的工作环境是一种有着不同文化、不同年龄段、几乎完全不同心态的人的东西。因此，同事之间的冲突非常普遍，而且很容易发生。
从没有在正确的时间做出响应的同事到窃取客户文档的同事，每天都有成千上万的问题容易发现。尽管挑起战争的情况很常见，但诀窍在于知道哪一个应该继续，哪一个不应该继续。
每个人都应该知道哪一个要捡起来，哪一个要离开，然后继续前进。仔细阅读这篇文章，了解背后的技巧，找到真正值得争论或放弃的问题。
选择战斗的小贴士:
挑起一场战斗是值得知道整个处理的艺术然后继续。在知道正确的问题之前，最好先检查对方的动机和问题的真正价值。只处理那些需要继续处理的问题。在你选择一场战争之前，这里有几个最重要的问题要问你自己。
1.你害怕是因为个人感情吗?
不是办公室里的每个人都可以是好朋友，也不是好同事。很自然，即使我们不完全了解这个人，我们也不喜欢他们从很远的地方看到他们。
但很重要的一点是，要确保所有这些个人情感不会让你陷入挑起战争的境地。是的，可能是因为性格不匹配，你往往会更生气，但因为你对他人没有好感而去处理小问题是不公平的。
当你开始为那个人树立负面形象时，就会有很多很多的机会来挑起事端。激烈的争论不是因为这个问题，而是因为对这个人产生了负面影响。因此，要仔细核实你的投诉是否与工作有关，而不是与个人有关。
2.这件事会对我在办公室的性格产生影响吗?
一旦你提高嗓门或以争论的口吻提出要求，人们对你的看法就会完全不同。因此，作为一项体育运动比大声谈论问题更重要。
例如，你可能想抱怨你的公司政策，或者你反对一些员工的工作方式。但是，在直接向人力资源部或相关人员求助之前，确保你的论点是有价值的，并反复检查你自己以前是否遇到过这种情况。
人的头脑很快就能判断一个人在这之前，他们把我们的论点放在了另一个人身上。所以，在你继续之前，要有意识地问问自己关于你的形象。
3.我能做得比我抱怨的更好吗?
在很多情况下，您不喜欢安装在办公桌上的软件、管理团队的方法或组织的人力资源政策。18新利官登录
在抱怨或评判他们的效率低下之前，确保他们不会指向你，或足够自信，他们不会抱怨你的工作方式。这在开始战斗之前是非常重要的。一旦问题出现，人们更倾向于分析你的属性而不是问题本身。
所以，没有必要大声反对徒劳的事情或者在没有任何影响的时候不要发泄你的情绪。一旦你对办公室争斗做出反应，你就应该准备好付出比他们预期更多的努力。
在工作中赢得更多战斗的策略:
1.在你开始之前做好计划:
在你提出问题之前，计划是非常重要的。确保你计划如何用正确的方式表达，并从听众的角度进行明智的分析和思考。这将帮助你赢得这个问题，因为你已经估计了结果。
2.注意你的情绪：
当你在办公室提出一个话题或问题时，控制你的情绪是非常重要的，因为它会影响你的性格。当你发脾气的时候，你会失去耐心或使用一种非常普通的语言交谈，这是很自然的。但这是不合理的，因为你周围的同事会看到你的行为，尤其是当你挑起战争的时候。
3.做好处理批评的准备:
不管是什么问题，一旦你提出这个问题，就准备面对批评因为每个人对这个问题都有自己的看法和看法。你要么得到积极的反馈，要么非正面反馈．因此，在你挑起事端之前，要准备好回答批评。
4.与有亲身实践经验的人进行一场战斗:
在你开始一场冲突之前，分析一下你是否找对了人。与一个不能掌控一切的人发生冲突是没有用的。
例如，当你对公司的政策不满意时，和经理争吵是没有用的。合适的人选是从人力资源部来的。所以，分析并与一个有能力改变现状的人展开一场战斗。
5.立即采取步骤：
一旦你发现事情不正确，你被一个人吓到，或者一个问题试图立即解决。当抱怨或激烈的争论已经过时了，那就没有意义了。立即采取措施。在分歧变成大问题之前就表明你的意见。
6.从最信任的同事那里获得第二意见:
每个人都有看待问题或战斗的眼光。有时，当我们失去控制或非常愤怒时，我们无法做出决定。所以，在你开始一场战斗之前，与你周围最信任的人讨论一下，这样你就能更清楚地了解这个问题。
明智选择战斗的策略：
1.如果你没有解决办法，就不要去想一个问题:
对于员工来说，很多事情没有达到预期，或者组织或同事没有承诺，他们就会感到害怕，这是一种自然的趋势。记住，每个人都有麻烦，当你找不到解决办法时，挑起争端是不对的。所以，在你开始一场战斗之前，要三思而后行。
2.不符合你的标准时，不要打架：
是的，你的工作场所可能会有很多不便。作为一名员工，你需要提出你的意见。但是，请三思你的职位。你可能是一名经理或一名初级员工。在挑起事端之前，你应该知道这会对你的职位产生什么样的影响。
3.不要挑起一场不属于你工作领域的战斗:
即使你直接受到某些问题的影响，你也需要三思而后行。这背后的原因是，有时高级官员需要处理的事情可能比不在工作范围内的事情要多。因此，千万不要与上级官员或任何没有工作或责任的同事发生冲突。
4.永远不要把个人问题带入办公室冲突:
是的，你可能会发现那个已经对你有意见的人在做一些不合适的事情。最好不要挑起争端，因为你们之间已经有了一些冲突。有很多很多的机会争斗可能是私人的或者可以被视为私人的。所以，放弃或远离那些你已经相处不好的冲突。
5.不要与比你高得多的人交战。
在你决定提出一个问题之前，确保你不会提出你的意见，谁是非常强大的，采取行动反对你。这是因为有很多想法冲突的机会。这是人类的一种倾向，用权力让别人接受他们的意见。所以，最好不要向组织中非常有权势的人提出问题。
工作环境对任何去上班的人来说都是非常重要的。特别是，对于一起工作多年的人应该知道如何保持他们的尊重，如何维护环境，因为他们在一天的大部分时间都在办公室。
是的，可能会有麻烦，可能会有非常消极的人，但在引起你的兴趣之前，知道什么时候和谁反应是非常重要的。
希望这篇文章能帮助你更好地理解如何在工作中非常周到地挑起战斗。
