 在食物和饮料上与观众对着干
办公室午餐或晚餐是与同事建立融洽关系的好方法，也是彼此了解的好机会，所以强烈建议不要拒绝这样的邀请。最好是抓住这个机会与他人进行专业交流。这将是我们互相了解的好机会。
与老板共进午餐时应避免交谈的7件事:
1.不要太私人:
你的雇主可以和你坐在一起吃饭，但这并不意味着他就是你的“朋友”。不要在餐桌上谈论任何私人的事情，除非你的老板决定去那里。
即使一个雇主屈尊到你的水平，他仍然是老板。你的行为应该反映出他的资历。太靠近只会让他感到不舒服。
雇主或老板可能会采取Jovial和Scter，但这并不意味着你忽视了他们的资历。您必须确保，您不会在他或您的生活中讨论任何个人问题。这将只是危及您的专业关系。最好避免谈话计划中的这些主题。
2.严格避免带有偏见的话题:
一个健康的辩论是一种好方法打破冰，但是什么主题有资格健康？在您的公司生活的界限内，讨论您的信仰和政治信仰是不健康的。您应该能够明智地对选择的主题进行分类和避免的内容。
最好避免谈论宗教和信仰之类的话题。这些都是主观问题，最好不要提出来。你必须记住，在这类问题上的辩论从来没有固定的结论。
由于许多灵性问题的答案很大程度上取决于观点，所以最好不要向你的老板或雇主提出这些问题。
3.不要唠叨同事的错误。
不言而喻，当您的同事们对你的上级的缺点等等，是一种不可或缺的习惯。简单地说，如果在共享一顿饭时，它看起来并不更好。指出别人的陷阱将损害他的声誉，但也会影响你的声誉。
如果你在一次与老板的非正式会面中指出某人的愚蠢，他首先会对你有一个非常糟糕的印象。即使你很确定自己在说什么，也要尽量避免这样的话题。
如果你抱怨或唠叨你的同事，你的老板会认为你嫉妒你同事的声誉。他甚至可能不完全相信你。在这种情况下闭上你的嘴。
4.注意你的言论:
不要开玩笑的话题通常会在他们的朋友圈子周围拉别墅。有一个限制或程度，你可以靠近你的老板。穿过那条线或过于靠近可以只是令人讨厌。对女朋友，关系或亲密关系的笑话不应与你的老板分享。
如果你的老板就坐在附近，你就不应该对同事说三道四或八卦。这并不是因为这会让你的老板感到不舒服。
这是因为你需要与你的老板保持尊重的关系。说话不得体或越界只会让你的老板感到不被尊重。
5.不要发牢骚:
一些员工觉得如果老板慷慨地将它们带入日餐，则觉得有利于或投诉的要求是一个机会主义的时间。不要让这种机会主义的动作，因为这可能只是抓住你今天享受的少数特权。你的老板不希望在晚餐时间招待你的怨气和悲伤。
这只是两个或两个以上的人在吃东西，不要把它变成喋喋不休地抱怨你的不便的独白。在办公时间里，你还可以有其他机会说出自己的遗憾或对公司工作的改变提出建议。不要浪费和老板吃饭的时间谈论这些话题。
6.厕所幽默:
当你和老板说话时，你需要维护你的课程。有些员工考虑拥有一种具有幽默感的雇主，让他们享受关于天空下任何话题的笑话。所有老板都不是相似的。
不要说你通常会在喝啤酒的时候和朋友们说的那些俏皮话!你最好把你的幽默感局限在你的小圈子里。你在不该说话的地方说话，会把自己弄得像只狒狒。
7.轻率之举:
当您提升职业阶梯时，有更多的机会与您的雇主和老板有非正式会议和晚餐。您必须知道要在这种情况下留在您的范围内。你越过你的极限，并失去了老板前面的印象。
如果有吃饭，就有可能赢，当然在大型企业会议上也有一些。注意你在雇主面前说的“无论什么”，如果你已经超过了你的配额，确保不要在他们面前洒出来或打嗝!如果你不知道在喝酒时如何控制自己，一个更好的方法就是喝果汁而不是硬饮料。
虽然你和老板的非正式程度是有限度的，但这并不意味着你永远不能随意。在午餐或晚餐时，你可以毫不犹豫地和老板谈论很多随意的话题。
与老板共进午餐或晚餐时可以谈论的7件事:
1.运动：
对于坐在桌子另一边的人来说，这个话题是最安全的。即使是对体育最不感兴趣的老板也不会因为你提出这个话题而生气。因此，当你不得不和老板交谈时，运动是一个安全的选择。
2.音乐：
通常，关于音乐的讨论很容易把人们联系在一起。讨论音乐是对话中最令人耳目一新的、最丰富的内容。他们从最喜欢的歌曲和歌手开始，最后分享他们的收藏。
一次关于音乐的随意谈话可以很容易地为更好的交谈．
3.文学:
如果你的老板足够老了，这不是你的错，因为你的祖父很多。老板爱情阅读和文学或书籍是与这些老板讨论的伟大话题。你可以谈论你的书籍或什么样的写作风格是好的。
在这种情况下，唯一的坏处是你可能会听到你老板关于如何提高语言能力的建议，或者最好的书可以放在你的书架上。
4.办公室历史：
大多数老板都是辛苦工作才取得成功，才有了现在的地位。他们在办公室的多年经验帮助他们见证了公司的好坏。因此，谈论它是一个伟大的想法。
此外，讨论与你签订合同的公司的基础和对你的公司感兴趣只会向你的老板展示你对这个品牌的专注和热情，这是很常见的。这会给他留下深刻印象，也有助于他说出自己在公司的经历。这些经历在未来可能是激励和真正有用的。
5.作业:
你必须记住老板通常是工作狂．即使在和你吃饭的时候，他们也喜欢谈论工作。
虽然私下或在桌面上讨论工作有点多余，但多讨论一下你的工作绝对不会有坏处。这将帮助你的老板说出他的焦虑，减轻他的压力。
6.食物：
如果你没有其他的想法，讨论食物选择。讨论让你嘴忙个不停的东西，比如桌上的食物。你可能会透露你最喜欢的食物，或者你去过哪些性价比高的餐厅。
你的老板可能会和你分享他的观点，如果你幸运的话，你可能会在你的名单上增加几家餐厅。
7.爱好:
不是所有的老板都是吃货。另一个很好的选择是讨论爱好．无论是跑车，还是你买的昂贵的皮夹克，或者你正在画的画，和老板讨论爱好可以建立非正式的关系。
老板希望你说的11件令人惊讶的事情:
当你和老板一起出去用餐时，它不会正式会议。相反，它将是一个随便的会面，在那里您将讨论许多可以包括您的事项的东西。
虽然作为一名员工，你可能会犹豫要在老板面前说话，但有一些你的老板希望你谈论的事情。像能够沟通的员工喜欢雇主，就是任何反馈或建议或任何新的创新理念。
以下是您的老板愿意收到您的消息的几件事
- 你喜欢做的事情
- 你觉得无聊的事情
- 关于你的知识差距
- 很少有关自动化的想法
- 同事的问题
- 反馈和目标
- 实施新的创新方法
- 当你休假的时候
- 公司是如何影响你的生活的
- 职业发展
- 什么不起作用
